przyjmuje odpowiedzialnosc finansowa za szkode

mastif	jak w temacie...
~ktosik	ale nie sprecyzowali jako to szkoda? :D moze to byc przepal, zarysowanie lakieru, spoznienie na za/rozladunek, inne. moze sie okazac ze bedziesz caly czas doplacal do wyplaty, zamiast ja bral :D
mastif	niby o smochody chodzi
~ktosik	no przeciez nie o samoloty ; ) lakier gdzie jest? na samodzie moze? paliwo co spala? samochod moze?
mastif	o szkode wyrzadzona do 3000 na aucie z winy kierowcy
~ktosik	czlowieku - jak masz parcie, to nic cie nie powstrzyma. ja ci tlumacze to haczyk na ciebie i furtka dla szefa zeby cie doic
~budyn	panowie to nie jest nic nowego, taki zapis jest w kodeksie pracy tylko nie kazdy pracownik o tym wie
~budyn	Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.
ese	ALternatywa: a-Nie podpisywać. Nie zatrudniać się. b. Podpisać. Pracować. Starać się nie powodować z własnej winy szkód. c. Rozejrzeć się za firmą ubezpieczeniową gdzie można się od takiego przypadku ubezpieczyć. Związek Kierowców mógłby (pewnie już o tym pomyśleli?) ubezpieczyć kompleksowo chętnych członków
mastif	dzieki panowie cos mi to powiedzialo. moim zdaniem to glupota poniewaz auta sa ubezpieczone. a ktos kto ma firme powinien sie z tym liczyc.
ese	mastif (2015-04-24 08:59:57) dzieki panowie cos mi to powiedzialo. moim zdaniem to glupota poniewaz auta sa ubezpieczone.. "- Czy od winy umyślnej na pewno też? A i z czego wynika że na pewno auta są ubezpieczone? A jeśli nawet, to dlaczego ubezpieczający ma z ubezpieczenia korzystać tracąc zniżki? Dlatego myślę, że dobtrym pomysłem jest ubezpieczenie siebie samego od takich problemów. Związki Zawodowe Kierowców myślę, że o tym pomyślały. Lub przynajmniej myślą
ese	~budyn (2015-04-24 08:53:10) - Pewien jesteś m, że dotyczy to także winy umyślnej, rażącego niedbalstwa itd.? Doczytaj.
~ktosik	budyn, jak czytasz to czytaj w calosci. taki zapis jest i owszem w KP ale to zadoscuczynienie moze pracodawca egzekwowac poprzez note obciazeniowa podpisana przez pracownika lub poprzez sad. podpisujac taki cyrograf jak daja mastifowi do podpisania jest sie z gory udupionym przez pracodawce,