ETF ogłosiła swój manifest pt. „Nowy ład na rzecz sprawiedliwego transportu”. Dokument zawiera szereg kluczowych postulatów, które mają na celu przekształcenie sektora transportu w Europie, aby zapewnić większą uczciwość, bezpieczeństwo i szacunek dla wszystkich pracowników sektora. Manifest stanowi wezwanie do działania skierowane do wszystkich kandydatów w wyborach do Parlamentu Europejskiego i europejskich partii politycznych, aby zobowiązali się spełnić te postulaty, opowiadając się w ten sposób za uczciwą i sprawiedliwą Europą, w której pracownicy transportu będą traktowani priorytetowo.

Najważniejsze punkty manifestu

🚩 Zakwestionowanie aktualnej narracji
Wbrew powszechnemu przekonaniu, Europa nie boryka się z niedoborem siły roboczej, ale z niedoborem godnych miejsc pracy. ETF podkreśla potrzebę ponownego zdefiniowania pracy w sektorze transportu, która obecnie charakteryzuje się niskimi płacami, długimi godzinami pracy i pogarszające się warunkami.

🚩 Tworzenie polityki skoncentrowanej na pracownikach
Autorzy dokumentu domagają się zmian w polityce transportowej, tak aby koncentrowała się ona na potrzebach i obawach pracowników transportu.

🚩 Ochrona i egzekwowanie praw
Trzeba szukać konkretnych środków ochrony pracowników mobilnych, a także wzmacniania sektorowych rokowań zbiorowych, regulowania podwykonawstwa i zwiększania roli Europejskiego Urzędu ds. Pracy.

🚩 Bezpieczne i wolne od dyskryminacji środowisko pracy
Europejska Federacja Pracowników Transportu wzywa do położenia kresu niepewnym warunkom pracy i przyjęcia podejścia uwzględniającego płeć pracowników we wszystkich politykach transportowych UE.

🚩 Nadzór gospodarczy i postanowienia socjalne
Manifest ma przyczynić się do większej przejrzystości w podejmowaniu decyzji w firmach, uwzględniania warunkowość społeczną w przypadku dotacji i pomocy publicznej oraz brania pod uwagę kwestii społecznych w procedurach zamówień publicznych.

🚩 Zrównoważona i sprawiedliwa zielona transformacja
ETF opowiada się za sprawiedliwą zieloną transformacją, ze szczególnym naciskiem na sprawiedliwą dystrybucję zasobów oraz aktywne zaangażowanie pracowników i związków zawodowych.

🚩 Inkluzywna transformacja cyfrowa
W manifeście wzywa się do aktualizacji unijnego prawa pracy, aby chronić pracowników przed wyzwaniami związanymi z zastosowaniem nowych technologii, tak aby cyfryzacja w miejscu pracy była przedmiotem obustronnych negocjacji i wzmacniała godne warunki pracy, poszanowanie praw pracowniczych, demokrację i równość płci.

Źródło: Europejska Federacja Pracowników Transportu
grafika poglądowa