Witam, pracuje jako kierowca miedzynarodowy na tzw tirze. W poprzednim roku wykorzystalem 5 dni urlopu wypoczynkowego w sierpniu na wyjazd z rodzina. Wczoraj bedac w siedzibie firmy na moje pytanie ile zostalo mi urlopu z 2014 roku uslyszalem ze mam juz caly urlop wykorzystany. Poinformowali mnie ze w zadaniowym czasie pracy kazdy dzien gdy jestem w domu to dzien urlopu wypoczynkowego. Po 6 dniach jazdy jak kazdy kierowca musze wykonywac pauze 45 godzin. Czy jesli na taka pauze zjade do domu to firma moze mi na ten okres wystawic urlop wypoczynkowy? Kierowca wychodzi na to ze nie ma w swoim tygodniu pracy tzw niedzieli czy soboty bo jesli zjedzie do domu to od razu zabiera mu firma dni urlopu wypoczynkowego - dziwne...
Prosze osoby bedace w temacie o ustosunkowanie sie do ww problemu i poparcie swoich uzasadnien odpowiednimi paragrafami. Z gory dziekuje

~ktosik	Krisu - brales tzw urlopowki? jaki tam byl zaznaczony kwadracik?
~Krisu	mial czas wolny lub odpoczywal - ten kwadracik byl zaznaczony...
~Krisu	tylko ze mam urlopowki z okolo 2 miesiecy - wczesniejsze wywalalem...
~Krisu	Nic nie podpisalem, podstawili mi wnioski o urlopy, ale powiedzialem ze nie podpisze poki nie zorientuje sie jak to wyglada od strony prawnej. Wkurzylo mnie to ze wypruwalem sobie zyly i wzialem przez caly rok tylko 5 dni wolnego na wyjazd z zonka i synkiem a tu nagle okazuje sie ze mam caly urlop wykorzystany : ( Firma twierdzi, ze w zadaniowym systenie pracy w momencie gdy zjezdzam do domu nie wazne na jaka pauze to dni spedzone w domu to urlop wypoczynkowy. Czyli kazda pauza: 24, 45 czy 66h zostala mi policzona na poczet urlopu wypoczynkowego. Gdy taka pauze krecilem w trasie poza domem mowia ze to normalna przyslugujaca mi pauza jak sobota czy niedziela ale pauza w domu to URLOP WYPOCZYNKOWY.
~ciapowaty	Czytałem wypracowanie takiego geniusza, który udzielił urlopu pracowniczego w dniach, w których kierowca oczekiwał w budzie na zlecenie. Tak, że nic mnie już nie zdziwi.
~slawoj	wydymali cie na urlopie że aż miło. upominaj sie o wolne dni za soboty i niedziele przepracowane a na koniec roku cały urlop jeszcze zostaje. nie daj sie
Alina26	Może warto wyjaśnić z pracodawcą kwestie urlopu, żeby dokładnie wskazali Ci kiedy byłeś na urlopie. Chyba, że pracujesz na umowie-zlecenie, dzieło, itp. to niestety urlop Ci się nie należy...
~Karolka	Jeśli pracujesz w dzień wolny sobota, niedziela czy święto to masz prawo do dnia wolnego w tygodniu za ten dzień albo na twój wniosek albo bez wniosku. Ja zawsze w pierwszej kolejności jak kierowca ma dni wolne w tygodniu to rozliczam z tego tytułu a potem z nadgodzin. Nadgodziny tez musisz mieć bo normalny dzień pracy to 8 godzin. A nie tyle ile tak naprawdę pracuje kierowca.
~ktosik	ktosik (2015-03-28 14:32:59) robia cie w bambuko. po pierwsze - urlop udziela sie na wniosek pracownika po drugie - co podpisywales na zaswiadczeniach o dzialalnosci po trzecie - co z dniami oddawanymi za dni w ktorych pracowales a sa ustawowo wolne od pracy ( sobota, niedziela )
~Krisu	BOSZE - czemu w polsce kazdy chce kazdego wyr... ac, czy zawsze uczciwi musza miec pod gorke? Troszke mnie podniesliscie na duchu. Jedno z moich pytan do kadrowej brzmialo: Czy pani tez na sobote i niedziele spedzona w domu wypisuje sobie wniosek o urlop wypoczynkowy? Ale oczywiscie kazdy uslyszalem o roznicach na temat jej pracy a moim zadaniowym systemie...
