urlop kierowcy

~JACK	U nas co jest najlepsze każe podpisać urlop płatny i kasy nie chce zapłacić. Myślę że kary dla pracodawców nakładane przez inspekcje pracy powinny wynosić przynajmniej tyle co na Słowacji, może wtedy odechciało by im się tych oszustw.
ese	~JACK (2016-01-18 10:57:42) U nas co jest najlepsze każe podpisać urlop płatny i kasy nie chce zapłacić.. "- Pistolet pod żebro wciska, czy tylko bagnet by zmusić? Podpis pod przymusem jest nieważny. Można jeszcze raz w takiej sytuacji o zapłatę wystąpić
~Bożena	jeśli kierowca jeździ 3-1 i po 3 tyg ma tydz wolnego i potem znowu wraca na 3 i tak w koło. to w ciągu roku przysługuje mu jeszcze urlop wypoczynkowy? bo przewoźnicy zawzięcie twierdza ze ma co 3 tyg 1 tydzień wolnego i to jest jego urlop i więcej mu się już nic nie należy czy to prawda... a czy prawnie nie jest tak ze raz w roku przysługuje mu 20 dni urlopu wypoczynkowego. bo ten tydz to z tego co mi wiadomo są to dni wolne od pracy przysługujące za to że kierowca w weekendy siedział w aucie ( nie pracował nie prowadził pojazdu ale w nim spędzał weekend). Więc jak to jest z urlopem wypoczynkowym???
~kiero	Bożena masz całkowitą rację. Urlop w wysokości 20 dni przysługuje pracownikowi który ma mniej niż 10 lat pracy. Powyżej 10 lat, 26 dni. Urlop wypoczynkowy musi być udokumentowany wnioskiem o udzielenie takiego. To że w systemie 3/1 ma tydzień wolnego, można przyjąć że dostaje odbiór za dni wolne od pracy, a faktycznie przepracowane. Normalna firma płaci średnią. A całkiem nienormalna, nie płaci nic, bo kierowcy nie maja nawet podstawy, tylko kilometrówkę. Ja nie mam tego problemu mam stawkę godzinową, za urlop dostaje standardowe 8 godzin dniówki.
MarcinSE	Bożena - co z tego, że ma tydzień wolnego... no prosze Cie, w te 3tyg wyrabia wystarczającą ilość godzin miesięcznych a ten tydzień to należny umowny, nie żaden urlop. Urlop jest ciągiem przyslugujacym raz w roku po konsultacji z szefem!
~zzzzzzzz	Może coś w KP jest napisane na ten temat? Odnosnie urlopów dość jednoznacznie bez wolnych interpretacji.
Mięsnyjeż	Jak kiero podpisze im wniosek urlopowy to czemu nie traktować tego jak urlopu. Dobre cwaniaki :)
~kiero	Masz racje tak robią, podsuwają wniosek do podpisu, przecież Pan będzie tydzień w domu. Kiedyś szukałem pracy, jedno z moich pytań było, jak płacą za urlop. Zapadła cisza w telefonie, po chwili powiedział że nie wie, bo jeszcze nikt tak długo u niego nie pracował. Taka wizytówka firmy.
~kiero	Art. 172. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzaj ących miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy.
~kiero	art. 152, pracownikowi przysługuje prawa do corocznego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego.
~srulek ze szmulek	Czyli jak szef płaci z kilometra to za urlop powinien zapłacić średnią z trzech miesięcy.
~tomekp254	Napiszę tak 3500 pensja standardowa 3400 pensja po dwu tygodniowym urlopie
~Bożena	Wiecie co jest najgorsze właśnie to że oni sobie robia co chcą i myślą ze maja podstawę do tego prawną bo kierowca nie prowadził auta wiec odpoczywał i miał wolne czyli urlop!!! a fakt jest taki że urlop to dni wolne od pracy wtedy kiedy ty tego chcesz a nie pracodawca i spędzasz ten czas z kim chcesz i to jest twoja świętość. Nawet jeśli w weekend nie jedzie to i tak jest w pracy nie ma wolnego bo jeśli w weekend go okradną czy coś się stanie z autem to odpowiada kierowca i to jest tak zwana delegacja
~Bożena	pojęcie urlopu przymusowego to pewien skrót myślowy. Takie pojęcie nie występuje bowiem nigdzie w przepisach prawa pracy, a na potrzeby tego artykułu oznacza po prostu udzielenie pracownikowi kierowcy urlopu wypoczynkowego nie z powodu potrzeb pracownika, a z powodu potrzeb pracodawcy.
~Bożena	Jeżeli firma ma zlecenia transportowe to kierowca wykonuje przewozy. Jeżeli firma ma mniej zleceń, to kierowca ma przymusowy przestój w świadczeniu pracy, choć cały czas pozostaje w gotowości do jej świadczenia, za który zachowuje prawo do wynagrodzenia. Co jednak w sytuacji gdy bez zgody kierowcy (lub nawet bez jego wiedzy) pracodawca zalicza te okres niewykonywania pracy do urlopu wypoczynkowego, który pomniejsza wymiar urlopu dostępnego w danym roku. Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne i zgodne z prawem? To zależy.
~Bożena	Zgodnie z treścią art. 152 § 1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Co istotne pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu (§ 2). Na podstawie przepisów prawa pracy pracownik ma pewność co do tego ile nowych dni urlopowych przysługuje mu w ciągu roku. A to jest KUR... STOSOWANE !!! NIE