Wynika to z tego, że mimo diametralnie różnych obowiązków, wykonują je często tak samo – siedząc. Długotrwałe przebywanie w wymuszonej pozycji siedzącej może prowadzić do wielu schorzeń, jak wady postawy, choroby układu krążenia i ruchu. Oznacza to, że obie te grupy pracowników są w większości przypadków narażone na te same choroby zawodowe. A zadaniem pracodawców jest im zapobiegać w ramach medycyny pracy zauważa Xenia Kruszewska, Dyrektor Działu Ubezpieczeń Zdrowotnych w SALTUS Ubezpieczenia.
5 wspólnych chorób informatyków i kierowców
Wielogodzinne wpatrywanie się w ekran i na drogę, długie godziny w bezruchu, trzymanie myszki komputerowej lub kierownicy przykłady podobieństw w modelach pracy kierowcy i informatyka można mnożyć. Do najczęściej spotykanych wśród obu grup dolegliwości należą wady postawy oraz przewlekłe schorzenia układu ruchu (najczęściej kręgosłupa), choroby układu krążenia (nadciśnienie), urazy i kontuzje, przewlekłe choroby obwodowego układu nerwowego (m.in. zespół cieśni nadgarstka) i ośrodkowego (np. spowodowane stresem), jak również choroby oczu.Do lepszej dbałości o zdrowie w przypadku informatyków nie przyczynia się też praca zdalna. Pracując z domu, jesteśmy mniej aktywni fizycznie (chociażby nie podróżujemy codziennie do biura), miejsce pracy często też nie zapewnia optymalnego komfortu i gorzej dbamy o odpowiednią higienę pracy (przerwy, zmianę pozycji itp.).
Dodatkowa ochrona zmniejszy rotację kadry?
Biorąc pod uwagę dużą rotację personelu, pracodawcy jeszcze więcej uwagi powinni poświęcić utrzymaniu pracowników w dobrym zdrowiu i kondycji, co może wpłynąć na ich lojalność.Jednym z rozwiązań jest zapewnienie stałego dostępu do sprawnie realizowanych świadczeń medycznych, np. za pośrednictwem grupowych ubezpieczeń zdrowotnych. Może to zmniejszyć zachorowalność wśród pracowników, ograniczyć liczbę i długość zwolnień lekarskich, stanowiąc jednocześnie wartościowy benefit pracowniczy, który wpływa na decyzję o zmianie pracy. Zwłaszcza obecnie, kiedy wiele osób szuka dodatkowej ochrony zdrowotnej w związku z pandemią, a przede wszystkim możliwości szybkiego otrzymania pomocy, coraz częściej poza NFZ dodaje Xenia Kruszewska z SALTUS Ubezpieczenia.
Profilaktyka, czyli jak dobrać zestaw świadczeń
Kluczowym czynnikiem w walce o zdrowie zatrudnionych jest odpowiedni dobór świadczeń medycyny pracy przez przedsiębiorców, zwłaszcza profilaktycznych. Wybierając odpowiedni zestaw dostępnych specjalistów i badań, pracodawcy powinni brać pod uwagę nie tylko charakter obowiązków wykonywanych przez pracowników, ale również ich wiek.W przypadku dolegliwości trapiących pracowników IT oraz transportu warto w szczególności uwzględnić profilaktykę nabytych wad postawy, profilaktykę kardiologiczną oraz świadczenia ułatwiające powrót do zdrowia po doznanym urazie. W skład tak skonstruowanego pakietu pomocy medycznej wchodziłby zatem dostęp do m.in. konsultacji specjalistycznych (m.in. kardiolog, okulista, chirurg, neurolog, ortopeda), EKG, ECHO serca, badań obrazowych: RTG, rezonans magnetyczny, jak również rehabilitacji narządów ruchu.
Warto pamiętać, że oprócz zapewnienia pracownikom dostępu do badań i konsultacji specjalistycznych, pracodawcy firm powinni również przypominać im o regularnym sprawdzaniu stanu zdrowia. Szybsze zdiagnozowanie problemu oznacza szybszy powrót do zdrowia.
Źródło: SALTUS Ubezpieczenia
