Kontrole przeprowadzono zasadniczo niezależnie od podejrzeń, przy wykorzystaniu wywiadów osobistych i/lub badania dokumentów firmowych. W ramach kontroli zwracano uwagę nie tylko na przypadki nielegalnego zatrudniania cudzoziemców i nielegalnego pobierania świadczeń socjalnych, ale również na przestrzeganie wymogów ustawy o płacy minimalnej i ustawy o delegowaniu pracowników.

Celnicy przepytali łącznie ponad 6500 osób w całym kraju na temat ich stosunków pracy i przeprowadzili już prawie 600 kontroli dokumentów służbowych. Dotychczas w ponad 1600 sprawach pojawiły się wstępne przesłanki wymagające dalszego badania przez FKS. W prawie 130 sprawach wszczęto już na miejscu postępowania karne, w tym dotyczące nielegalnego pobytu, a w ponad 160 innych sprawach wszczęto postępowania karno-administracyjne, przede wszystkim z powodu zgłaszania naruszeń i braku dokumentów tożsamości. Obecnie przeprowadzane są szczegółowe kontrole, podczas których dane pracowników zebrane na miejscu są porównywane z księgowością dotyczącą płac i finansów, a także z innymi dokumentami biznesowymi.

Źródło: zoll