Nowy model wynagradzania kierowców

Wątek dotyczy tej informacji prasowej

~Janusz	Ten pakiet mobilności dal tyle że strefa płacenia pod stołem się rozwija coraz mocniej Diety były wpacane na konto i podstawa dziś tylko podstawa i tyle dały zmiany w wynagrodzeniu kierowcow
~kiero	Glupiś	1
~Ignacy	Jaką stawkę diety należy stosować w przypadku kierowcy, który w danej dobie przebywa więcej niż w jednym państwie członkowskim UE? -Od 2 lutego 2022 kierowca międzynarodowy nie jest w podróży służbowej, nie stosujemy stawek diet, co oznacza, że kierowca nie otrzymuje dodatku na wyżywienie, toaletę i inne drobne potrzeby. Jak ustala się podstawę wymiaru, gdy kierowca spędził dzień wolny od pracy w celu odbioru tygodniowego odpoczynku (... )? -Od 2 lutego 2022 kierowca międzynarodowy nie jest w podróży służbowej, nie stosujemy wynagrodzenia w dni wolne od pracy, które to wynagrodzenie przysługuje jedynie podczas pobytu w podróży służbowej. Czy kierowcy międzynarodowemu podczas przebywania na obcej ziemi przysługuje dodatek za rozłąkę? -Od 2 lutego 2022 kierowca międzynarodowy nie jest w podróży służbowej, nie przysługuje więc mu dodatek za rozłąkę, hotel, ani ekwiwalent hotelowy, zgodnie z prawem pracownik "nie w podróży służbowej" nie może przebywać w miejscu pracy (kabina) po zakończeniu pracy i pracodawca jest zobowiązany podstawić środek transportu umożliwiający powrót pracownika do jego miejsca zamieszkania, oraz po wypoczynku, podstawić środek transportu od miejsca zamieszkania pracownika do miejsca pracy, jeżeli tego nie czyni, łamie prawa człowieka i naraża się na odpowiedzialność karną. Pracownikowi w tej sytuacji przysługuje odszkodowanie za każdą noc zaniechania przez pracodawcę jego obowiązkowi.
~TadziuBździu	KIEROWCA WYKONUJĄCY MIĘDZYNARODOWE PRZEWOZY DROGOWE ZMUSZONY JEST DO ODBIORU REGULARNEGO TYGODNIOWEGO ODPOCZYNKU POZA GRANICAMI POLSKI. ZGODNIE Z PRZEPISEM ART. 8 UST. 8 ROZPORZĄDZENIA WE/561/2006 ODBIERA TEN ODPOCZYNEK W HOTELU ZAPEWNIAJĄCYM WARUNKI OKREŚLONE W TYM PRZEPISIE. DODATKOWO, ZGODNIE Z TYM PRZEPISEM ZAKWATEROWANIE POZA POJAZDEM ODBYWA SIĄ W CAŁOŚCI NA KOSZT PRACODAWCY. CZY W TYM PRZYPADKU UZYSKANY PRZEZ KIEROWCĘ - PO PRZEDŁOŻENIU RACHUNKU ZA HOTEL - ZWROT KOSZTÓW STANOWI PRZYCHÓD TEGO PRACOWNIKA PODLEGAJĄCY OPODATKOWANIU PODATKIEM DOCHODOWYM I WCHODZĄCY W SKŁAD PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE? CZY TEŻ NIE? CZY ZWRÓCONY KOSZT NOCLEGU MOŻE BYĆ ZALICZONY DO KOSZTÓW PRACODAWCY PODLEGAJĄCYCH ODLICZENIU W PEŁNEJ WYSOKOŚCI OD PRZYCHODU W CELU USTALENIA JEGO DOCHODU? CZY I JAKIE ZASADY ZWROTU KOSZTÓW TAKIEGO ZAKWATEROWANIA (NOCLEGU) STOSUJE SIĘ WOBEC KIEROWCÓW WYKONUJĄCYCH ZADANIA NA PODSTAWIE UMOWY ZLECENIA? Jeżeli zakwaterowanie poza pojazdem odbywa sią w całości na koszt pracodawcy, to jego sfinansowanie nie powoduje powstania przychodu w rozumieniu ustawy PIT, z tym że dotyczy to relacji pracownik-pracodawca ; przytoczony przepis nie odnosi się do zleceniodawcy. W konsekwencji, otrzymane przez zleceniobiorcę świadczenie w postaci opłacenia pobytu w hotelu, jest przychodem zleceniobiorcy w rozumieniu ustawy PIT. ODPOWIEDŹ DLA ZLECENIOBIORCY: Zle canie kierowcy przewozu międzynarodowego na zasadzie umowy zlecenia -w przypadku zainstnienia zdarzenia drogowego z udziałem innej osoby (kolizja, wypadek) - powoduje, że firma zlecająca przewóz nie otrzyma mandatu, a to zleceniobiorca zostanie obarczony 100% winą np. za brak licencji w pojeździe. Zleceniobiorco pamiętaj. Ponieważ nie jesteś pracownikiem w rozumieniu prawa nie obejmuje Cię kodeks pracy i w przypadku zdarzenia (kolizji, wypadku) z Twojej winy ponosisz pełną odpowiedzialność finansową za wyrządzone szkody, czyli 100% wartości pojazdu, którym się poruszasz, oraz pojazdu poszkodowanego. Ubezpieczalnia w przypadku stwierdzenia konieczności naprawy, wypłaci pieniążki do serwisu, po czym ściągnie regresem od zleceniobiorcy. Uważaj w co się pakujesz.