Poszukujemy kierowców do pracy w Niemczech.
Płacimy Milog! 8, 6 euro za godzinę jazdy (zgodnie z wytycznymi Niemieckiego ustawodawcy) zwrot kosztów poniesionych na dojazdy pod miejsce postoju pojazdu.
Ryczałt za spanie w budzie 150 euro netto za weekand ( drugi krótki weekand też liczony z racji dojazdu do kraju )
Wymagamy założenie własnej działalności gospodarczej. Premie za niskie spalanie.
Znajomość jezyka niemieckiego lub angielskiego w podstawie.
Dwóch kierowców odpowiada za samochód - odpowiedzialność solidarna w rozumieniu przepisów K. C.
System pracy dwa tygodnie (5 dni jednego tygodnia i 6 dni drugiego) w miesiącu.
(Wykluczony system pracy 3/1 4/1 itp)

~Emil, łowca de*ili	Coś wycięło kilka pierwszych słów, ponawiam. Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
~Zakręcony	Dzięki Emil. I co Ty na to elipsis? Uczciwe są te Twoje ustalenia?
~Janekodfiranek	Dobra! Założę działalność, ale to ja będę wam opalał działkę z frachtu. Koszty po waszej stronie, oczywiście ; )
~Zakręcony	Jeszcze jedno pytanie. Pod jakim numerem PKD mają Ci twoi kierowcy założoną działalność?
~Janekodfiranek	Takiego numeru PKD jeszcze nie ma. To są chore propozycje. Te fiuty, które proponują taką formę "zatrudnienia" powinni się leczyć.
~Zakręcony	Nakłanianie pracowników do wykonywania pracy w ramach własnej firmy może okazać się rozwiązaniem przynoszącym bardzo krótkotrwale efekty lub całkowicie bezskutecznym. Wprawdzie pracownik, w celu utrzymania możliwości zarobkowania, w wielu wypadkach zgadza się na ofertę przekształcenia stosunku pracy w samodzielną działalność gospodarczą, jednak po zakończeniu takiej współpracy może skierować sprawę do sądu pracy. Przedmiotem powództwa może być wówczas roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy. Tego rodzaju roszczenie na rzecz pracownika może też wnieść państwowy inspektor pracy, w razie wniesienia skargi przez pracownika czy stwierdzenia nieprawidłowości.
~Zakręcony	Zajrzyj do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 3 czerwca 2008 r., sygn. akt I PK 311/07.
~elipsis	używanie
~elipsis	Używanie okreslenie patologia dotycząca umowy jako podwykonawca jest nie nie na miejscu ponieważ ona może coś gwarantować lub nie (wtedy też sąd musi wziać pod uwagę i jakie przesłanki jaka ona jest) . Warto zwrócić uwagę, że powyższe orzeczenie sądu opisuje zupełnie inną sytuację gdzie obydwie strony są Polskimi podmiotami a kolejna sprawa, że druga strona została przymuszona do podpisania takiej umowy
~elipsis	zawsze też bada konkretny przypadek czy coś takiego zaistaniało) Ponad to zawód kierowcy jest bardzo specyficzny i polecam komentarz Pani dr Ewy Rychter z GITD odnośnie tego jaka najlepsza umowa określa zawód kierowcy (umowa zlecenie!) dlatego, że jest najbardziej elastyczna i dopasowana do tego zawodu - ale to taka dygresja (warto zajrzeć do K. C art. 734-752 KC ) .
