ID: 171912
weksel a odpowiedzialnosc
ID: 171912
ID: 171912
Weksel, a odpowiedzialnosc wlasna to jest cos innego? Bo musialem ostatnio podpisac przy zawarciu umowy papierek z odpowiedzialnoscia wlasna za sprzet i zastanawiam sie co z tym zrobic.
Weksel, a odpowiedzialnosc wlasna to jest cos innego? Bo musialem ostatnio podpisac przy zawarciu umowy papierek z odpowiedzialnoscia wlasna za sprzet i zastanawiam sie co z tym zrobic.
Posty (142)
~janek | gosc cos ci sie pomylilo to ty teraz prosisz o pracownika Grzecznie prosisz nie proponujac bron Boze weksla ; ) | |||
~gość | Chodzi o to, że jak w umowie o pracę nie ma pkt. mówiącego o zabezpieczeniu wekslowym, to rzeczywiście nie jest on wiele warty. Natomiast jak jest, to niestety pracodawca może go wykorzystać. Tam gdzie nie mają zastosowania paragrafy KK lub KP reguluje KC. I tylko tyle. | |||
~ktosik | te, prawnik, a jak pracodawca udowodni ze weksel byl podpisany zanim pacjent zostal jego pracownikiem? masz na to jakis paragraf? | -1 | ||
~janek | np podpisal weksel i jezdzil bez umowy i jeszcze go kamera nagrala na ulicy i u szefa w biurze ; ) | |||
~Prawnik | ktosik wiedza kosztuje ; ) | 1 | ||
~konkret :-) | tak goscu, ale jak widnieje cos podejrzanego w umowie o prace to ja dalej dziekuje przeciez zawsze skladamy tam pierwszy podpis-oczywiscie po przeczytaniu:-) | 1 | ||
~janek | po co czytac umowe wystarczy spojrzec na stodole znaczy warsztat czy tez biuro ; ) | |||
~gość | konkret, zgadzam się i też o tym pisałem. Nie musisz nic podpisywać, ale temat dotyczy "skutków wekslowych" i to, że w pewnych okolicznościach (zapis w umowie) i może on być egzekwowany. | |||
~konkret :-) | gosciu-oczywiscie tez sie zgadzam:-) | 1 | ||
~gość | Reasumując, bez konsekwencji prawnych można podpisać weksel, pod warunkiem uważnej lektury umowy. Najlepiej przed jej podpisaniem skonsultować z prawnikiem biegłym w prawie pracy. | 1 | ||
~konkret :-) | janek-czasami ta stodola da wiecej niz palac... nie zawsze w palacu mieszkaja porzadni ludzie, reszte zostawiam do danej interpretacji... | 1 | ||
~Prawnik | ~janek (2015-10-15 20:46:09) np podpisal weksel i jezdzil bez umowy i jeszcze go kamera nagrala na ulicy i u szefa w biurze ; ) SN już w wyroku z 31 sierpnia 1977 r dopuścił możliwość zawarcia umowy o pracę w sposób dorozumiany, poprzez odpowiednie zachowanie się stron, polegające na dopuszczeniu danej osoby do pracy i podjęciu się przez nią wykonywania obowiązków oraz na zapłacie jej wynagrodzenia | |||
~Prawnik | sygn. akt IPRN 112/77 | |||
Deivo
| Mialem umowe zlecenie 1 miesiac i wtedy tez podpisalem papierek odpowiedzialnosc za powierzony sprzet, po miesiacu podpisalem umowe o prace na czas okreslony. W przypadku polozenia zestawu w rowie, pracodawca moze chciec cos wiecej niz 3 moje wyplaty? ( oczywiście najnizsza krajowa) w umowie o prace nie mam nic napisane na temat odpowiedzialnosci | |||
~ktosik | no, panie " prawnik " pacjent podpisal przed podpisaniem umowy o prace? :) | |||
~Prawnik | 100 % szkody naprawiasz na zleceniu, aczkolwiek jest kilka punktów zaczepienia | |||
~janek | Normalnym Ludziom Osobom wystarczy umowa Ustna a reszta chce druga strone w uja zrobic ; ) | |||
~janek | a swistak dalej zawija w sreberka | |||
~ktosik | powiedz " Jasiu " kiedy zostaniesz " Jankiem "? | |||
~lolek | jest tyle roboty, olejcie dziadów z wekslami | |||
~janek | prawnik tez Ludz i tez chce zarobic ; ) | |||
~janek | jak ktosik zostanie kims ; ) | |||
~konkret :-) | janek jaka umowa ustna? nie dopuszczalne! to umowna pensje bierzesz? | |||
~janek | i to duza umowna a ty na papierze najnirzsza czy pod stolem ; ) | |||
~konkret :-) | ja na papierze i pod stolem biore co daja a jesli nie to swoje roszczenia moge dochodzic bo umowa o prace istnieje a u Ciebie? | |||
~janek | a u mnie siara z pisownia ; ) | 1 | ||
~ktosik | janek - wazne ze pozostawiasz czytelnikowi wybor ktora opcje pisowni sobnie wybierze :D | |||
~konkret :-) | no tak pozostaje dobre slowo... | |||
Deivo
| Prawnik- ale juz nie jezdze na zleceniu, tylko na umowie o prace | |||
~Prawnik | Zgodnie z treścią art. 22 Kodeku pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Takie zatrudnienie jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy i nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy. |
Opcje - szybkie linki
Wybierz
Wątki Admina
Wybierz
TOP 20 - przez was wybrane
Wybierz