ID: 148343
Rozwiazanie umowy o prace a oświadczenia
ID: 148343
ID: 148343
Witam!
Dzis chciałem rozwiązać umowę o prace. W firmie pracuje od października zeszłego roku za stawkę - podstawa polska + 47 euro diety. Firma ma siedzibę we Francji i stamtad zaczyna sie jazde- jest dosc znana na tym forum. Po telefonie do biura usyszalem ze aby rozwiązać umowę muszę dopisać oświadczenie o treści ze rozliczyłem się z diet, ryczatow i nadgodzin. Dodatkowo dodam ze jak sie okazało w maju juz mi sie skończył urlop i miałem wpisany bezpłatny. Nigdy zadnych nadgodzin nie mialem placonych, zadnych ryczaltow jedynie dieta. Na moje pytanie o jakich nadgodzinach i ryczałtach mam oświadczać skoro nie otrzymałem, usłyszałem odpowiedz ze polska wyplata to byly premie i gratisy na poczet ryczałtów i nadgodzin. teraz moje pytanie jak nie dac sie wyruchać im i jak skonstruować wypowiedzenie aby nie narobic sobie szkody.?
Witam!
Dzis chciałem rozwiązać umowę o prace. W firmie pracuje od października zeszłego roku za stawkę - podstawa polska + 47 euro diety. Firma ma siedzibę we Francji i stamtad zaczyna sie jazde- jest dosc znana na tym forum. Po telefonie do biura usyszalem ze aby rozwiązać umowę muszę dopisać oświadczenie o treści ze rozliczyłem się z diet, ryczatow i nadgodzin. Dodatkowo dodam ze jak sie okazało w maju juz mi sie skończył urlop i miałem wpisany bezpłatny. Nigdy zadnych nadgodzin nie mialem placonych, zadnych ryczaltow jedynie dieta. Na moje pytanie o jakich nadgodzinach i ryczałtach mam oświadczać skoro nie otrzymałem, usłyszałem odpowiedz ze polska wyplata to byly premie i gratisy na poczet ryczałtów i nadgodzin. teraz moje pytanie jak nie dac sie wyruchać im i jak skonstruować wypowiedzenie aby nie narobic sobie szkody.?
Posty (23)
|
robix9
| jak w temacie... | |||
| ~darass | na blędach człowiek sie uczy, chyba jesteś na przegranej pozycji - bierz tyle ile daja i zabieraj swoja kolderke z kabiny | |||
| ~praw-Nick | NIE MUSISZ PISAĆ ŻADNYCH OSWIADCZEŃ !!! Piszesz normalne wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia i tyle, do niczego nie mogą Ciebie zmusić. Inna sprawa jeżeli chcesz za porozumieniem, wtedy mogą się "targować" że tak, ale pod warunkiem... | |||
| ~andrzej | kolego tu na forum nie znajdziesz odpowiedzi bo tu wszyscy wszystko wiedza i wszystko umią, jak dochodzi co do czego to wtedy się zaczyna czarna amba... nic nikt nie wie... moja porada jest taka zasięgni porady u Prawnika... | 1 | ||
|
robix9
| ok, dzieki za podpowiedz | |||
| ~dziadtrans | Ja wiem, to napiszę. Rozwiązujesz umowę o pracę z terminem jaki Ci przysługuje i wysyłasz poleconym z potwierdzeniem odbioru i temat zakończony. | |||
|
robix9
| ok, jeszcze raz dzięki | |||
| ~gumis | a potem pisemko do pip ibedziesz wiedział ile ryczyłtu i le nadgodzin po otrzymanu z pip protokołu pokontrolnego do sadu pracy -powodzenia | |||
|
agata5791
| Popieram rozwiązanie Dziadtrans - polecony i finał :-) | |||
| ~nowa | koniecznie za poleceniem odbioru, pip obejmuje polskie prawo i polska siedzibe firmy. niestety do urzedu gdzie ma siedzibe firma | |||
| ~Taka da | Kolejny pseudokierowca który przypomnial sobie po roku ze spal w kabinie I mial nadgodziny. masakra. tchurze bez jaj | |||
| ~zaisty | Wycyckaj kasę na maxa | |||
| ~J44 | Od kilku miesięcy nie zatrudniam żadnego kierowcy bez sprawdzenia w poprzednich firmach w których pracował ; -) PRACODAWCO - POLECAM TAK ROBIĆ | |||
| ~\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\ | jest cos takiego jak ochrona danych osobowych. to do j44 | -1 | ||
| ~J44 | taak ; -). A jednak zawsze uzyskuję informacje i też ich udzielam | 1 | ||
| ~J44 | To chyba uczciwsze jest niż anonimowe obrażanie pracodawców? | |||
|
agata5791
| Takada... TCHÓRZE pisze się przez "Ó"... Nie tchÓrze bez jaj tylko prawo prawem nie? | |||
| ~kierowca 61 | -144, od jakiegoś już czasu, nie zatrudniam sie w firmach o ktorych nie uslysze pozytywnego slowa i opini. a jezeli chodzi o diety, ryczalty, to wszystko zalezy jak skonstruowana jest umowa o prace i pamietac prosze, ze ustawy sa dokumentami wyzszego rzedu i nie moze byc mowy, ze dieta jest placona razem z ryczaltem. sa dwa osobne skladniki zwiazane ze stosunkiem pracy. | |||
|
agata5791
| Nieprawda - diety i ryczałt się należą bez względu na to, jak to będzie uregulowane w umowie o pracę. | -1 | ||
|
Sergiej-TG
| robix, jak chcesz to ci prześlę wzór Oświadczenia, jeśli chcesz się zwolnić bez okresu wypowiedzenia... podaj tylko e-maila, pozdro | |||
|
Sergiej-TG
| robix, równie dobrze możesz się zwolnić z obowiązującym cię okresem wypowiedzenia i wtedy piszesz tylko zwykłe "Rozwiązanie umowy o pracę"... | |||
| ~xyz | to wszystko jakaś ściema. przecież pracujesz w zachodniej firmie. tam nie oszukują. to tylko polskie dziadtransy oszukują. w FR to niemożliwe. oczerniasz porządną francuską firmę. | 1 | ||
|
robix9
| do xyz- pracuje w POLSKIEJ firmie na terenie Francji, napisałem na poczatku. |
Opcje - szybkie linki
Wybierz
Wątki Admina
Wybierz
TOP 20 - przez was wybrane
Wybierz
OSTATNIO KOMENTOWANE
ZOBACZ TEŻ
| Zakazy ruchu dla ciężarówek w Europie na rok 2024 |
|
| Przepisy kuchni kierowców - do przygotowania w trasie lub przed wyjazdem |
 |
| Sprawdź dobre parkingi w Europie |
 |
| Warunki przejazdu na drogach w Polsce |
|
Ogromna prośba...
Reklama to nasze JEDYNE źródło dochodu.
Reklam nie jest wiele, nie wyskakują, nie zasłaniają żadnych treści, ale umożliwiają utrzymanie redakcji.
Proszę pomóż, dodaj etransport.pl do wyjątków Twojej aplikacji.