~elipsis	. ART. 22 kodeksu pracy stanowi o miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Zawód kierowcy tira nie
~elipsis	okresla miejsca i czasu bo raz noc raz dzien raz Hamburg raz Wenecja więc absolutnie ten artykuł nie ma tu zastosowania. Podwykonawaca wykonuje usługę w miejscach zleconych przez zleceniodawcę
~elipsis	w tym wypadku Spedycja/ przewoźnik miejsca nie określone bo kto to może wiedzieć? Orzeczenie ciekawe, lecz nie w tym wypadku. Domyślam się, że możesz też chodzić o kwestię urlopów w tym wypadku system pracy jest określony na połowę dni w miesiącu a że mówimy o zawodzie kierowcy to rozporządzenie ARE 561/2006. Nawet umowa o prace może zastrzec kwestię urlopów bezpłatnych
~elipsis	kiedy pracownik spędza połowę czasu poza pracą (to z kolei jest ciekawym zagadnieniem jak do tego by się ustosunkował Polski ustawodawca). Jedynie kwestia Zwoleń lekarskich tutaj jest inaczej potraktowana ale po za tym to finał. Gdyby zatrudniono kogoś i wskazano w umowie gdzie dana osoba ma pracować i co robić wtedy art. 22 KP ma jak najbardziej zastosowanie ale nie
~elipsis	w tym przypadku. (kwestia delegacji zajrzycie do orzeczeń czym jest delegacja) Zwróćcie uwagę do sprawy słynnych ryczałtów za spanie w kabinie w ubiegłe wakacje. SN a potem trybunał w Strasburgu stwierdziły, że kierowca wie jaki będzie zawód wykonywał i jest tego świadomy. Mało te
~elipsis	Mało tego ponownie ten pogląd wyraził Strasburg w kwestii spania w hotelach
~elipsis	Kabina po to jest - niestety takie są uroki tego zawodu.
~elipsis	Mówiąc o bezwzględnej podległości mamy w takim wypadku podwójna (czyli już odpada ta bezwględna) spedycja oraz właściciel pojazdu
~elipsis	przewoźnik jest podwykonawcom i kierowca jest podwykonawcom przewoźnika w związku czym przysługuje mu w razie czego roszczenie regresowe względem spedycji i przewoxnika - odpada bezwzględnej zależności - (notowanie na tabletach itp - dokonanie należytej staranności przy wykonywaniu usługi przez podmiot)
~Ber_tan_i	wyj dalej
~Dziad Bozpolski	elipsis - dobrze to wyłożyłeś. Zapominasz jednak w swoim optymizmie o jednej bardzo ważnej prawidłowości. Polska to dziki więc nigdy nie wiesz jakie będą skutki prowadzenia tu działalności gospodarczej. Pamiętaj o tym.
~Zakręcony	Dobrze dziadzie napisałeś... lepiej nie zakładać działalności gospodarczej, a w szczególności nie mając o tym żadnego pojęcia.
~Zakręcony	elipsis... z całym szacunkiem ale cytuję "przewoźnik jest podwykonawcom i kierowca jest podwykonawcom... ". Co owe podmioty muszą tym podwykonawcom zrobić?
~Zakręcony	i kto tu jest w końcu podwykonawcą?
~Zakręcony	". ART. 22 kodeksu pracy stanowi o miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Zawód kierowcy tira nie" Jak to nie? A co powiesz na rozkład czasu kierowcy, który powinien teoretycznie istnieć?
jacek-kuba	nie czytałem wątku ale podwykonawcą jest zapewne podwykonawca-chyba, że podwykonawca nie jest podwykonawcą, co z kolei może oznaczać, że nie ma podwykonawcy-no faktycznie problem jest poważny w takim razie. Do jutra
~Zakręcony	jacek-kuba... podwykonawca podwykonwcom będzie robić loda. Samozatrudniony kierowca będzie tym podwykonawcą podwykonawca.
~Zakręcony	... a raczej podwykonawcy
~Zakręcony	jakby nie paczał to idiota szuka idiotów. Według mnie nie przejdzie na dłużej.
~Emil, łowca de*ili	Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Elipsis. Nie rób z siebie większego idioty niż już jesteś. Miejscem pracy wyznaczonym przez pracodawcę jest ciężarówka właśnie, do której cię uwiąże Ty nie dysponujesz własną, obojętnie jaką, oraz obszar na którym ta ciężarówka razem z tobą będzie się poruszać na polecenie i pod kierownictwem PRACODAWCY, np obszar UE, ( ty nie pojedziesz do Chin, Algieru, Zambii, czy Libanu, bo takie masz WLASNE zachcianki i ty o tym decydujesz). Pracodawca jest podmiotem decyzyjnym w tej kwestji i nie pisz takich bzdur, bo to tylko TYPOWO POLSKA żałosna próba obchodzenia jasno wyrażonych przepisów.