Jak często skróty myślowe zaburzają prawidłowe rozumienie przepisów? Tak jest m. in. z definicją przerwy i skrótem myślowym "kierowca pracuje 13h lub 15h".

Do kierowców zatrudnionych na umowie o pracę stosuje się przepisy Kodeksu Pracy oraz Ustawy o czasie pracy kierowców. Jest w nich mowa m. in. o przerwie 15 minut, WLICZANEJ do czasu pracy, gdy wymiar pracy w ciągu dnia przekracza 6h. Wszystko niby jasne - ale czy ten czas jest technicznie czasem pracy czy chodzi tylko o uznanie, że czas przerwy (nie wykonywania pracy) wlicza się do WYNAGRODZENIA za pracę - czyli jest płatny jak praca, ale fizyczną pracą nie jest.

Jak to wpływa na obliczanie rzeczywistej pracy?

~etransport.pl