Kierowca ciężarówki zawodem trwale deficytowym

Wątek dotyczy tej informacji prasowej

~Hycel	Podejrzewam że w takim przypadku dziad pod dom by przyjechał. Najpierw prośbą potem groźba persfadowalby że mus jechać bo klient czeka. Wtedy przydatny jest poradnik: jak przepędzić dziada spod bramy
Ł ysy	Dlatego telefon do poprzedniego pracodawcy staje się koniecznością. Z czasem L4 luj będzie mógł okazać w Powiatowym Urzędzie Pracy. Niech się hołota rozwija. Będzie łatwiejsza do odszyfrowania. Szybciej wyląduje na zielonej trawce. Z durniami w typie Patryka sprawa jest prosta. Spier da laj, durniów nie zatrudniamy.
Ł ysy	Niech sobie holota popisze. Tyle holociarzom zostało.
~Hycel	Łysy po pierwsze taki Patryk do takiej hooojni nigdy nie zawita. Po drugie jest setki ofert za granicą dużo lepszych gdzie przeszłości nie sprawdzają. Nawet w polskich dużych firmach nikt nie sugeruje się opinią poprzedniego dziada bo spór jaki toczą i jaka on ma opinię nie jest wyrocznia. W dużych i średnich firmach na rekrutacji nikt o to nie pyta. Pierwsze trzy miesiące są próbne i widać czy się kierowca nadaje czy nie
~Hycel	Jeszcze nie słyszałem żeby za to że ktoś chorował i przebywał na L4 w zawodzie kierowcy miał utrudnione znalezienie pracy. Najwyraźniej w smardzewicach nie ma co szukać.
Ł ysy	Skoro jest tyle lukratywnych ofert, to na jakiego wała po je bie ujadasz. Wy pier da laj, bedzie spokój. Jednego głupka za kierownicą mniej.
~Patryk pogromca dziadow	Gdzie to wszędzie scanie volvo to gdzie do premiemiumki wsiadac. Jest 2024. Glaca się zawiesił na roku 99 gdzie szofer pracy szukał haha Dziad transa można zmieniać jak skarpete codziennie
Ł ysy	No tak, przewoxnicy z wielkim szacunkiem i przyjemnościs przyjmują chorowitych kierowcow i kieroffcuff. Wiadomo, "cza" pomagać. Zmień płytę przygłupie.
~300D	~Hycel 20 minut temu Ty tu L4 rzucasz a dziad ma już naczepę załadowana i czekają już na rozładunek za każdy dzień spóźnienia -200ojro no i wszystko w temacie Hycla. kopa w zad takiemu hcooyowi i tyle.
Ł ysy	Wszyscy wiedzą i nie tylko w transporcie. Pracownicy wiecznie siedzący na L4 szą szczególnie poszukiwani przez pracodawców.
~300D	ten głupi robol ma w dyni zapisany szantaż z takimi w ogóle sie nie gada
~olo	Hycel. Skończ . lenie glupot. Nie idzie czytać tych bredni. Szczekasz jak ., który zerwał się z łańcucha.
~Hycel	300D głupku a jak szofer jest naprawdę chory? To co ma poświęcić się dla firmy?
~Hycel	Jaki szantaż idioto? O chorobie czy ona jest czy jej nie ma decyduje lekarz z dyplomem medycznym. Kierowca chyba zaświadczenia L4 nie bierze od żony lub innej osoby nieuprawnionej
~olo	Hycel. Pokaż świadectwo pracy, a w nim informacje o notorycznej absencji chorobowej. Już widze minę i reakcję potencjalnego szefa. Dziękujemy panu, nie jesteśmy zainteresowani zatrudnieniem chorego człowieka. Proszę przyjść jak pan wyzdrowieje. To kulturalna wersja. Raczej usłyszysz spierda l aj.
Ł ysy	Hycel to wzorcowy przykład ch/u /ja zza kierownicy.	-1
~Hycel	" dziękujemy nie jesteśmy zainteresowani zatrudnianiem chorego człowieka" Wiesz że za to można pozwać o dyskryminację. Czy człowiek jest zdolny do wykonywania pracy w zawodzie kierowcy w transporcie decyduje lekarz medycyny pracy. Wystawia zaświadczenie. O ewentualnych chorobach przewlekłych w zaświadczeniu nic nie ma dlatego że obowiązuje tajemnica lekarska. Rozumiesz to przyglupie?
~Hycel	Jeśli wystąpią przeciwskazania do wykonywania pracy w zawodzie kierowcy, lekarz medycyny pracy nie wystawi zaświadczenia. Tyle w temacie. A dziadtransy już są tak mundrzy że stan zdrowia określają.
