Witam, posiadam prawo jazdy c + e i jestem tak zwanym kierowca manewrowym w pewniej firmie. Podstawiam auta pod doki załadunkowe, jeżdżę z serwisu do serwisu i raz na jakiś czas dostaje jakieś niedalekie trasy.
Zaznaczam, że nie jest to męcząca praca ale przez to na moje konto nie wpływa zbyt wielka suma pieniędzy, więc postanowiłem poszukać dodatkwej pracy. Nurtuje mnie jednak pytanie czy rejestrując czas pracy oraz jazdy w tej firmie będę mógł dorobić jako kierowca betonomieszarki np w weekendy, bez żadnych konsekwencji i odbywania obowiązkowej pauzy?
Pozdrawiam

~kiero 4 lat temu	Szoszon co kierowcę obchodzi jakaś tam dyrektywa? Na chcooj wklejasz coś co nie ma żadnego formalnego znaczenia?
~//~ 4 lat temu	Dla wyjątkowo "utalentowanego" skrzywdzonego szoszonami. Rozporządzenie (WE) nr 561/2006/2020 powołuje się na dyrektywę 2002/15/WE. Nie dziękuj za naukę. :-)
~kiero 4 lat temu	Szoszon na chcooja wklejasz dyrektywy?
~kiero 4 lat temu	Podaj akt prawny, którym polski prawodawca wprowadził w życie cytowaną przez ciebie dyrektywę
~//~ 4 lat temu	Powtarzam. Rozporządzenie (WE) nr 561/2006/2020 powołuje się na dyrektywę 2002/15/WE. A powołuje się na dyrektywę żeby nie było dużo napisane w rozporządzeniu. :-)
~kiero 4 lat temu	Nie interesuje mnie na ci powołuje się rozporządzenie 561 które notabene nie reguluje czasu pracy kierowcy.
~kiero 4 lat temu	Podałeś koledze dyrektywę jako przepis, który ma stosować więc teraz podaj dokładnie
~kiero 4 lat temu	b) czas pracy dla różnych pracodawców jest sumą godzin pracy. Pracodawca w drodze pisemnej prosi odnośnego pracownika wykonującego pracę w trasie o WYKAZ CZASU PRZEPRACOWANEGO DLA INNEGO PRACODAWCY. PRACOWNIK wykonujący pracę w trasie POWINIEN DOSTARCZYĆ taką INFORMACJĘ NA PIŚMIE" Szoszon stworzyłeś tego gniota, więc podaj teraz przepis, który w Polsce to sankcjonuje
~kiero 4 lat temu	Dawaj szoszon konkretnie Polski przepis, który każe na piśmie informować pracodawcę o godzinach pracy.
~//~ 4 lat temu	A jak będzie dużo napisane w rozporządzeniu to taki jak wyjątkowo "utalentowany" zawoalowany KIEROwnik jeszcze więcej będzie zadawał głupich pytań, ośmieszając się. "Czep się", skrzywdzonego szoszonami, lepiej do słupa, mniej ośmieszysz się. ; -)
~kiero 4 lat temu	Szoszon bełkocze Znów stworzył kłamliwy tekst, którym chciał celowo wprowadzać innych w błąd
~kiero 4 lat temu	Szoszon idioto rozp 561 nie reguluje czadu pracy kierowców
~//~ 4 lat temu	Jak to rozp 561 nie reguluje czasu pracy kierowców, jeśli powołując się na dyrektywę 2002/15/WE jak najbardziej to reguluje? Jak wiadać, do twego, skrzywdzony szoszonami, poziomu idiotyzmu, innym daleko. ; -)
~kiero 4 lat temu	Szoszon idioto reguluje jedynie maksymalny tygodniowy czas jazdy z odniesieniem do maksymalnego tygodniowego czasu pracy. Ty nie rozumiesz nadal tego
~//~ 4 lat temu	Skrzywdzony szoszonami, od kiedy jazda nie jest pracą? Praca to już nie jest dla kierowcu - jazda plus inna praca? Nie?? Naprawdę??? No trudno... :-)
~kiero 4 lat temu	Szoszon zaorales się sam idioto
~//~ 4 lat temu	To co, skrzywdzony szoszonami, jazda kierowcy nie jest pracą? Nie?? Naprawdę??? Co za pajac... ; -)
~//~ 4 lat temu	No właśnie, skrzywdzony szoszonami, ostatecznie zaorałeś się. :-)
~kiero 4 lat temu	Szoszon barani łbie Czas pracy i czas jazdy to nie to samo.
