Witam.
Mam mały problem z pracodawcą. Procowałem u niego o 15 października umowę podpisał ze mną dopiero 4 listopada więc jeździłem na czarno. Następnie na te dni października wystawił zaświadczenie i kazał zniszczyć wykresówki. (oczywiście tego nie zrobiłem ). Ale do sedna sprawy. Oczywiście umowa na najniższą krajowa a w rzeczywistości stawka od kilometra. i tak jeździłem do 28 listopada ponieważ dostałem ofertę pracy i natychmiastowy prawie wyjazd w trasę wiec poinformowałem go że odchodzę itd. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałem świadectwa pracy ani wynagrodzenia ( tylko podstawę przelał z umowy ). Gdy upomniałem się o pieniądzę to mnie wyśmiał i powiedział że on się nie umawiał na żadną stawkę z kilometra itd. a dodam że wszyscy w firmie 25 kierowców tak jeździ. Pytanko; co zrobić z takim przypadkiem raczej mu chyba nie odpuszczę ale jak go skłonić do pr4zemyśleń swojego postępowania???
Poz drawiam

~rad79	~rocco ja zrobiłbym, i zrobię jeśli nie otrzymam wynagrodzenia, tak: u mnie w firmie wiem, że większość zestawów startuje w poniedziałek rano. Więc przyjadę rano i zablokuję wyjazd z placu. Mnie samochód się zepsuł i żaden zestaw nie wyjedzie. Dodatkowo możesz na szybach wywiesić napis: dziadtransie czekam na moje pieniądze. Ale elokwentne.	1
~szoferak	Niezłego Dziada natrafiłeś - ale w sumie normalna firma jak Połowa tych transportowych w Polsce ale tu mówisz o 25 samochodach więc ma więcej niż 3 to jest takim mocniejszym Dziadem. Możesz iść do PIP, założyć mu sprawę o kasę za diety czy coś tego pokroju ale pewnie nie będziesz pierwszy.
~driver	Koledzy mają rację sąd PIP i ja bym jeszcze do ITD podpił jeżeli kasy nie odzyskasz to przynajmniej dziad trochę straci :)
italiano1908	Dostales to co miales na umowie... poto sa stawki z km na gebe zeby okrasc i kierowce i kraj:) wyciagnij wnioski ale sadem PIP ITD musisz go poczestowac. Jakies diety ryczalty nadgodziny nocki napewno ci sie znajda
chohlik	ujawnij jego dane na forum to po pierwsze-a po drugie mysle ze mozna mu PIP i inspekcje na lepek popruszyc... sad pracy oczywiscie dla odzyskania kasy na dobranocke... skoro nie chce zaplacic to nie ma powodu by mial spokoj... -oszustwo musi bolec... a tak na przyszlosc-skuteczna metoda jest wizyta u takiego pracodawcy na komendzie z donosem ze was okradli=policja ostatnio jest dosyc drazliwa jak slyszy takie tematy w swoim rejonie...
~asde	napisales ze dostales oferte pracy i prawie natychmiastowy wyjazd? wiec albo mu dałes czas (1, 3miesiace) albo natychmiast poinformowales ze odchodzisz?
~sid	sami uczycie szefów a potem placz bo
Dżastafajf	"Sprawiedliwość zapewni nam Don Corleone... To muszą zrobić zawodowcy których nie poniesie. Nie jesteśmy przecież mo*dercami, choć ten grabarz twierdzi inaczej... "	1
chohlik	jakby ojciec grabarza uczciwie za robote zaplacil to jego syn by dzis glupot nie gadal... hehehe
~gość	Musisz to zgłosić do Dyrekcji Dzwonków Tramwajowych. Tzn napisać do nich podanie i prosić o natychmiastowe rozpatrzenie sprawy. Małe dzieci w ten sam sposób piszą listy do Św. Mikołaja. Jeśli jesteś chociaż trochę inteligenty, to już wiesz gdzie wysłać to pismo. Poleciałeś sobie z pracodawcą w kulki, to on zrobił to samo. I tyle na temat.
~karuzo	blaszo nie ma niczego lepszego na taki przypadek jak wizyta w PIP (możesz śmiało opisać wszystko w mailu, bądź skardze, którą wyślesz pocztą za potwierdzeniem odbioru. wyraź w nim zgodę na ujawnienie Twoich danych osobowych, żeby gostek wiedział kto mu ładnie dziękuje za przekręty. 14 dni ma PIP na przeprowadzenie kontroli. szybko gostkowi podniesie się ciśnienie prawda??
~karuzo	po PIPie zastanowiłbym się nad złożeniem doniesienia do prokuratury, no bo sąd pracy ewentualnie nakaże wypłacić należności i tyle. delikwent nie poniesie odpowiedzialności z tytułu tego oszustwa, które wymierzone było nie tylko przeciwko Tobie, ale ZUSowi i fiskusowi. Idź do papugi, niech ci zredaguje odpowiednie doniesienie do prokuratury, ale najpierw PIP, musisz zdobyć urzędowe potwierdzenie tego, co cię spotkało:)
~NORI1985	PIP ma 30 dni na przeprowadzenie kontroli u pracodawcy razem z poinformowaniem ciebie o warunkach przeprowadzonej kontroli proponuje ujawnić swoje dane, w skardze proponuje ujawnić ze posiadasz wykresówki i urlopówki z przed umowy, najlepiej zgłosić ze szefu chciał cie przekupić zeby dać ci umowe dopiero od nowego miesiąca, miałem podobną sytuację w zusie sprawdz czy ci opłacał składki proponuje w zusie również zgłosić te zaniedbanie mają tam odpowiedni wydział dokontroli ale zapomniałem jak sie nazywa, troche sie wkopiesz że podpisałeś umowe od 4 listopada ale nie powinieneś mieć zadnych kłopotów gożej z pracodawcą, proponuje zadzwonić jeszcze do niego zaproponować mu aby zapłacił nalezne pieniądze przy tym nagrywająć tą rozmowę, nastepnie mozna zgłosić to do skarbówki a na koniec sąd pracy
