JAK UWOLNIC SIE OD PRACODAWCY BEZ 2 TYGODNIOWEGO

~xxxx	ejj noo. ale od zalozenia tego watku minelo juz pol roku prawie, wiec juz chyba sie zwolnil; ) chociaz... , dzis pojawil sie niemal identyczny watek, iwec moze jeszcze trwa okres wypowiedzenia; )
~Forest glemp	U gumofilców to zawsze mozna uslyszec ze on to ma pełen zeszyn kierowców, ze jak sie nie podoba to brama otwarta itp... Tylko pozniej lament i placz jak odchodzisz - bo on nie ma kierowcy!!!
weteranszos	myślę że każdy normalny kierowca wie co podpisał... ja mam 30 dni na wypowiedzenie więc praca od zaraz mnie nie interesuje... ale z drugiej strony patrząc, kto kierowcy szuka od zaraz... raczej pisać nie muszę, ja takie oferty omijam choć w kołchozie robię i zarobki kiepskie :D
~new driver	panowie a co jak jest w umowie. OKRES WYPOWIEDZENIA -BRAK
~new driver	opisze sytuacje = kierowca wzioł ładunek w kraju i wyjechał za granicę tam oczywiście rozładunek i wszystko OK, przed wyjazdem prosił o wynagrodzenie za miesiąc pażdziernik ( a był ok 23 listopad a w umowie pensje płatna do 10ego) szef oczywiście zapewnił przed wyjazdem, że kasę już wysłał. kierowca wiec wyjechał. po kilku dniach oczywiście na koncie kierowcy zero kasy, rodzina w kraju tez bez kasy. kierowca za granicą na parkingu tez bez kasy.
~new driver	czekając na parkingu ok 24h kierowca się rozchorował i poprosił o zmiennika lub jakiś fracht w strone PL, dostał odmowę, obelgi, ubliżenia i zastraszenia. szef kazał również zostawić samochód na parkingu a kierowcy powiedział ze nie interesuje go jak wróci do PL.
~new driver	chory kierowca wrócił stopem ( 1000km) , oczywiście do dnia dzisiejszego kasy również zero. a poza tym w tej firmie niepłacenia, zastraszania to norma.
~new driver	są również inni kierowcy którzy do dnia dzisiejszego nie otrzymali pensji, diet. i byli zastraszani. proszę pisać pytać i co zrobic z takim szefem.
~Wrockus	Opisz dokładnie roszczenie, wezwij pracodawcę listem poleconym powiadom PiP, ZUS, US, Sąd Pracy, ITD. I nie zwlekaj bo Święta się zbliżają. Powiadom kontrahentów sefa by zabezpieczyli kwotę Twojej wypłaty.
~jan	sprzedaj 500 l dizla
~NONL	Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy Z dniem 30 czerwca 2012 r. rozwiązuję umowę o pracę zawartą w dniu 30 kwiecień 2012 r. na czas określony w trybie art. 55 § 11 k. p. Przyczynę rozwiązania umowy stanowi ciężkie naruszenie przez pracodawcę obowiązków pracowniczych, a konkretnie: 1. Nie otrzymałem firmowej odzieży roboczej przez cały okres zatrudnienia. 2. Niewypłacenie ekwiwalentu za używanie własnej odzieży przez cały okres zatrudnienia. 3. Nie otrzymałem należnego ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej przez cały okres zatrudnienia. 4. Nie otrzymałem przez cały okres zatrudnienia ryczałtu na pokrycie kosztów noclegu (nieprzedkładałem rachunków hotelowych za nocleg). Pracodawca lub strona zagraniczna nie zapewniali mi bezpłatnego noclegu. W związku z powyższym zgłaszam roszczenie o wypłatę zaległej części poborów i przysługującego mi odszkodowania za okres wypowiedzenia, czyli za okres 2 tygodni. To tylko przykład podstaw do akuku	-1