Tak wynika z raportu CBS na podstawie Conjunctuurenquête Nederland z lipca 2024 roku, przeprowadzonego we współpracy z KVK, EIB, MKB-Nederland i VNO-NCW. W Niderlandach prawie we wszystkich branżach mniej przedsiębiorców wskazuje na wzrost obciążenia pracowników jako główny skutek niedoboru personelu w porównaniu z rokiem ubiegłym. Jedynie w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie wskaźnik ten nieznacznie wzrósł. Przedsiębiorcy w handlu detalicznym najczęściej wskazują na wzrost obciążenia pracowników – ponad 43 procent. W branży hotelarsko-gastronomicznej oraz w sektorze informacji i komunikacji przedsiębiorcy najczęściej odczuwają wzrost kosztów pracy. Szczególnie w wydobywaniu surowców, handlu i naprawie samochodów oraz w budownictwie przedsiębiorcy częściej niż rok temu mają do czynienia ze wzrostem kosztów pracy. Ponad 13 procent przedsiębiorców zatrudnia mniej wykwalifikowany personel, co często dotyczy przedsiębiorców z branży budowlanej i hotelarsko-gastronomicznej.

Przy poszukiwaniu pracowników przedsiębiorcy napotykają na różne przeszkody. Najwięcej przedsiębiorców (23 procent) wskazuje, że liczba osób poszukujących pracy jest ograniczona, szczególnie w budownictwie oraz w transporcie i logistyce. Ponad 17 procent zauważa brak wykwalifikowanych osób. Przedsiębiorcy z branży handlu i naprawy samochodów (30 procent) oraz przemysłu (26 procent) częściej napotykają na ten problem. 12 procent firm wskazuje, że potencjalni pracownicy stawiają wyższe wymagania niż mogą lub chcą spełnić. Problem ten często pojawia się w sektorze wydobywczym oraz w sektorze informacji i komunikacji. Przedsiębiorcy z rolnictwa, leśnictwa i rybołówstwa oraz z sektora transportu i logistyki najczęściej wskazują, że potencjalni pracownicy wybierają pracę poza ich sektorem.

Ponad 71 procent przedsiębiorców odczuwa niedobór pracowników na początku trzeciego kwartału, co jest nieco mniej niż rok wcześniej, kiedy to odsetek ten wynosił ponad 75 procent. W 2022 roku odsetek ten wynosił ponad 84 procent. W większości branż mniej przedsiębiorców odczuwa niedobór personelu niż rok wcześniej. W hotelarstwie i handlu detalicznym spadek ten był największy: z około 85 procent do ponad 69 procent. W handlu i naprawie samochodów oraz w transporcie i logistyce prawie 82 procent przedsiębiorców nadal odczuwa niedobór personelu, czyli podobnie jak rok temu. Jedynie w budownictwie więcej przedsiębiorców zgłasza niedobór pracowników niż w 2023 roku.

Przedsiębiorcy wskazują w również na główne przeszkody w prowadzeniu działalności. Na początku trzeciego kwartału 2022 roku niedobór pracowników jako główna przeszkoda osiągnął szczyt, wynosząc prawie 48 procent. Następnie stopniowo spadł do ponad 35 procent na początku trzeciego kwartału 2024 roku. Mimo to nadal jest to najczęściej wskazywana przeszkoda przez przedsiębiorców.

Źródło: CBS