Wprowadzenie nowych przepisów to odpowiedź na rosnące wyzwania rynku pracy, zwłaszcza w sektorach takich jak transport i logistyka, gdzie przedsiębiorcy często mierzą się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Ustawa ma na celu zapewnienie przejrzystości i sprawiedliwości w zatrudnianiu cudzoziemców, a także eliminację nieuczciwych praktyk. Jakie zmiany wprowadza?

🚩Rejestr umów o pracę – pracodawca będzie zobowiązany przesłać do urzędu kopię umowy zawartej z cudzoziemcem, co ma ograniczyć wyłudzenia zezwoleń na pracę i zapobiec nielegalnemu zatrudnieniu.

🚩 Wyższe kary za nielegalne zatrudnianie – grzywny za nieprzestrzeganie przepisów wyniosą od 3 000 do 50 000 zł za każdy przypadek.

🚩 Lepsza integracja cudzoziemców – nowe przepisy przewidują programy integracyjne, m.in. pomoc w nauce języka polskiego oraz tworzenie punktów wsparcia dla zagranicznych pracowników przez Urzędy Pracy.

Sektor transportu i logistyki od lat opiera się na pracy cudzoziemców, zwłaszcza kierowców ciężarówek. Nowe przepisy oznaczają, że przedsiębiorcy będą musieli lepiej dokumentować zatrudnienie obcokrajowców, co może zwiększyć biurokrację, ale jednocześnie zapewni większą ochronę pracowników. Wzrost kar za nielegalne zatrudnianie ma zniechęcić do stosowania nieuczciwych praktyk, a programy integracyjne mogą ułatwić nowym pracownikom adaptację w Polsce.

Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej