Prom a czas pracy

REKLAMA

~Edwart 2017-02-02 21:27:04	Witam jak nie ma na promie koji to zalicza się to do przerwy? Czy innej pracy?
~ktosik 2017-02-02 21:29:31	do przerwy - tak do odpoczynku - nie
~robert2 2017-02-02 22:51:22	akurat ginekolog ma racje wiec nie rozumiem minusa ktorego dostal mozesz miec 15h pracy bo przepis o promie mowi tylko o czasie przerwy czyli 11h przerwane 2x na max 1h czyli max 12h pauzy ale skrocone o przerwanie czyli np30min lub 40 itp ktosik dobrze kombinuje ale do konca nie zrozunial przepisu przerwa promowa nie ma nic wspolnego z czasem pracy
~robert2 2017-02-02 22:55:51	malysz to dobrze wytlumaczyl	-1
~janre 2017-02-03 05:58:58	robert2 nie masz racji. Jeśli masz 15 h pracy to automatycznie masz skrócony odpoczynek do 9 h. Przy korzystaniu z promu i przerwy w odpoczynku na wjazd i zjazd z promu, zgodnie z przepisu musisz korzystać z regularnego odpoczynku czyli 11 h, a co za tym idzie automatycznie masz 13 h pracy. ( Odpoczynek i praca musi się zamknąć w 24 h) Ktosik zacytował przepisy w tym temacie).
~ktosik 2017-02-03 07:56:40	w teorii mozna miec 15h czas pracy, ale w ciagu tych 15 musi byc 3h przerwa wtedy tez bedzie regularny odpoczynek	1
Mięsnyjeż 2017-02-03 08:30:45	Amen.
~Edwart 2017-02-09 19:27:10	Czyli np jak była przeprawa promem bez koji 3h (przerwy) to można policzyć to do odpoczynku dziennego dzielonego 3h+9h? ?
~Miesnyjeż 2017-02-09 20:22:20	Ja bym tak zrobił. Za chwilę odezwą się pewnie fachowcy co stwierdzą, że powinieneś ustawić dyspozycje.
~Edwart 2017-02-09 21:01:34	Tez bym tak zrobił :) tylko czy wg prawa można zaliczyć ta przerwę do odpoczynku dziennego
~colin325 2017-02-09 23:09:43	12h pracy+1h wjazd i zjazd+11h pauzy i tak ma być nie inaczej jeśli chodzi o pauze promowa dzielone. Nie ma ze zrobisz 3h na załadunku a na promie 9h dzielone tego co nie zaliczy si pauzy królowej.
~colin325 2017-02-09 23:10:46	poprawiam ostatnie zdanie miało być promowej
~Miesnyjeż 2017-02-10 07:13:54	Taa. To daj na to przepis.
~Miesnyjeż 2017-02-10 07:15:37	Poza tym Edward pytał o coś innego.