Praktyczne problemy z interpretacją przepisów skłoniły Zespół Roboczy ds. Rynku Pracy działający przy Radzie Przedsiębiorców u Rzecznika MŚP do opracowania szczegółowego dokumentu, który stał się podstawą do skierowania wystąpienia przez minister Agnieszkę Majewską do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z prośbą o wydanie urzędowych objaśnień prawnych. Główna wątpliwość dotyczy nowego przepisu, który mówi, że w przypadku kierowania cudzoziemca do pracy u innego podmiotu, może się to odbywać wyłącznie na podstawie umowy zawartej z agencją pracy tymczasowej. Przedsiębiorcy zastanawiają się, czy oznacza to całkowite wyłączenie możliwości stosowania outsourcingu procesowego z udziałem cudzoziemców, który dotąd był powszechnie wykorzystywany w logistyce, magazynowaniu czy transporcie. Jeśli intencją ustawodawcy nie było ograniczenie tego modelu, to dlaczego urzędy legalizujące pracę cudzoziemców żądają od firm realizujących usługi outsourcingowe wpisu do rejestru agencji zatrudnienia?

Pojawiły się również pytania dotyczące współpracy z cudzoziemcami prowadzącymi działalność gospodarczą w Polsce. Przedsiębiorcy chcą wiedzieć, czy w przypadku zawarcia umowy z osobą wpisaną do CEIDG są zobowiązani do weryfikacji legalności jej pobytu. To istotne w szczególności dla firm z branży TSL, które często korzystają z usług niezależnych podwykonawców zza granicy.

Kolejny problem dotyczy elastyczności pracy osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Minister Majewska pyta, czy po wejściu w życie nowej ustawy cudzoziemcy pracujący na podstawie umowy zlecenia mogą incydentalnie wykonywać pracę przez większą liczbę godzin niż określono w zezwoleniu, bez konieczności jego zmiany. W praktyce to częsta sytuacja w logistyce i transporcie, gdzie zapotrzebowanie na pracę może być zmienne w zależności od realizowanych zleceń.

Wystąpienie skierowane do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma na celu doprowadzenie do jednolitego stosowania przepisów oraz usprawnienie procedur administracyjnych związanych z legalizacją pracy cudzoziemców. Pełna treść dokumentu wraz z listą szczegółowych pytań i problemów została załączona do oficjalnego komunikatu Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców. O treści odpowiedzi ze strony resortu przedsiębiorcy mają zostać poinformowani niezwłocznie po jej otrzymaniu.

Źródło: Biuro Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców