Do efektywnej pracy na jedną ciężarówkę powinno przypadać 1,5 kierowcy.
Powód to urlopy, choroby, fluktuacje w firmach i inne sytuacje losowe. Współczynnik 1,2-1,3 kierowcy na samochód byłby też dobry. Teraz niejednokrotnie mamy współczynnik "jeden kierowca - jeden pojazd". To powoduje duże problemy mówi Maciej Wroński ze Związku Transport i Logistyka, cytowany przez RMF24.
W takich sytuacjach „deską ratunkową” może być portal ja-pojade.pl. To właśnie tu firmy transportowe mogą publikować ogłoszenia z ofertami pracy tymczasowej wtedy, kiedy nagle brakuje im kierowcy. Choroby, przypadki losowe, urlopy bywają zmorą dla pracodawców, w których przedsiębiorstwach na jedno auto przypada dokładnie jeden kierowca. Skąd wziąć zastępstwo na zaplanowane trasy? Niezrealizowanie danego kursu może przecież nieść spore straty dla firmy… Zastępstwo można znaleźć właśnie na portalu ja-pojade.pl.!
Na opublikowane ogłoszenia odpowiadać mogą kierowcy posiadający odpowiednie uprawnienia (zweryfikowane przez stronę przy zakładaniu profilu) do wykonania zlecenia. Kiedy sytuacja jest naprawdę „paląca”, a kierowca potrzebny jest „na już”, pracodawca ma możliwość wrzucenia ogłoszenia specjalnego, które będzie dodatkowo wyróżnione na stronie tak, aby żaden z użytkowników go nie przegapił. Zatrudniony na stałe kierowca na zastępstwa czyli tak zwany „skoczek” to spory wydatek dla przedsiębiorstwa. Koszty zatrudnienia skoczków mogą być problematyczne zwłaszcza dla mniejszych firm. Rozwiązanie portalu Ja-pojadę.pl pozwala zaoszczędzić poprzez zatrudnianie kierowców jedynie na okres zastępstwa.
Portal to jednak ciekawa alternatywa nie tylko dla przedsiębiorców. Kierowco – lubisz jeździć, masz prawo jazdy kategorii B, C, CE lub inne i chciałbyś „dorobić”, jeżdżąc? Ten portal to coś dla Ciebie! Wystarczy, że założysz profil, uzupełnisz wymagane informacje, takie jak posiadane prawo jazdy, a wyświetlą Ci się ogłoszenia odpowiadające Twoim uprawnieniom.
Zadaniem ja-pojadę.pl jest skrócenie drogi między pracodawcą a potencjalnym tymczasowym pracownikiem, który będzie wsparciem w trudnych sytuacjach kadrowych.
