ID: 44761
Czy twój pracodawca daje ci...
ID: 44761
ID: 44761
Główny inspektor pracy przypomina o obowiązku zapewnienia pracownikom napojów podczas upałów
czerwiec 10, 2008
Główny inspektor pracy Bożena Borys-Szopa apeluje do pracodawców o przestrzeganie przepisów gwarantujących pracownikom napoje podczas upałów. Obowiązek taki powstaje przy temperaturze przekraczającej 25 stopni C na otwartej przestrzeni oraz 28 stopni C na stanowisku pracy w pomieszczeniu. Napoje powinny być udostępnione nieodpłatnie, w ciągu całej zmiany roboczej, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników.
W przypadku osób wykonujących prace brudzące na otwartej przestrzeni w wysokiej temperaturze, pozbawionych dostępu do bieżącej wody, pracodawca zobowiązany jest zapewnić do celów higienicznych co najmniej 90 l wody dziennie na każdego pracownika. Należy pamiętać o używaniu i utrzymywaniu w stałej sprawności i czystości urządzeń wentylacyjnych lub klimatyzacyjnych oraz zabezpieczeniu okien i świetlików przed nadmiernym nasłonecznieniem (poprzez np. rolety, żaluzje).
Główny inspektor pracy przypomina o obowiązku zwrócenia szczególnej uwagi na warunki pracy osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne i wymagające wysokiej sprawności psychofizycznej, a także kobiet w ciąży i karmiących piersią. Należy pamiętać o zakazie zatrudniania pracowników młodocianych w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza - 65%.
Nieprzestrzegani e wymienionych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.
Należy przy tym dodać, że nie ma przeszkód prawnych, by pracodawcy skracali czas pracy podczas upałów. Mogą też wprowadzać dodatkowe przerwy regeneracyjne. Powinni jednak pamiętać, że w takich sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Główny inspektor pracy przypomina o obowiązku zapewnienia pracownikom napojów podczas upałów
czerwiec 10, 2008
Główny inspektor pracy Bożena Borys-Szopa apeluje do pracodawców o przestrzeganie przepisów gwarantujących pracownikom napoje podczas upałów. Obowiązek taki powstaje przy temperaturze przekraczającej 25 stopni C na otwartej przestrzeni oraz 28 stopni C na stanowisku pracy w pomieszczeniu. Napoje powinny być udostępnione nieodpłatnie, w ciągu całej zmiany roboczej, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników.
W przypadku osób wykonujących prace brudzące na otwartej przestrzeni w wysokiej temperaturze, pozbawionych dostępu do bieżącej wody, pracodawca zobowiązany jest zapewnić do celów higienicznych co najmniej 90 l wody dziennie na każdego pracownika. Należy pamiętać o używaniu i utrzymywaniu w stałej sprawności i czystości urządzeń wentylacyjnych lub klimatyzacyjnych oraz zabezpieczeniu okien i świetlików przed nadmiernym nasłonecznieniem (poprzez np. rolety, żaluzje).
Główny inspektor pracy przypomina o obowiązku zwrócenia szczególnej uwagi na warunki pracy osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne i wymagające wysokiej sprawności psychofizycznej, a także kobiet w ciąży i karmiących piersią. Należy pamiętać o zakazie zatrudniania pracowników młodocianych w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza - 65%.
Nieprzestrzegani e wymienionych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.
Należy przy tym dodać, że nie ma przeszkód prawnych, by pracodawcy skracali czas pracy podczas upałów. Mogą też wprowadzać dodatkowe przerwy regeneracyjne. Powinni jednak pamiętać, że w takich sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Posty (49)
~woytek | Pisze po polsku, do awarii przyjechal mechanik bez kurtki w sweterku. Ze marzl jako arcykatolik uzyczylem mu kurtki w ktorej podwijam rekawy bo za duza na mnie, dwa razy zawijam! To jest dobroc bossa, bo moglem nie dostac kurtki za duzej i pan mechanik by, sie nie zmiescil, bylo by mu zimno ! Czy posiadasz umiejetnosc kojarzenia faktow? | |||
~marcin | myślałem żeś ze ślunska i ratowałeś kurtke mechanika o wzroście 196 | |||
~woytek | Zle myslales, ja z podkarpacia i poratowalem kurtka mechanika. Ale myslenie nie ma przyszlosci ! | |||
