dodatkowa praca jako kierowca

~Albert	jak w temacie...
~guest	Art. 12. 1. Tygodniowy czas pracy kierowcy, łącznie z godzinami nadliczbowymi, nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprze-kraczającym 4 miesięcy. 2. Tygodniowy czas pracy, o którym mowa w ust. 1, może być przedłużony do 60 godzin, jeżeli średni tygodniowy czas pracy nie przekroczy 48 godzin w przyję-tym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. 3. Wymiar czasu pracy określony w ust. 1 i 2 obowiązuje także kierowcę zatrud-nionego u więcej niż jednego pracodawcy.
~Albert	tu pojawia się pytanie czy pracę biurową w innej firmie powinienem zapisywać na karcie kierowcy poprzez wpis manualny jako inną pracę?
~guest	jak juz zrobisz KW to nie bedziesz zadawal takich durnych pytan
~Albert	Dziękuję za życzliwość, mam już ukończony kurs KW i niestety nie uzyskałem na nim informacji, które mnie nurtują. Odpowiedziałeś na zasadzie kopiuj - wklej nie wczytując się w moje pytanie. Nie pytałem tylko o czas pracy kierowcy bo ten jest mi doskonale znany, tylko o formę zatrudnienia i rozliczenia ogólnego wymiaru pracy przy zatrudnieniu na kilku etatach tak aby przy kontrolach na firmie nie było nieporozumień. W polskim prawodawstwie istnieje możliwość zatrudnienia się na kilku pełnych etatach jednocześnie, ale nie odnosi się to do zawodu kierowcy i jego całościowego wymiaru pracy. Mimo wszystko serdecznie pozdrawiam
~guest	odnosi sie. masz podane wyzej w formie prostego przepisu. a ze on nie pasuje do twojej wizji - a co mnie to?
~Albert	cyt. Oni drugiego etatu mieć nie mogą Niekiedy jednak zatrudnienie na dodatkowym etacie może okazać się niemożliwe. Tak jest chociażby w przypadku pracowników młodocianych (do 16. roku życia), a także kierowców, których praca limitowana jest normami czasu i koniecznością odpowiednio długiego odpoczynku. Niektórzy pracodawcy mogą też przy podpisywaniu umów zażądać wyłączności świadczenia usług, a także wykluczyć możliwość pracy dla konkurencji np. przez określoną liczbę lat.
~Albert	stąd moje pytanie, czy mogę połączyć mój etat z innym
~Albert	pomiń część o wyłączności
~guest	przeciez sam sobie odpowiedziales : . W polskim prawodawstwie istnieje możliwość zatrudnienia się na kilku pełnych etatach jednocześnie,
~Albert	z informacji którą zacytowałem wynika, że nie dotyczy to pracowników młodocianych i kierowców
~guest	na jakiej podstawie? podany wyzej artykul mowi cos innego
~Albert	dziękuję za dyskusję, powoli coś się klaruje, pozdrawiam
~guest	dyskusja calkowicie zbedna. wystarczy ze zrozumieniem czytac przepisy
~fryc	Nie ma żadnych dodatkowych przepisów odnosnie kierowców w tej kwestii.
~fryc	guest jeśli ty taki mądry, to może wiesz dlaczego zakaz nie dotyczy ciągników siodlowych? Wątpię.
~max	Pracodawca jest zobowiązany do uzyskania od Ciebie pisemnego oświadczenia o wymiarze zatrudnienia albo o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy. Informacja ta służyć ma właśnie prawidłowemu ukształtowaniu czasu pracy kierowcy, byś mógł zachować wymagane przepisami odpoczynki i normy czasu pracy, tak więc nie ma wcale tak dużo czasu na dorabianie
~Albert	max Jestem zatrudniony na 1/4 etatu więc troszkę czasu na dorabianie jednak mam. Zdarza mi się jednak wykonać całą pracę tygodniową w kilka godzin jednego dnia a pozostałe mam wolne, więc mógłbym być do dyspozycji dla drugiej firmy. Nie wiem niestety w jaki sposób dokumentować taki czas pracy i tu pytanie czy pracę dla innego przedsiębiorstwa uzupełniam wpisem manualnym na karcie kierowcy jako inną pracę ( czy w takiej sytuacji jest to wystarczające dla organów kontrolnych np. PIP ) czy powinna być prowadzona dodatkowo ewidencja czasu mojej pracy przez pracodawców?