ID: 44761
Czy twój pracodawca daje ci...
ID: 44761
ID: 44761
Główny inspektor pracy przypomina o obowiązku zapewnienia pracownikom napojów podczas upałów
czerwiec 10, 2008
Główny inspektor pracy Bożena Borys-Szopa apeluje do pracodawców o przestrzeganie przepisów gwarantujących pracownikom napoje podczas upałów. Obowiązek taki powstaje przy temperaturze przekraczającej 25 stopni C na otwartej przestrzeni oraz 28 stopni C na stanowisku pracy w pomieszczeniu. Napoje powinny być udostępnione nieodpłatnie, w ciągu całej zmiany roboczej, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników.
W przypadku osób wykonujących prace brudzące na otwartej przestrzeni w wysokiej temperaturze, pozbawionych dostępu do bieżącej wody, pracodawca zobowiązany jest zapewnić do celów higienicznych co najmniej 90 l wody dziennie na każdego pracownika. Należy pamiętać o używaniu i utrzymywaniu w stałej sprawności i czystości urządzeń wentylacyjnych lub klimatyzacyjnych oraz zabezpieczeniu okien i świetlików przed nadmiernym nasłonecznieniem (poprzez np. rolety, żaluzje).
Główny inspektor pracy przypomina o obowiązku zwrócenia szczególnej uwagi na warunki pracy osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne i wymagające wysokiej sprawności psychofizycznej, a także kobiet w ciąży i karmiących piersią. Należy pamiętać o zakazie zatrudniania pracowników młodocianych w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza - 65%.
Nieprzestrzegani e wymienionych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.
Należy przy tym dodać, że nie ma przeszkód prawnych, by pracodawcy skracali czas pracy podczas upałów. Mogą też wprowadzać dodatkowe przerwy regeneracyjne. Powinni jednak pamiętać, że w takich sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Główny inspektor pracy przypomina o obowiązku zapewnienia pracownikom napojów podczas upałów
czerwiec 10, 2008
Główny inspektor pracy Bożena Borys-Szopa apeluje do pracodawców o przestrzeganie przepisów gwarantujących pracownikom napoje podczas upałów. Obowiązek taki powstaje przy temperaturze przekraczającej 25 stopni C na otwartej przestrzeni oraz 28 stopni C na stanowisku pracy w pomieszczeniu. Napoje powinny być udostępnione nieodpłatnie, w ciągu całej zmiany roboczej, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników.
W przypadku osób wykonujących prace brudzące na otwartej przestrzeni w wysokiej temperaturze, pozbawionych dostępu do bieżącej wody, pracodawca zobowiązany jest zapewnić do celów higienicznych co najmniej 90 l wody dziennie na każdego pracownika. Należy pamiętać o używaniu i utrzymywaniu w stałej sprawności i czystości urządzeń wentylacyjnych lub klimatyzacyjnych oraz zabezpieczeniu okien i świetlików przed nadmiernym nasłonecznieniem (poprzez np. rolety, żaluzje).
Główny inspektor pracy przypomina o obowiązku zwrócenia szczególnej uwagi na warunki pracy osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne i wymagające wysokiej sprawności psychofizycznej, a także kobiet w ciąży i karmiących piersią. Należy pamiętać o zakazie zatrudniania pracowników młodocianych w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza - 65%.
Nieprzestrzegani e wymienionych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.
