Porzuciłem ciężarówke w niemcowni od polskiego dziada. .

~folksdojcz	życzliwy 2017-03-04 20:37:43 a twoje rady, daja i owszem 100% ale jak zrobic sobie jeszcze wiekszy problem	1
~gnebca gamoni	pewnie chory miał siedzieć w kabinie w miejscu pracy buhaha
g-a	Pobrał sprzęt "na stan" i porzuca. Módl się, żeby nikt niczego w międzyczasie nie uszkodził, o karach za niedostarczenie / niepodstawienie nawet nie chce mi się pisać.	1
~życzliwy	problem w twojim rozumieniu jest taki ze to gdybanie jak powinno być... jezeli nie bedzie dowodu na to ze kierowca umyślnie i z premedytacją ostawił auto by zaszkodzić firmie to powtarzam bedzie "słowo przeciwko słowu " a w takiej sytuacji sąd bierze strone pracownika no chyba że układy no ale w dzisiejszej polsce na to bym nie liczył :)
g-a	życzliwy - pitolisz bzdury jak rzadko który.
~z.	No dobra... jeszcze raz... z notatnikiem... Umowa cywilnoprawna (zlecenie) daje duże pole do dochodzenia odszkodowania przez firmę. Tu wtopiłeś przede wszystkim - Kodeks Pracy Cię w tym przypadku nie chroni! Możliwe roszczenia? A na przykład: kary i obciążenia ze strony klienta, utracone korzyści, nakłady na zapewnienie zastępstwa, ewentualne szkody w mieniu związane z jego porzuceniem. Właściwie - wszystko, co przez Twoją nieodpowiedzialność utraciła firma, oczywiście w granicach związku przyczynowo-skutkowe go i pod warunkiem zasadności poniesionych kosztów. Oczywiście na szczegóły roszczenia ma też wpływ treść waszej umowy - może (całkiem prawdopodobne) było w niej zastrzeżenie kary umownej na taką okoliczność? Mogą Cię bronić jedynie szczególne okoliczności poparte mocnymi dowodami. Np. nielegalne praktyki firmy czy niewywiązywanie się z umowy przez firmę. A w ogóle starałeś się w jakikolwiek sposób rozwiązać umowę czy zrobiłeś firmie niespodziankę? Wy bacz, ale porzucenie auta jest dla mnie czymś szczególnie obrzydliwym. Przy odrobinie dobrej woli (po obu stronach, oczywiście!) można się dogadać w kwestii zjazdu i odstawienia w bezpieczne miejsce. Żaden normalny właściciel nie będzie przecież brnął w ryzyko związane z porzuceniem. Chociaż nie da się ukryć, że nie wszyscy w tej branży są normalni a praktyki niektórych firm nie pozostawiają wielkiego wyboru. Ale czy to była taka szczególna sytuacja? Napisałeś, że straszyli Cię utratą tej roboty... no to co w tym złego? Jeśli się nie dogadywaliście, to przecież dla obu stron wskazane, by w przyszłości nie współpracować! Pojeździłbyś jeszcze te 2 tygodnie (albo mniej - byle się dogadać) zgodnie z prawem i swoimi możliwościami, a nie wyśrubowanymi wymaganiami i rozstalibyście się.	1
g-a	Jedno jest pewne - bekniesz, i to głośno.
~folksdojcz	życzliwy - jedyna co mi przychodzi na mysl, to to ze tyle wiesz co powiedzieli na Garbsenie po kilku flaszkach	1
~gnebca gamoni	pojechałeś dziada w kukułę i pyskate gamonie chcą cie zgnebic załątw se L4 w poniedziałek na 2 tyg i później umowy nie przedłużaj
~życzliwy	wszystko sie zgadza byle by mu to udowodnili żę zrobił to z przyczyn błahych niewiem jak to napisać by było to zrozumiałe jezeli dojdzie do momentu wktórej ani firma nie bedzie miała dowodu na to że było to porzucenie pracy z powodów DURNYCH moze tak napisze to powtarzam raz jeszcze jezeli bedzie przystawał na tym ze miał kużwa rozwolnienie i pracodawca nie chciał go puścić do domu to pracownik może w łatwy sosób znaleść alibi poprzez głupie l4 koniec kropka produkujcie sie dalej ale taka jest prawda
