Przypadek jest taki:
osoba jest kierowcą międzynarodowym - otrzymuje wygrodzenie w formie pods. wynagrodzenia (najnizsza krajowa) plus tzw. zwrot kosztów podróży.
W czasie uropu pracodawca płaci tylko to podstawowe wynagrodzenie.

1. Czy powinien za każdy dzień urlopu płacić średnią zarobków za dzień z ostatnich trzech miesięcy?

2. Jeśli tak jest, to do jakiego okresu wstecz można ubiegać się o uregulowanie tego co należne.

3. No, i czy dobrym pomysłem, w razie niepomyslnych rozmów z pracodawcą, jest poinformowanie inspektoratu pracy?

~mateusz

*.9.155.116