Ł ysy	Hycel. Chcesz być cwanym ch /u /jem, a i tak wychodzisz na życiowego głupka. Azorku, strasznie ci się popier do liło w pustej łepetynie. Myślisz, że szofowie są głupi, a ty jesteś mądry? Jakby tak było, relacje byłyby inne. A tak, to ty jesteś azorem wykonującym polecenia szefa. Jak nie będziesz posłuszny i grzeczny usłyszysz standardowe :spier da laj kmiotku. Pofikaj sobie na etransport, tyle akurat możesz.	-1
Ł ysy	Jak zwykle przygłupiasty Hycel nie ogarnia tematu. Nikt nie chce wchodzić w kompetencje, kwalifikacje lekarza. Kazdy szef ma prawo dobrać sobie skład pracowników jaki mu pasuje. Ci wiecznie chorzy są bytem zbędnym. Czy przygłup zrozumiał? Jeszcze nie ma nakazu zatrudniania wiecznie chorego luja.
~leży z drutem pod premium	Łysy Dlatego telefon do poprzedniego pracodawcy staje się koniecznością. Z czasem L4 luj będzie mógł okazać w Powiatowym Urzędzie Pracy. Niech się hołota rozwija. Będzie łatwiejsza do odszyfrowania. Szybciej wyląduje na zielonej trawce. Z durniami w typie Patryka sprawa jest prosta. Spier da laj, durniów nie zatrudniamy. a ten dalej napiertala jak potłuczony chcesz dzwonić pojepie do byłego pracodawcy poczytaj najpierw opinie o swojej firemce poczytaj opinie na twój temat od swoich kierowców to jest dopiero ciekawa lektura
Ł ysy	Dla przygłupiastego Hycla pracownik wykonujacy rzetelnie swoje obowiązki jest głupkiem. Hycel z charakterem przydrożnej q/rwy jest The Beściak. Jakim po je bem trzeba być, aby myśleć kategoriami Hycla. Człeku zamknij ryj, wzbudzasz obrzydzenie.
~Hycel	Ja piertole łysy ty przy zatrudnianiu kierowcy sięgasz opinie szeptuchy czy lokalnego szarlatana? On wie kto jest przewlekle chory haha
~Hycel	Ł ysy oprócz zwykłych badań lekarskich daje skierowanie na badania do szarlatana przed zatrudnieniem.
Ł ysy	Przygłupie z drutem we łbie. Na pewnym portalu paru ćwoków z etransport napisało kilka bredni na nasz temat. Mnie to zupełnie nie przeszkadza. Nawet pasuje. Ch u /ki takie jak ty, Hycel będą omijać nas szerokim łukiem. Oczywiście z pożytkiem dla nas. Coś jeszcze? Największym problemem dla szoferskiej hołoty jest ciągnący się za nią smród. Tel do byłego pracodawcy rozwiązuje problem zatrudnienia. Dalej zielona trawka. Osobiście uważam, że ustawowo każdy pracownik powinien posiadać książke referencji. Mądrzy, uczciwi pracownicy nie mają podstaw do obaw, a hołota? . No cóż ch /j jej w du pę.
Ł ysy	Ten dureń, mowa o Hyclu dalej nie kuma. Dalej uważa, że pracując robi łaskę. A przecież sprawę zatrudnienia szybko rozwiązije magiczne słowo spier da laj. No bo jaki pożytek z pracy szoferskiego ku ta saoże mieć firma. Co firma traci na pozbyciu się ku ta sa przypadkowo zatrudnionego jest pytaniem retorycznym. Ale ku tas wie swoje.
~Hycel	Nie kompromituje się już Plastuś.
~Hycel	Czyli żeby firma nie straciła trzeba badania od lekarza i szarlatana. A najlepszym sposobem jest czujne oko pracodawcy które każda chorobę wykryje.
Ł ysy	Uprzedzę bełkot szoferskiej hołoty. "Pracodawca nie ma prawa wydawać opinii o pracowniku ". No nie, nie jest tak. Ma prawo. Nigdzie nie znajdziecie informacji, o zakazie wydawania opinii. Po drugie opinię zawsze można zamienić na oświadczenie. , w którym bedzie widnieć lista wyczynów delikwenta. I żaden sąd nie może tego podważyć. Opinia jest subiektywnym odczuciem. wystawiajacego dokument. Lista wyczynów pozbawiona wszelkich ocen jest obiektywna. Mądry przewoźnik wyciągnie wnioski. Doskonały bat na hołotę.
Ł ysy	Hycel. Patrz wyżej. Zamknij ryj, wzbudzasz obrzydzenie.