~NORI1985	Dodam ze według prawa świadectwo pracy ma ci podarować do 14 dni a jesli chodzi o wypowiedzenie jezeli nie miałeś zaznaczony czas wypowiedzenia do nalezy ci sie wypowiedzenie od czasu pracy według mnie nie przekroczy 3 dni w twoim przypadku ale mogę sie mylić z tymi dniami
~wgm	rozwalacie mnie... przychodzi taki jeden z drugim do, dziadtransa, o robote.. ustalaj co i jak. ze od km itp. *ly a potem lament na forum bo on zostal oszukany.
~xyz	szmaciarz porzucił robotę "ponieważ dostałem ofertę pracy i natychmiastowy prawie wyjazd w trasę wiec poinformowałem go że odchodzę" i jeszcze się dziwi, że szef nie czuje się związany umową. koleś - obowiązuje okres wypowiedzenia.	1
~pirat	dlaczego dziadtrans widząc zielonego zaciera łapki? pewnie sobie myśli, że ot tak wpadnie parę patoli w kabzę, to tak jakby udało się opierdzielić 1t paliwa na lewo, prawda?? i kto tu złodziej?? no gdyby zrobił wszystko formalnie, nie musiałby teraz ściskać pośladków:)
Ambrozy	Pirat, możesz przetłumaczyć, to polskojęzyczne forum.	2
~pirat	a czego konkretnie nie kumasz??
jack1975	do sadu dziada i wszystkich innych takich cwaniakow!!!
~pirat	no Panie Ambrozy:) czego to nie możesz zrozumieć z mojej wypowiedzi?? toć zielony przy waści wypowiedzi do czegoś zobowiązuje:) poszłoby się już spać, no ale jeszcze chwilkę poczekam, może doczekam się jakiś wypocin na polskojęzycznym forum
~szoferak	Ktoś tu wspomniał o okresie wypowiedzenia umowy, ale nie ma czegoś takiego jak przymus pracy. Można porzucić pracę co skutkuje odpowiednim art na świadectwie pracy ale kasa za przepracowane dni się należy czy się stoi czy się leży.	1
~xyz	~szoferak (2013-12-27 22:07:35) Ktoś tu wspomniał o okresie wypowiedzenia umowy, ale nie ma czegoś takiego jak przymus pracy. Można porzucić pracę co skutkuje odpowiednim art na świadectwie pracy ale kasa za przepracowane dni się należy czy się stoi czy się leży. 100% racji. po prostu trafił swój na swego. złodziej na złodzieja, szmaciarz na szmaciarza. właśnie dlatego ta branża nie ma szans na normalność.	1
~navikierowca	Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez zachowania terminu wypowiedzenia - miedzy innymi w sytuacji kiedy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. I tu praktycznie większość nibypracodawców polegnie!! Pozdrawi am	1
george	Dokładnie kolego "kazał zniszczyć wykresówki" wystarczy
~xyz	nibykierowca - a gdzie autor stwierdził, że miał zastrzeżenia do warunków pracy? i że chciał ją wypowiedzieć, albo rozwiązać bez wypowiedzenia? źl e się zrobiło dopiero, gdy na wierzch wyszła jego świadoma praca na czarno (nieuczcuwa konkurencja - to może być potraktowane także jako przestępstwo). a prawda jest taka, że szmata porzuciła pracę. a druga szmata chciała się odegrać. a teraz dyskusja: "kto komu co może zrobić". czyli jak okraść przeciwnika. a nie właściwa dyskusja: jak powinno się zawierać i wykonywać umowy o pracę. autor pociesz się - na zarobki z tej firmy komornik ci nie wejdzie. i podatku nie zapłacisz. czy nie o to chodziło? forum pełne złodziei narzekających na okradających ich złodziei. paranoja?	1
~szoferak	To co robią ludzie w tych dziadtransach to chyba przeszło dawno granice normalności w temacie kodeksu pracy i zdrowego rozsądku.
george	Mickiewicz się w grobie przewraca, że napisał te "Dziady" i teraz polski transport ma podłoże z literackie
Saper77	~asde (2013-12-27 16:52:10) wiec albo mu dałes czas (1, 3miesiace) albo natychmiast poinformowales ze odchodzisz? asa de 1-3 miesiące to można dać żonie po ślubie kościelnym
~kierowca vos	rozwal mu ł... za krzywdy na narodzie polskim

Zakazy ruchu dla ciężarówek w Europie na rok 2024

Przepisy kuchni kierowców - do przygotowania w trasie lub przed wyjazdem

Sprawdź dobre parkingi w Europie

Warunki przejazdu na drogach w Polsce

Wyszukiwarka

Menu

Problem z pracodawcą. Co robić?? ?

ID: 137011

blaszo1562

Posty (57)

1

1

1

2

1

1

1

1

Opcje - szybkie linki

Wątki Admina

TOP 20 - przez was wybrane

OSTATNIO KOMENTOWANE

ZOBACZ TEŻ

Wyszukiwarka

Menu

Problem z pracodawcą. Co robić?? ?ID: 137011

blaszo1562

Posty (57)

1

1

1

2

1

1

1

1

Opcje - szybkie linki

Wątki Admina

TOP 20 - przez was wybrane

OSTATNIO KOMENTOWANE

ZOBACZ TEŻ

Problem z pracodawcą. Co robić?? ?

ID: 137011