Świat wokół nas się zmienia, a jako firma silnie zaangażowana w działania na rzez CSR, koncentrujemy się na poszukiwaniu „lepszych sposobów” w transporcie towarów na całym świecie. W 2024 r. wdrożyliśmy CEVA FORPLANET, umożliwiając klientom ograniczenie wpływu ich łańcuchów dostaw na środowisko poprzez wykorzystanie pakietu rozwiązań w ramach transportu niskoemisyjnego i gospodarki obiegu zamkniętego. Już dziś podejmujemy konkretne działania operacyjne, mając na uwadze rozwiązania przyszłości mówi Mathieu Friedberg, CEO CEVA Logistics.Firma tworzy wartości na każdym etapie łańcucha dostaw, łącząc ludzi, produkty i dostawców na świecie w sposób etyczny i zrównoważony. Jako część Grupy CMA CGM, przedstawia szczegółowe informacje na temat realizowanych inicjatyw w corocznym raporcie CSR Grupy. Przygotowane teraz podsumowanie (Executive Report), ma pokazać kluczowe postępy w realizacji celów wyznaczonych trzema filarami strategii CSR.
W 2024 r. EcoVadis przyznał CEVA Złoty Medal i ocenę 76/100, tym samym umieszczając ją w ścisłej czołówce 1% liderów branży logistycznej o najwyższych wynikach. Uzyskany wynik był o 12 punktów wyższy niż rok wcześniej. W ogólnej ocenie zostały uwzględnione wyniki osiągnięte przez CEVA w czterech obszarach takich jak: środowisko, prawa pracownicze i prawa człowieka, etyka oraz zrównoważone zamówienia. Wyróżnienie potwierdza zaangażowanie CEVA w CSR i jej wpływ na podnoszenie standardów w branży logistycznej.
Trzy filary wyznaczają kierunek CSR
CEVA realizuje działania CSR w oparciu o trzy filary, zgodnie ze strategią Grupy CMA CGM – spółki macierzystej. To:◾ Acting for People - działania na rzecz pracowników i lokalnych społeczności, wszędzie, gdzie CEVA prowadzi działalność
◾ Acting for Planet - model wzrostu z poszanowaniem środowiska i zasobów naturalnych
◾ Acting for Fair Trade - budowanie odpowiedzialnego i etycznego łańcucha wartości we współpracy z partnerami, klientami oraz dostawcami.
Wymierne rezultaty - zrównoważona logistyka wymaga współpracy
Działając na rzecz ograniczenia emisji w zakresie 1 (Scope 1), CEVA wykorzystuje 520 elektrycznych samochodów ciężarowych i dostawczych, co pozwala na redukcję ponad 11 000 ton CO₂e rocznie. W 2025 r. firma planuje rozbudowę niskoemisyjnej floty do ponad 650 pojazdów BEV, będzie też kontynuować prace nad rozwojem innych technologii, tj. biodiesel, biogaz czy ogniwa wodorowe.W zakresie emisji 2 (Scope 2) CEVA zwiększyła powierzchnię paneli fotowoltaicznych w magazynach do blisko 800 000 m², osiągając globalny poziom 69% pokrycia zapotrzebowania na energię elektryczną ze źródeł niskoemisyjnych. CEVA modernizuje też oświetlenie w magazynach — obecnie 91% obiektów wyposażonych jest w energooszczędne oświetlenie LED.
Ponad 95% emisji w zakresie 3 (Scope 3) generowanych jest przez transport realizowany na rzecz klientów. W odpowiedzi CEVA, wykorzystując globalny zasięg i doświadczenie w branży, kładzie nacisk na stosowanie alternatywnych paliw w transporcie morskim, drogowym i lotniczym. Transport i logistyka odpowiadają za 10% globalnych emisji gazów cieplarnianych, a to oznacza, że osiągnięcie celów dekarbonizacji wymaga współpracy wszystkich uczestników łańcucha dostaw - partnerów logistycznych, dostawców i przewoźników. W 2024 r. CEVA Logistics zrobiła kolejny krok na drodze do neutralności klimatycznej, uruchamiając program CEVA FORPLANET — pakiet zrównoważonych usług logistycznych. Inicjatywa koncentruje się na mierzeniu, optymalizacji i wykorzystaniu niskoemisyjnych środków transportu, a także opakowań wielokrotnego użytku i rozwiązań z zakresu logistyki zwrotnej, dla wsparcia gospodarki obiegu zamkniętego. CEVA oferuje również szereg rozwiązań opartych na danych i sztucznej inteligencji, co umożliwia monitorowanie i raportowanie emisji CO2.
Nasz raport podsumowujący działania CSR szczegółowo przedstawia postępy CEVA w dążeniu do zrównoważonej logistyki. Stawiamy na długoterminowe relacje i wierzymy, że przejrzystość sprzyja wzajemnej odpowiedzialności, wspierając doskonalenie globalnych łańcuchów dostaw. Z dumą patrzymy na to, co udało się już nam się osiągnąć, i wciąż angażujemy się w tworzenie rozwiązań korzystnych dla naszych klientów, społeczności i środowiska mówi Benoit Tinetti, globalny lider ds. CSR i zrównoważonego rozwoju, CEVA Logistics.
Różnorodność, równość i inkluzywność
Siłą CEVA jako firmy opartej na ludziach jest globalny zespół utalentowanych i wyspecjalizowanych pracowników. Dlatego tak ważne jest zaangażowanie w tworzenie przyjaznego środowiska pracy, w którym każdy pracownik czuje się doceniony, szanowany i ma możliwość rozwoju zawodowego. W ubiegłym roku CEVA zatrudniła 5 655 osób z grup społecznych o ograniczonym dostępie do rynku pracy. Jednym z kluczowych priorytetów jest równość płci – 40% zatrudnionych stanowią kobiety, a 32% z nich zajmuje stanowiska menadżerskie. W uznaniu za swoje osiągnięcia w ubiegłym roku CEVA została wyróżniona tytułem „Top Employer” w Ameryce Łacińskiej oraz Azji i Pacyfiku.Źródło: Ceva Logistics
