pytanie za 100pkt.

~łukasz	jak w temacie...	-1
~łukasz	ma racje czy nie. ja twierze ze nalezy mi sie 2100 brutto za 2 tgodnie pracy bo tyle bylo na umowie i taki byl okres umowy. a on twierdzi ze nalezy mi sie polowa bo pracowalem 2 tygodnie a 2100 brutto to jest najnizsza za caly miesiac	-1
~łukasz	podkresle ze na umowie mialem 2100 brutto i nie bylo nigdzie napisane ze to za miesiac tylko mam napisane ze wynagrodzenie 2100brutto okres trwanie umowy 2 ygodnie czas pracy 40 godzin tygodniowo	-1
~łukasz	no to jak to w koncu jest?
~przewoźnik	Jak źle napisał umowę i nie ma nic na temat całego miesiąca za 2100 to idziesz do sądu i kasa twoja.	-1
~łukasz	no nie ma nigdzie napisane mnie nie chodzi zeby goscia zkroic czy cos. tylko poprostu mialem miec umowe na najnizsza a reszta pod stolem tylko gosc wlasnie chce dac sama najnizsza a tego pod stolem nie chce dac i tak sobie kombinuje
~łukasz	2100 brutto to by bylo okolo 1800na reke i za 2 tydnie to by mi pasowalo na tyle mialem umowe nie przeuzylem grzecznie podziekowalem za dana mi szanse ale stwierdzilem ze to nie dla mnie i tyle teraz poprosty chce swoje pieniadze odzyskac
~łukasz	prosil bym kolegow ese łysy aby wypowiedzieli sie w tym temacie co oni o tym sadza
najemnik	Z tego co piszesz to jeżeli była to umowa o pracę gdzie podpisałeś 2100 brutto za miesiąc to rację ma szef. Ale jeżeli była to umowa zlecenie na okres dwóch tygodni z takim wynagrodzeniem to racja jest po twojej stronie.	1
najemnik	Oczywiście w pierwszym przypadku należą ci się jeszcze diety bo przecież szef nie powie w sądzie pracy : resztę miałem płacić pod stołem.
~łukasz	to nie bylo umowa zlecenie tylko umowa o prace na okres 2 tygodni. a wynagrodzenie 2100brutto i nigdzie nie napisane ze za miesiac.
najemnik	No to nie dogadałeś się ile dostaniesz za te dwa tygodnie? Przecież musieliście coś ustalić, czy kilometrówka, czy dniówka czy fracht czy za kółko? Z tego co piszesz w sądzie by wyszło że należy ci się połowa wynagrodzenia wskazanego w umowie ( pół miesiąca ) plus diety, pytanie czy była ewidencja czasu pracy i co oprócz umowy do tej pory podpisałeś.	1
~buli	Na umowie zazwyczaj podaja stawke miesieczna lub godzinowa. Ja jak zaczynalem w pewnej firmie prace w polowie miesiaca to za przepracowany miesiac wyplacili mi podstawy polowe tego co bylo na umowie, wiec twoj pracodawca moze miec racje. Racje ma rowniez kolega ktory pisal powyzej ze naleza ci sie rowniez diety.	1
~Leon	Wystarczy ze powiesz ze byles w pip, państwowa Inspekcja pracy na kosultacji i chcialbys grzecznie sprawe załatwić. Dołoż uśmiech na twarzy.	-2
najemnik	Najpierw bym poszedł do PiP po zasięgnięcie informacji. To nic nie kosztuje tak samo jak sprawa w sądzie. Ale wiem z doświadczenia że sądy działają bardzo wolno i lepiej się po prostu dogadać. A swoją drogą twój były pracodawca chce cię najzwyczajniej w świecie wykolegować. Ale wiem z doświadczenia że po pierwszym wezwaniu z sądu pracodawcy miękną.

Zakazy ruchu dla ciężarówek w Europie na rok 2024

Przepisy kuchni kierowców - do przygotowania w trasie lub przed wyjazdem

Sprawdź dobre parkingi w Europie

Dobry parking

Warunki przejazdu na drogach w Polsce

Drogi w Polsce