~marcin | to jak jesteś taki dobry to rozszyfruj mi to: - Do doradcy madralo dzwonilem ale cala naczepa ADR wydawala mi sie mall reap a na LQ - | |||
~zadowolony | nasz daje na JAMSONA whisky | |||
~woytek | Nie probuje bo mnie to wio, wiozlem opryski z Rotterdamu do Zlodziejowki na zlozonych tablicach bo E, tak to mam na sobie adr i korzystam z opieki firmy, czyli jestem problemowy. | |||
~woytek | Poczestujesz ta na dwa palce, pomiedzy wskazujacym i malenkim? Zdrow | |||
~marcin | ok ; ) | |||
~520 | każde auto wyposażone jest w klimatyzację więc tem wewnątrz pojazdu to max 24 -25 % nie przysługuje nic | |||
~Matematyk | na postoju? | |||
~ku-ku | 520, co tam, gdzie jesteś? | |||
~ku-ku | Masz pozdro od xawera. | |||
Nadul
| "sustka" wypłaty, a na zgrzewkę magnevity za 12 zł nie ma. :D | |||
~marcin | proponuje puchatka61 na prezesa związków zawodowych kierofców | |||
~Napewno-wieta | Ja sie nadam ! | |||
~marcin | powaga puchatek61 genialny pomysł na uzdrowienie tych zajadłych relacji dziad - kierofca... nikt by sie nie buntował i jeździł od lykendu do lykendu | |||
~dobły | puchatek jaką kartą?prosciej na zeszyt pobierać zaopatrzenie:) :) | |||
~dobły | "Cza" ich "naumieć". A moze i "umiom"a nie chcą dawać??:) :) | |||
~marcin | najbardziej mi sie podoba te 18 mocno schłodzonych san migelów na lykend od szefa... ci co nie piją dostali by ekwiwalent za ''lykendowe'' w euro... od razu by sie przyjemniej pracowało | 2 | ||
~marcin | na pół godziny przed zakończeniem dnia kontaktójesz sie ze spedytorem, ten odtąd śledzi twoją pozycje na komputerze, przekazuje informacje do działu zaopatrzenia... następnie dostajesz smsa z adresem sklepu i numerem referencyjnym pod którym odbierasz browary | 1 | ||
~dobły | ~marcin (2015-06-08 22:42:04) Tylko dzwoń a nie pisz do spedytora, bo jak zobaczy takiego babola jak "kontaktÓjesz"to za uja cię do marketa nie zaprowadzi:) :) | |||
~szyderca | Ludziska 6 tys na miedzynarodowce to juz normalka za 3 tyg. oczywiscie z dietami. i piszcie co chcecie ale patrzac na rynek pracy to pracodawcy tyle proponuja a nawet wiecej tylko po to by kierowca przysEdl do firmy. oczywiscie jest pelno kierowcow ktorzy sie nie nadaja za 4 tys jezdzic. takie czasy sefy. trza placic | |||
Nadul
| ~Borubar (2015-06-08 20:31:36) Jaka sustka? w Polsce kierowca zarabia 1280 zl netto. taki jest zarobek każdy pracodawca tak powie!!! Jakie 1280 zł? ! Każdy "kierofca " Ci powie, że "sustkę" | |||
~Rysiek | co tu się nakręcać chłopaki? ? u mnie akurat daje wszystko ( przynajmniej 3 razy w roku go PIP odwiedza) nawet posiłki regeneracyjne są dostępne (tłoku tam nie ma ale są) ale zamiast się nakręcać o zgrzewkę wody czy ubranie za 100zł skupcie się na tym żeby nie pracować dla dziadów za 8zł/h brutto i mieć pensje naliczoną w oparciu o ewidencje czasu pracy | |||
~Lubie mieszać w majonezie | W takim razie, gdzie prawa dla takich co zostali przymuszeni na samozatrudnienie. Oczywiscie nikt nie zmusza, ale wyboru niema gdy na moje miejsce czeka 90 Ukraińców. KIEDY PRAWO I SPRAWIEDLIWOSC ZMIENI TO... | -1 | ||
~Ł ysy | Mój kot osrał mi klawiaturę | |||
~Breaker Breaker | Jakie sierpniowe upały? Przez sztuczne chmury jesteśmy coraz bardziej wychlodzeni, dlatego ze rozpylane przez samoloty metale odbIjają promienie UV i nie możemy się ogrzać. Kolejny sposób maltretowania ludzi przez satanistow | |||
~Breaker Breaker | Nie ten wątek | |||
~Www | Ty mule Wielki szu ponad połowa to ogłoszenia do wroga | |||
~Ł ysy | Po raz kolejny przekonałem się jakimi baranami są szofery. Na bazie udostępniam toaletę a oni zastali deskę zamiast posprzątać to załatwiać sie chodzili pod tuję |
Opcje - szybkie linki
Wybierz
Wątki Admina
Wybierz
TOP 20 - przez was wybrane
Wybierz
OSTATNIO KOMENTOWANE
Ogromna prośba...
Reklama to nasze JEDYNE źródło dochodu.
Reklam nie jest wiele, nie wyskakują, nie zasłaniają żadnych treści, ale umożliwiają utrzymanie redakcji.
Proszę pomóż, dodaj etransport.pl do wyjątków Twojej aplikacji.