Chciałbym dowiedzieć się gdzie w każdej niemieckiej firmie znajduje się tajne pomieszczenie w którym rozdawane są medale..
Czy idąc do niemieckiej firmy i podpisując niemiecką umowę naprawdę tak ciężko ją przeczytać?
Są firmy które wprost piszą o maksymalnie 10h pracy i są takie które w umowie powołują się na kodeks pracy, czyli również 10h.
Oczywiście niektóre firmy widząc kryna będą dzwonić nawet po przepracowanych 10h i dawać mu robotę, a kryn będzie robił, bo przecież można 15h..
No więc kr*ynie zrozum, że mając niemiecką umowę Twój dzienny czas pracy to 10h i wszystko co robisz powyżej, to są według niemieckiego prawa DOBROWOLNE DARMOWE NADGODZINY. Jeśli pracodawca da Ci dyspozycję pisemnie do przekroczenia tych 10h, to musi zapłacić dodatkowo. Lecz jeśli to nie jest dyspozycja pisemna, to wtedy robisz te nadgodziny za FREE. Nie ma czegoś takiego, że on Ci powie przez telefon, że można dziś pociągnąć na 15h. Równie dobrze może powiedzieć Ci w piątek zjazdowy, że można zostać jeszcze jeden tydzień. Pamiętajcie, że nie ma czegoś takiego w niemieckiej umowie jak ryczałt za nadgodziny. Wiesz kim jesteś dla niemca nie upominając się o zachowanie czasu pracy wynikającego z kodeksu??? Jesteś dla niego zwykłym idiotą! Pomyśl czy gdybyś Ty musiał jemu zapłacić 200euro na koniec miesiąca, to czy on machnąłby ręką? 10euro by Ci nie odpuścił, a Ty mu odpuszczasz kilkaset.. W wielu firmach niemieckich gdzie pracuje większość polaków i kilku niemców, ci niemcy non stop walą na 15h, a wiesz czemu? Bo mają płacone nadgodziny +premię za to żeby mówić wszystkim, że robi się powyżej 10h za free. Tak samo jest z godzinami nocnymi, nie ma czegoś takiego jak ruszanie przed 6h rano w ramach zwykłej podstawy. Jeśli łapiesz godziny nocne, to należy Ci się dodatkowa kasa za godziny nocne-ZAWSZE!!! Nadgodziny i godziny nocne muszą być na Abrechnunngu zapisane jako osobne pozycje. Co drugi na parkingu w gadce URA BURA, ale szefowi powiedzieć: "dziś już dalej nie jadę bo mam 10h pracy, a skoro nie płacisz nadgodzin to słyszymy się jutro", to już URA BURA nie ma..

~Rico	jak w temacie...
~Dawid87	W Niemczech płaci się za pracę, nie wiem czy któryś inny naród na świecie potrafi lepiej gonić do pracy, co myślał jeden z drugim że pójdzie do DE a Helmut będzie płacił za leżenie a tu niespodzianka
~sid	10 godzin pracy to chyba w 4 dniowym tygodniu pracy [ 40 godzin tygodniowo] i 3 dni wolnego
~sid	no chyba ze Rico 2 godziny dziennie dajesz od siebie w prezencie dla firmy
~Rico	Pracuję w tej firmie od dłuższego czasu. Było nas tu tylko troje z Polski. Firma nie płaci nadgodzin i godzin nocnych, bo nie ma potrzeby tak pracować. Czas pracy zawsze max 10h, żadnego ruszania przed 6h i żadnego skracania pauzy. Firmie pasuje, nam też. Ale ostatnio przyszedł szef i powiedział, że bedziemy mieli dwóch nowych kolegów z polski, jak się okazało to nie koledzy, a zwykli debiile. Od pierwszego dnia 15h pracy, na drugi dzień startują o 4h rano i znowu 15h. Dzwoni idiota i się cieszy, bo zrobił 9h pauzy i rozładował przed fajrantem ładunek który miał być na drugi dzień. Tłumaczymy idiiotom, że tu się tak nie pracuje, to idiiota odpowiada, że każdy ma swoją filozofię pracy.