Nowe przepisy określają procedurę, która pozwoli zidentyfikować zawody, w których możliwe będzie obniżenie wieku emerytalnego poprzez zastosowanie tzw. współczynników redukcyjnych w systemie ubezpieczeń społecznych. Dla kierowców zawodowych to długo wyczekiwany krok, który może przełożyć się na poprawę warunków pracy w branży.

CETM przypomina, że już wcześniej zawarła porozumienie ze związkami zawodowymi CCOO i UGT w sprawie wspólnego wniosku o wcześniejsze emerytury dla kierowców. Ostatecznie jednak inicjatywa została wstrzymana z powodu decyzji UGT, która postanowiła poczekać na publikację stosownego aktu prawnego. Teraz, gdy rozporządzenie zostało ogłoszone, organizacje branżowe liczą na dalsze kroki legislacyjne i szybkie rozpoczęcie formalnych procedur. Jak zaznacza, choć wcześniejsze emerytury nie rozwiążą bezpośrednio problemu niedoboru kierowców, mogą zwiększyć atrakcyjność zawodu dla nowych pracowników. Jednocześnie konfederacja podkreśla, że każda zmiana powinna iść w parze z analizą wpływu na stabilność finansową systemu i firm transportowych. W szczególności konieczne jest opracowanie mechanizmów ograniczających ewentualny wzrost kosztów składek.

Źródło: CETM