Wielu przewoźników wynagradza kierowców w zależności od tego, ile kilometrów przejechali, ile przewozów zrealizowali albo ile towarów przewieźli. Czy to dobra metoda?

Sposób wynagradzania, w którym płaca jest uzależniona od wyników pracy, nazywany jest potocznie akordowym. Kwestia, czy kierowcy mogą być w ten sposób wynagradzani, została uregulowana w ustawie o czasie pracy kierowców. W art. 26 tej ustawy czytamy: Warunki wynagradzania kierowców nie mogą przewidywać składników wynagrodzenia, których wysokość jest uzależniona od liczby przejechanych kilometrów lub ilości przewiezionego ładunku, jeżeli ich stosowanie mogłoby zagrażać bezpieczeństwu na drogach lub zachęcać do naruszania przepisów rozporządzenia (WE) nr 561/2006.

rycerz