Należy przy tym dodać, że nie ma przeszkód prawnych, by pracodawcy skracali czas pracy podczas upałów. Mogą też wprowadzać dodatkowe przerwy regeneracyjne. Powinni jednak pamiętać, że w takich sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Posty (49)
~Rysiek | złe kuku - a czemu nie napiszesz tego do PIP? ? tu nic nie da skamlanie | |||
~ku-ku | A w DEMOTRANSIE z Oleśnicy to pracodawca zamiast wody daje magnes (nie mylić z magnezem) aby się nie odwodnić bu ha ha ha ha | |||
lania1234
| zamiast tyle gadać bez sensu zadz. do inspektora pracy i zgłoś to. Je, śli ikt tego nie robi to ponoć jest Wam super i nikt o niczym nie ma zielonego pojęcia. | |||
~ku-ku | IP Wrocław to delikatnie mówiąc "ręka rękę myje". | |||
lania1234
| Często macie zebrania to odzywajcie sie na nich a nie tylko wielkie gadanie jest po kabinach. Nikt tego za Was nie załatwi jeśli sami nie zaczniecie działać. | 1 | ||
lania1234
| Pracodawca dobrze wie co się komu należy tylko Wy nie wiecie bo się tym nie interesujecie a niewiedza bogactwem jest dla innych | |||
~Rysiek | lania1234 dobrze prawi !!! pisać zgłoszenia do PIPu !!! drogą elektroniczną też jest taka możliwość!!! walczyć o swoje i nie dawać się dymać dziadom !!! | |||
~777 | Od wody pocisz sie tylko wiecej nie m9wiądz o całym stresie ziązanym z tym zawodem i co zrobić z zimie lód nie wiadomo co lepsze zmienic dziada czy on ma mnie zienic dziekuje | |||
~Rysiek | 777 a ty uważasz że to chodzi o tą wodę?? a nadgodziny masz wypłacone?? diety i ryczałty też? ? i czy jakbyś ty okradł dziada a on by o tym wiedział to by machnął ręką? ?? wiec czemu w drugą strone ma być inaczej? ?? | -1 | ||
~Rysiek | już dziadów w oczy prawda kole i zaczynają minusiki walić :) nie ma co robić w pory dziady !!! trza robić zapas papieru toaletowego bo taki dzień nadejdzie :) | |||
fach
| majtki i ciuchy brudne z paliwa też mają wam prać.. ? | |||
wrocek13
| kurczątko, gdzie WY pracujecie ze o wodę zebranie, WY macie trochę godności jak bym wody nie dostał to w upały nie jadę ludzie z kat wy jesteście? | |||
ese
| Z pewnością z Kąt. Wrocławskich. Aż trudno sobie wyobrazić by nie dostać zgrzewki wody razem papierami na drogę | 1 | ||
~woytek | Fach to nawet do majtek zagladasz, totalny mobing ! Pewno wiesz co kierowca jadl wczoraj na sniadanie? | |||
wrocek13
| Zal mi WAS to Wy sami do tego doprowadzacie, macie problemy z woda to co dopiero z czasem pracy, takich kierofcow to nie żałuje, niech tyrają za miskę ryżu ludzie opanujcie się, zawsze burakami bedziecie i nie piszcie jak to Wam zle. | 1 | ||
~woytek | Mnie nie zal wrocek, radze zal sie za siebie bo ci braknie. Bzdurny temat, dziad to cie napoi ale wodka bys nie myslal o zmianie firmy. W Polsce wody nie brakuje. Spragnionego napoic i dostaniesz na plebani lyk ze zrodla madrosci | |||
~marcin | odzież ochronna i pranie, albo ekwiwalent, co wynika z zatrudnienia na umowe o prace... na pewno to wam wypłacają | |||
~woytek | Dostalem buty przemyslowe po kims i o trzy mumery za duze. Kupuje swoje bhp ale dostalem kurtke zimowa i cztery t shirt z dumnym napisem dziad trans. Ostatnio ratowalem kurtka mechanika o wzroscie 196 cm, ja dziadek 167 cm wzrostu ! Badz tu zdrowy ! | |||
~marcin | - Ostatnio ratowalem kurtka mechanika o wzroscie 196 cm, ja dziadek 167 cm wzrostu- Piszcie ludzie po polsku!! |
Opcje - szybkie linki
Wybierz
Wątki Admina
Wybierz
TOP 20 - przez was wybrane
Wybierz
OSTATNIO KOMENTOWANE
Ogromna prośba...
Reklama to nasze JEDYNE źródło dochodu.
Reklam nie jest wiele, nie wyskakują, nie zasłaniają żadnych treści, ale umożliwiają utrzymanie redakcji.
Proszę pomóż, dodaj etransport.pl do wyjątków Twojej aplikacji.