Rodzimy przemysł stoczniowy od lat zmaga się z niedoborem kadr. Na ów niepokojący trend składa się szereg czynników: od niskiego bezrobocia, poprzez słaby PR pracy w stoczni, lukę pokoleniową spowodowaną rezygnacją w latach 90. ze szkół zawodowych, po zmieniającą się mentalność młodych ludzi. Niestety nic nie wskazuje na to, żeby coś w tej kwestii miało się zmienić.