~życzliwy	a wypadki losowe to też rzeczywistość
~folksdojcz	nie pracodawca bedzie musial udowadniac, lecz kierowca. sprawa bedzie w sadzie cywilnym ( o ile bedzie ) , wiec reguly sa zupelnie inne. majac umowe zlecenie zadne prawo pracownicze go nie chroni. powotrze jeszcze raz na umowie zleceniu NIE JESTES pracownikiem !!
~Pan Kierowca	Osobiście zostawiłem DAFa w Lyonie na servisie i zjechałem okazją do kraju a z pracodawcą się rozstałem po tym jak czekałem ponad 2 tyg na części, dziad trans nic nie zrobił nawet całą należną mi wypłatę zapłacił bez problemu wystarczyło pokazać że wystawiał podwójnie zaświadczenia o nie prowadzeniu pojazdu z jego podpisem jedna do granicy, wymiana tarczki i druga dalej...
g-a	Już widzę ten tłum chętnych lekarzy do wypisania mitycznego L-4 i to z datą kilka dni wstecz. Co jest obecnie fizycznie niemożliwe. Z momentem wystawienia lekarz jest obowiązany drogą elektroniczną powiadomoć ZUS.
~Pan Kierowca	więc skoro kolega pisze, że w firmie burdel. może zna jakieś nie do konca legalne zabiegi pana pracodawcy, więc ten jeśli ma dość oleju w głowie będzie siedział cicho
Leeon	ukasz - coś się tak przygłupie tego L4 czepił? Myślisz że znalezienie lekarza głupszego od siebie (i ciebie) jest proste. Do takiego manewru trza mieć pieniądze i koneksje. A zarówno autor jak i ty jesteście biednymi durniami bez możliwości. ; -)
~życzliwy	a czy lekarz musi wiedziec po co mu to l4 jest tak naprawde potrzebne ide do lekarza mowie ze mam rozwolnienie od 7 dni włansie z trasy wrocilem prosze o l4 no chyba że lekarz kaze mu zademonstrować rozwolnienie to inna sprawa
~Pan Kierowca	lekarz wystarczy rodzinny choroba zawsze się znajdzie byle jaka. zapalenie oskrzeli wystarczy. co do daty wstecz to pewnie jakoś też da się obejść, choć procedur nie znam, zwolnienie tygodniowe każdy lekarz wystawi bez problemu dłuższe już wątpie a koledze wystarczy tygodniowe,
~gnebca gamoni	jak się rozchorował na pauzie i na weekendzie to mogl sobie do PL zjechać sam i zwolnienie wziasc od poniedziałku bo może czasem wolnym dowolnie dysponowac
~gnebca gamoni	lekarz zwolnienie wystawia dzień wstecz 1 dzień,
~życzliwy	juz odpowiadałem na ten temat "pujscia do najblizszego lekarza"... to jest gdybanie mało tego to pracodawca powinien załatwic w zalerznosci w jakiej sytuacji jest pracownik karetke by przewiesc go do szpitala bo moze nie byc wstanie prowadzić auta to jest tylko gdybanie jak powinno być liczą sie dowody jezeli zadna ze ztron ich niema śąd bedzie brał strone pracownika
g-a	de bi le, wszędzie de bi le...	-1
~maro	§4. Pracownik ma prawo, po uprzednim zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób. Kodeks pracy.
~maro	Zawiadomił przełożonego? Nie.
~życzliwy	sorry za błędy itp :P
g-a	maro - kluczowe słowa - PO UPRZEDNIM ZAWIADOMIENIU. Co tu nie miało miejsca.
g-a	Dobra, pocieszajcie go dalej, przynajmniej do pierwszej wizyty komornika. Ja odpadam.
~życzliwy	panowie dowody ja tylko pisze o tym ze jezeli niema dowodów typu sms że pracownik zrobił tak jak wy piszecie to ch... mu zrobią moze teraz zrozumiecie bo ku... naprawde cieżko z wami...