~ktosik	Krisu - wpisz sobie w googlarke : zadaniowy system pracy i poczytaj
ese	Nadal nie widzę definicji zadaniowego systemu pracy. W świetle zawodów w których może być stosowany
~Krisu	~ktosik - nie wnioskowalem o urlop (podstawili mi plik wnioskow do podpisu - nie podpisalem ani jednego) - na zaswiadczeniach podpisywalem ze znaczkiem w okienku: MIAL CZAS WOLNY LUB ODPOCZYWAL - na pytanie 3 - moja firma widocznie uznaje ze nie przysluguja mi soboty czy niedziele... ani zadna rekompensata za prace w te dni...
~ktosik	twoja firma nie stoi ponad prawem, a wedlug niego, za dni ustawowo wolne od pracy ( sobota, niedziela, swieta ) nalezy ci sie rekompensata w takiej samej ilosci dni wolnych. w skrocie - robia cie w bambuko
~ktosik	ale pierwsze pytanie powinno brzmiec - JAK DLUGO TAM PRACUJESZ?
~Krisu	pracuje tam od poczatku stycznia
ese	Swoją drogą, to ciekaw jestem jaki procent wie w jakim systemie jest zatrudniony. Także z tych co na parkingu i forum głośno "ja to bym.. !"..
~Krisu	2014 roku
~olek z Warmi.	byłem pomocnikiem złotej rączki wszelkie roboty budowlane glazura, podłogi, malowanie 8 godzin pracy i szef mnie płacił 6-stkę/było nas dwóch pomocników/, szef zachorował i musiałem się wziąć za kierownicę po kursie z UP i jestem już międzynarodowy kierowca.
~ktosik	czyli rok przepracowales. no to jak wyzej
~\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\	modelowy wzorzec polskiego psiewoznika.
~Maciek	poczytałem trochę o zadaniowym systemie pracy i nigdzie nie doszukałem się informacji, że czas spędzony w domu to urlop w rozumieniu kodeksu pracy. po mojemu chcą Cię wyru... ać i tyle
~ktosik	no jak mozna dni ustawowo wolne od pracy traktowac jako urlop.. toz to nawet czytac nie trzeba..
~Maciek	chodziło mi bardziej o dni faktycznie spędzone w domu na nie konkretnie o weekend (np zjechał do bazy w środę i do niedzieli "miał czas wolny lub odpoczywał"
~ktosik	"miał czas wolny lub odpoczywał" to nie to samo co urlop na urlop jest osobna " kratka " w zaswiadczeniu
~Maciek	no więc właśnie
~Krisu	wszystko dla mnie jasne, ale tylko dla mnie - bo jak powiedzialem ze nie podpisze tych wymyslonych napredce wnioskow urlopowych to wielka afera w firmie i awantura, zleciali sie wszyscy "specjalisci" kadrowi z nakazem bym to podpisal - a firma nie jest mala bo ponad setka aut...
~NgL	Zadaniowy czas pracy można zmienic 'obwieszczeniem'na tablicy ogłoszeń e Firmie. Nic nie musisz podpisywać. Jak były rozliczane Twoje nadgodziny- czy wypłacany był ryczałt, czy dostawałeś - czas wolny za nie. Dni wolne, a czas wolny, to dwie różne sprawy. Dni ustawowo wolne od pracy określa KP. Sprawdż w jakich dniach i za jakie dni zostały Ci udzielone dni wolne, urlop i sprawdż to sobie z kalendarzem. Poruwnaj jakie to były dni i co w nich robiłeś, lub też nie robiłeś. Urlop, to pełne 8godzin, czas wolny to 2, 3, 5 godzin.	1
~NgL	Jeżeli w jednym dniu masz tylko 5 godz pracy [ norma 8 ], a w drugim 11, to można Ci wyrównać ten czas wolny tymi nadgodzinami i bilans jest na zero, dostajesz tylko obligatoryjnie podstawe.
Maciek	"Urlop, to pełne 8godzin, czas wolny to 2, 3, 5 godzin. " no ale ustawowy odpoczynek (więcej niż 8 godzin) weekendowy po wyjeżdżeniu godzin w tygodniu / 2 tygodniach, lub czas spędzony w domu bo pracdawca nie dał nam innego nowego zadania do wykonania to nie jest urlop.