~kiero 4 lat temu	I regulują to różne przepisy, stosowanie ich kontrolują różne służby
~//~ 4 lat temu	Jak zaorałeś się, skrzywdzony szoszonami, to już jak zawsze chcesz zmienić temat żeby zrehabilitować się? Powtarzam, "czep się" z kłamliwymi bredniami lepiej do słupa, mniej ośmieszysz się. ; -)
~kiero 4 lat temu	Ja nie zmienia szoszonie. Wciąż czekam na przepis, który każe informować na piśmie pracodawcę o godzinach pracy
~kiero 4 lat temu	b) czas pracy dla różnych pracodawców jest sumą godzin pracy. Pracodawca w drodze pisemnej prosi odnośnego pracownika wykonującego pracę w trasie o WYKAZ CZASU PRZEPRACOWANEGO DLA INNEGO PRACODAWCY. PRACOWNIK wykonujący pracę w trasie POWINIEN DOSTARCZYĆ taką INFORMACJĘ NA PIŚMIE Przecież to twoj bełkot szoszon
~//~ 4 lat temu	Skrzywdzony szoszonami, każdy może przeczytać dyrektywę 2002/15/WE i upewnić się czyj jest ten ust. b. :-)
~kiero 4 lat temu	Szoszon Idioto, za głupi jesteś by zrozumieć czym jest dyrektywa, czym rozporządzenie a czym jest ustawa.
~kiero 4 lat temu	To co jest zawarte w dyrektywie ciebie jako pracownika do niczego nie zobowiązuje. Dyrektywa to jedynie wytyczne dla ustawodawców krajowych
~//~ 4 lat temu	Powoływanie do Dyrektywy 2002/15/WE ://ork a. sejm. gov. pl/Drektywy. nsf/all/32002L0015/$ File/32002L0015. pdf
~kiero 4 lat temu	Ha ha ha
~//~ 4 lat temu	Z powodu zaśmiecania zawoalowanym KIEROwnikiem wątku, powtarzam dla ~Andy. To że na betonomieszarce kierowca może jeździć bez karty kierowcy (bez wykresówek) to nie znaczy że przy tym pracodawcy / przewoźnicy nie muszą prowadzić ewidencji i archiwizacji czasu pracy swoich pracowników (kierowców) jak i to ani jak nie pozwala kierowcy przekraczać tygodniowy czas pracy, łącznie z godzinami nadliczbowymi, czyli przeciętne 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy lub przedłużone 60 godzin, jeżeli średni tygodniowy czas pracy nie przekroczy 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy (Kodeks Pracy, Uoczpk Art. 12 ust. 1-3). Jako informacja. Rozporządzenie (WE) nr 561/2006/2020 Art. 6. 2. Tygodniowy czas prowadzenia pojazdu nie może przekroczyć 56 godzin i NIE MOŻE SKUTKOWAĆ PRZEKROCZENIEM MAKSYMALNEGO TYGODNIOWEGO CZASU PRACY ustalonego w dyrektywie 2002/15/WE. DYREKTYWA 2002/15/WE Art. 4. Maksymalny tygodniowy czas pracy Państwa Członkowskie podejmą środki niezbędne w celu zapewnienia, że: a) średni tygodniowy czas pracy nie może przekraczać 48 godzin. Maksymalny tygodniowy czas pracy może być przedłużony do 60 godzin jedynie wówczas, gdy w ciągu czterech miesięcy nie została przekroczona średnia 48 godzin na tydzień. Art. 6 ust. 1 akapit czwarty i piąty rozporządzenia (EWG) nr 3820/85 lub, w miarę potrzeb, art. 6 ust. 1 akapit czwarty Umowy AETR mają pierwszeństwo przed niniejszą dyrektywą w zakresie, w jakim odnośni kierowcy nie przekraczają 48 godzin średniego tygodniowego czasy pracy w ciągu czterech miesięcy; b) czas pracy dla różnych pracodawców jest sumą godzin pracy. Pracodawca w drodze pisemnej prosi odnośnego pracownika wykonującego pracę w trasie o WYKAZ CZASU PRZEPRACOWANEGO DLA INNEGO PRACODAWCY. PRACOWNIK wykonujący pracę w trasie POWINIEN DOSTARCZYĆ taką informację NA PIŚMIE.
~kiero 4 lat temu	A zimno jescze