ID: 171912
weksel a odpowiedzialnosc
ID: 171912
ID: 171912
Weksel, a odpowiedzialnosc wlasna to jest cos innego? Bo musialem ostatnio podpisac przy zawarciu umowy papierek z odpowiedzialnoscia wlasna za sprzet i zastanawiam sie co z tym zrobic.
Weksel, a odpowiedzialnosc wlasna to jest cos innego? Bo musialem ostatnio podpisac przy zawarciu umowy papierek z odpowiedzialnoscia wlasna za sprzet i zastanawiam sie co z tym zrobic.
Posty (142)
~janek | gosc cos ci sie pomylilo to ty teraz prosisz o pracownika Grzecznie prosisz nie proponujac bron Boze weksla ; ) | |||
~gość | Chodzi o to, że jak w umowie o pracę nie ma pkt. mówiącego o zabezpieczeniu wekslowym, to rzeczywiście nie jest on wiele warty. Natomiast jak jest, to niestety pracodawca może go wykorzystać. Tam gdzie nie mają zastosowania paragrafy KK lub KP reguluje KC. I tylko tyle. | |||
~ktosik | te, prawnik, a jak pracodawca udowodni ze weksel byl podpisany zanim pacjent zostal jego pracownikiem? masz na to jakis paragraf? | -1 | ||
~janek | np podpisal weksel i jezdzil bez umowy i jeszcze go kamera nagrala na ulicy i u szefa w biurze ; ) | |||
~Prawnik | ktosik wiedza kosztuje ; ) | 1 | ||
~konkret :-) | tak goscu, ale jak widnieje cos podejrzanego w umowie o prace to ja dalej dziekuje przeciez zawsze skladamy tam pierwszy podpis-oczywiscie po przeczytaniu:-) | 1 | ||
~janek | po co czytac umowe wystarczy spojrzec na stodole znaczy warsztat czy tez biuro ; ) | |||
~gość | konkret, zgadzam się i też o tym pisałem. Nie musisz nic podpisywać, ale temat dotyczy "skutków wekslowych" i to, że w pewnych okolicznościach (zapis w umowie) i może on być egzekwowany. | |||
~konkret :-) | gosciu-oczywiscie tez sie zgadzam:-) | 1 | ||
~gość | Reasumując, bez konsekwencji prawnych można podpisać weksel, pod warunkiem uważnej lektury umowy. Najlepiej przed jej podpisaniem skonsultować z prawnikiem biegłym w prawie pracy. | 1 | ||
~konkret :-) | janek-czasami ta stodola da wiecej niz palac... nie zawsze w palacu mieszkaja porzadni ludzie, reszte zostawiam do danej interpretacji... | 1 | ||
~Prawnik | ~janek (2015-10-15 20:46:09) np podpisal weksel i jezdzil bez umowy i jeszcze go kamera nagrala na ulicy i u szefa w biurze ; ) SN już w wyroku z 31 sierpnia 1977 r dopuścił możliwość zawarcia umowy o pracę w sposób dorozumiany, poprzez odpowiednie zachowanie się stron, polegające na dopuszczeniu danej osoby do pracy i podjęciu się przez nią wykonywania obowiązków oraz na zapłacie jej wynagrodzenia | |||
~Prawnik | sygn. akt IPRN 112/77 | |||
Deivo
| Mialem umowe zlecenie 1 miesiac i wtedy tez podpisalem papierek odpowiedzialnosc za powierzony sprzet, po miesiacu podpisalem umowe o prace na czas okreslony. W przypadku polozenia zestawu w rowie, pracodawca moze chciec cos wiecej niz 3 moje wyplaty? ( oczywiście najnizsza krajowa) w umowie o prace nie mam nic napisane na temat odpowiedzialnosci | |||
~ktosik | no, panie " prawnik " pacjent podpisal przed podpisaniem umowy o prace? :) | |||
~Prawnik | 100 % szkody naprawiasz na zleceniu, aczkolwiek jest kilka punktów zaczepienia | |||
~janek | Normalnym Ludziom Osobom wystarczy umowa Ustna a reszta chce druga strone w uja zrobic ; ) | |||
~janek | a swistak dalej zawija w sreberka | |||
~ktosik | powiedz " Jasiu " kiedy zostaniesz " Jankiem "? | |||
~lolek | jest tyle roboty, olejcie dziadów z wekslami | |||
~janek | prawnik tez Ludz i tez chce zarobic ; ) | |||
~janek | jak ktosik zostanie kims ; ) | |||
~konkret :-) | janek jaka umowa ustna? nie dopuszczalne! to umowna pensje bierzesz? | |||
~janek | i to duza umowna a ty na papierze najnirzsza czy pod stolem ; ) | |||
~konkret :-) | ja na papierze i pod stolem biore co daja a jesli nie to swoje roszczenia moge dochodzic bo umowa o prace istnieje a u Ciebie? | |||
~janek | a u mnie siara z pisownia ; ) | 1 | ||
~ktosik | janek - wazne ze pozostawiasz czytelnikowi wybor ktora opcje pisowni sobnie wybierze :D | |||
~konkret :-) | no tak pozostaje dobre slowo... | |||
Deivo
| Prawnik- ale juz nie jezdze na zleceniu, tylko na umowie o prace | |||
~Prawnik | Zgodnie z treścią art. 22 Kodeku pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Takie zatrudnienie jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy i nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy. |
Opcje - szybkie linki
Wybierz
Wątki Admina
Wybierz
TOP 20 - przez was wybrane
Wybierz
OSTATNIO KOMENTOWANE
Ogromna prośba...
Reklama to nasze JEDYNE źródło dochodu.
Reklam nie jest wiele, nie wyskakują, nie zasłaniają żadnych treści, ale umożliwiają utrzymanie redakcji.
Proszę pomóż, dodaj etransport.pl do wyjątków Twojej aplikacji.