Wiele płaczu na forach odnośnie pracodawców i warunków pracy oraz wynagrodzenia jak i form naliczania wynagrodzenia. Jak się na patologię godzicie... tak później macie.
Zgodnie z nowymi przepisami, kierowca w firmie winien mieć umowę o pracę, terminową lub bezterminową lub na tzw. okres próbny. Jak umowa o pracę to i przywileje jak w budżetówce, tj. podstawa, diety ( te ostatnio skoczyły np. Niemcy-49 euro, Francja-50 euro), ryczałt za spanie w kabinie ( 45 zł/noc lub 25 % diety zagranicznej), ryczałty za nocne jazdy i dodatki za nadgodziny. Premie i trzynastki nawet jak nie dostaniecie, to za 3/1 lub 2/1 ( jeden czort) wyciągniecie od 4500 do 5500 minimum. Nie dajcie się robić w balona i nie podkładajcie się dla firm a będzie wszystko dobrze. Bo jak robicie, tak macie.
Czytać uważnie umowę, nie godzić się na durne zapisy w umowach, na anomalie w firmach i wyzysk. W przeciwnym wypadku nadal pracodawcy będą cieszyć się jacy to Polscy kierowcy frajerzy i Beeeeeeeee... jak BARANY. ; )
Nie dawajcie im tej satysfakcji i szanujcie się a będą Was szanować.

~Wnikliwy...

*.97.220.88.bartsat.pl