Przekroczenie czasu pracy o 30 min

~ktosik 11 lat temu	Adrian (2014-10-12 19:55:37) Kierowca wydruk wydrukował i opisał czy to wystarczy czy musi wykonać coś jeszcze :)? dac na tace i sie modlic. sam wydruk niczego nie gwarantuje. o nalozeniu kary decyduje kontrolujacy
~kiero 11 lat temu	niech się zatrzyma przy ITD, poprosi o kontrole, oni znajdą skrócenie pauzy o 30 minut, kierowca napisze oświadczenie, że zrobił tak bez porozumienia z właścicielem firmy i całą odpowiedzialność bierze na siebie. ITD wystawi mandat na 100 zł do tego napisze protokół z kontroli. Sprawa zamknięta i św. spokój...
~ktosik 11 lat temu	poprosic to sie mozesz.. kilka razy chcialem zeby mnie skontrolowali. za kazdym razem slyszalem to samo : to inspektor wybiera kogo bedzie kontrolowal.
~kiero 11 lat temu	no to do skutku szukać. To chyba najtańszy sposób na uniknięcie kary np we francji
~Adrian 11 lat temu	No dobrze a jeżeli kierowca powiedzmy nie zostanie skontrolowany i jego karta zostanie z czytana to wtedy coś grozi za to :)?
~kiero 11 lat temu	to, że karta będzie "z czytana" to nie ma znaczenia, teoretycznie mają 28 dni na ukaranie ale w praktyce to różnie wygląda
~J-24 11 lat temu	jak cie skontroluja to dostaniesz mandat nie za przedłuzenie czasu pracy a za zrobienie nie prawidłowej pauzy (nie zmiesciłes sie w 24 H) a wydruk moze ci pomóc uniknac kary pod warunkiem ze bedzie podsteplowny przez firme gdzie byłeś na zaladunku
~ktosik 11 lat temu	okres kontroli obejmuje 28 dni plus dzien bierzacy. jezeli kontrole bedzie po tym okresie, to na drodze nic mu nie grozi ( nie ma obowiazku wozenia ze soba kopi wydruku ) natomiast na bazie pobrane dane z karty musza byc archiwizowane rok czasu. podczas kontroli na firmie jesli znajda to wykroczenie - placi kierowca, zarzadzajacy i szef ( j. w )
~kiero 11 lat temu	ktosik wszystko git poza tym ze dane muszą być przetrzymywane przez rok, otóż po ostatniej noweli muszą być w firmie przez 3 lata
~ktosik 11 lat temu	daj ta nowelizacje.
barracuda 11 lat temu	Adrian, na przyszłość opisuj wydruk BEZPOŚREDNIO po wykroczeniu. Teraz przez rok, módl się żeby nie było kontroli w firmie. Mnie kiedyś słowacka Inspekcja Pracy zaakceptowała przeciągnięcie o jedną godzinę. Miałem opisany wydruk-byłem godzinę od domu i przed odpoczynkiem weekendowym. Oczywiście, na wydruku napisałem "dojazd do bezpiecznego parkingu", bo rozporządzenie 561, nie przewiduje dojazdu do domu, jako powodu.
~ktosik 11 lat temu	u mnie jest tak : Artykuł 14 ust. 2 otrzymuje następujące brzmienie: "2. Przedsiębiorstwo przechowuje wykresówki i wydruki w każdym przypadku sporządzenia wydruków zgodnie z art. 15 ust. 1, w porządku chronologicznym ora z czytelnej formie, przez co najmniej rok po ich użyciu oraz wydaje ich kopie zainteresowanym kierowcom, na ich wniosek. Przedsiębiorstwo wydaje także zainteresowan ym kierowcom na ich wniosek kopie danych wczytanych z kart kierowców oraz ich wydruki na papierze. Wykresówki, wydruki, oraz wczytane dane okazuje się lub doręcza na żądanie każdego upoważnionego funkc jonariusza służb kontrolnych. ".
barracuda 11 lat temu	kiero, nie mówię że nie masz racji-ale byłbym wdzięczny za podanie podstawy prawnej.
~kiero 11 lat temu	ktosik, nie chce mi sie szukać, idę na kolacje zaraz. Chcesz to sobie poszukaj. Mogę się też mylić w tym temacie...
~Adrian 11 lat temu	Barracuda, Kierowca od razu wykonał wydruk i opisał go :)
~kiero 11 lat temu	no to może coś mi się pomyliło z czymś innym...
barracuda 11 lat temu	O ile wiem, trzy lata są wtedy, gdy dane te (o czasie pracy), są podstawą do naliczenia wynagrodzeń
~ktosik 11 lat temu	aha, to jak ci sie zechce to poszukaj, ok? a poki co trzymajmy sie roku czasu ja nie umiem znalesc tego czego nie ma. jakos tak mam
barracuda 11 lat temu	Adrian, jęśli był opisany-to ok. Tylko opisany wydruk TEŻ musi być przechowywany-tak jak dane.
~ktosik 11 lat temu	3 lata to jest czas na zalozenie sprawy w sadzie pracy ( zalozenie nic nie kosztuje ) i te 3 lata archiwizacji danych jest moze w jakims kodeksie pracy, ale nie dla UoTD. inny znow okres wymaga sobie skarbowka ( chyba 30 lat )
~ekon 10 lat temu	Przekroczenie czasu pracy jest chyba równoznaczne z nieodebraniem odpoczynku dobowego. Czy się mylę. Ja wczoraj miałem sytuację taką samą i o 6. 00 po 24h i 16 h pracy mam 7, 45 odpoczynku ( czas pracy 16hi15m. To chyba jest powód do karania i opisywania.
zibi1906 10 lat temu	Pojęcie "przekroczenie czasu pracy"jest nie prawidłowe. Prawidłowe jest "skrócenie odpoczynku" lub nie odebranie odpoczynku.
barracuda 10 lat temu	Ekon, jeśli ruszasz o 6. 00, do 6. 00 następnego dnia, MUSISZ zmieścić odpoczynek dobowy. Dlatego przeciągnięcie poza 13 lub 15 godzin aktywności-jest skróceniem odpoczynku dobowego, a nie przekroczeniem czasu pracy-jak z uporem maniaka-twierdzi większość kierowców.
~... 10 lat temu	Barracuda. To jest czas pracy. Kiedys tak sie nazywalo i nic sie nie zmienilo tylko nazewnictwo nowoprzewoznicze nazywa to czasem aktywnosci. Masz w dobie czas odpoczynku i czas na prace chyba ze aktywnosc jest czyms innym bo sie liczy przerwe w trakcie pracy.
~... 10 lat temu	Przekroczenie czasu pracy powoduje skrocenem odpoczynku dobowego. Mozna i tak.
~ku-ku 10 lat temu	Mus krecić do Alvina!
barracuda 10 lat temu	Popatrz do przepisów, co jest czasem pracy.
~ku-ku 10 lat temu	Alvin nie odbiera, cheba ma pauze!
~andi 99-99 10 lat temu	barrakuda do 15-godzin masz pracowac to jestmaxsimalny czas pracy
~ku-ku 10 lat temu	Nie może kurna być!