Następnie niezależna komisja powołana w tej sprawie zadecyduje o ewentualnych dalszych podwyżkach - po raz pierwszy do 30 czerwca 2023 r. ze skutkiem od 1 stycznia 2024 r.

W ramach podwyżki płacy minimalnej do 520 euro ma zostać podniesiony limit wynagrodzeń za pracę niskopłatną (tzw. minijob) a maksymalny tygodniowy czas pracy zostanie zwiększony do 10 godzin. Limit wynagrodzeń w kategorii przejściowej obejmujących prace średniopłatne w (tzw. midijob) ma zostać podniesiony do 1600 euro z możliwością dalszego rozszerzenia. Aby zwiększyć zachęty do poszukiwania pracy innej niż niskopłatna, zmniejszone zostaną obciążenia pracowników, zwłaszcza w niższym zakresie prac średniopłatnych. Zniwelowano marginalne obciążenie przy przejściu do zatrudnienia podlegającego składkom na ubezpieczenie społeczne. Ponadto prawnie uregulowane zostały wymogi dotyczące „sporadycznego, nieprzewidzianego przekroczenia” krańcowego limitu zarobków.

Źródło: BMAS