~Pan Kierowca	jesteś pewny że nie zawiadomił pracodawcy że zostawia auto i jedzie do Polski? może zadzwonił i powiadomił, może napisał sms i zawiadomił,
Leeon	CZY LEKARZ MOŻE WYSTAWIAĆ ZWOLNIENIE Z DATĄ WSTECZNĄ? Tak, jednakże pod pewnymi warunkami. Zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym podmiocie leczniczym (tzw. zwolnienie lekarskie) określa rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 lipca 2005 r. w sprawie orzekania o czasowej niezdolności do pracy (Dz. U. 145. 1219, dalej: rozporządzenie). Zgodnie z § 6 ust. 1 rozporządzenia, 8222; Okres orzeczonej niezdolności do pracy może obejmować okres nie dłuższy niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym przeprowadzono badanie, jeżeli jego wyniki wykazują, że ubezpieczony w tym okresie niewątpliwie był niezdolny do pracy8221;. Z przepisu tego jednoznacznie wynika, że lekarz może wystawiać zwolnienia z datą wsteczną, jednakże data ta nie może obejmować okresu dłuższego niż 3 dni przed dniem badania (przykładowo, jeżeli pacjent zgłosił się 7 lipca, to lekarz może wystawić mu zwolnienie od 4 lipca). Należy jednak pamiętać, że wystawienie jakiegokolwiek zwolnienia jest możliwe wyłącznie po przeprowadzeniu bezpośredniego i osobistego badania stanu zdrowia ubezpieczonego lub jego członka rodziny (§ 5 rozporządzenia). Równocześnie wystawienie zwolnienia z datą wsteczną jest możliwe tylko wtedy, jeżeli stan zdrowia ubezpieczonego (lub jego członka rodziny) wskazuje, że był on niewątpliwie chory. Tym samym wykluczone jest wystawienie zwolnień wstecznych w przypadku tych rozpoznań, co do których nie ma możliwości stwierdzenia czy miały one miejsce wstecznie 8211; przykładowo chodzi o bóle migrenowe (wszystkie G43). Jedynym wyjątkiem od opisanej reguły jest możliwość wystawienia przez lekarza ze specjalizacją z psychiatrii zwolnienia za okres wcześniejszy niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym przeprowadzono badanie. Lekarz ze specjalizacją z psychiatrii może wystawić zwolnienie wsteczne (nie określono maksymalnie ile dni wsteczne) w razie stwierdzenia lub podejrzenia zaburzeń psychicznych ograniczających zdolność ubezpieczonego do oceny własnego postępowania. Podsumowując, lekarz może wystawiać zwolnienie z datą wcześniejszą niż dzień udzielenia porady lekarskiej, lecz powinien czynić to w uzasadnionych i niewątpliwych przypadkach. matiii (ty ukasz też) - akapit o chorobie psychicznej - na waszym miejscu czepiłbym się go jak tonący brzytwy. ; -)

Zakazy ruchu dla ciężarówek w Europie na rok 2025

Przepisy kuchni kierowców - do przygotowania w trasie lub przed wyjazdem

Sprawdź dobre parkingi w Europie

Warunki przejazdu na drogach w Polsce

Wyszukiwarka

Menu

Porzuciłem ciężarówke w niemcowni od polskiego dziada. .

ID: 213649

~matiii
*.morag.vectranet.pl

Posty (109)

1

1

1

1

-1

Opcje - szybkie linki

Wątki Admina

TOP 20 - przez was wybrane

OSTATNIO KOMENTOWANE

ZOBACZ TEŻ

Wyszukiwarka

Menu

Porzuciłem ciężarówke w niemcowni od polskiego dziada. . ID: 213649

~matiii*.morag.vectranet.pl

Posty (109)

1

1

1

1

-1

Opcje - szybkie linki

Wątki Admina

TOP 20 - przez was wybrane

OSTATNIO KOMENTOWANE

ZOBACZ TEŻ

Porzuciłem ciężarówke w niemcowni od polskiego dziada. .

ID: 213649

~matiii
*.morag.vectranet.pl