Odpoczynek tygodniowy 45h

~Tomson	jak w temacie...
~Tomson	Jak wy robicie? Jeżeli macie w planie po skróconym weekendzie przepracować 6 dni i robić pauze 45h ale w tzw międzyczasie wpadnie wam jeszcze kolejny skrócony weekend?
~Tomson	Liczycie od nowa te 6 dni pracy i dopiero 45h pauzy czy raczej nie I te 6 dni tak czy siak liczy się od 1 skróconego weekendu?
~Tomson	Ten nowy tachograf "każe" mi robić następne 45h pauzy jednak po 7 okresach 24h od momentu zakończenia 1 skróconego weekendu
VincentVega	Ciekawa sytuacja
~Mariusz	Po każdym odpoczynku ponad 24 masz prawo do : Pracy przez kolejne 6×24 Do trzech dziennych odpoczynków skroconych 9
~Buchachachacha!	W padnie tu kolchoźnik bećka, to wytłumaczy co cza! Uprzedzając, kolchoźnik bećka idi ty na hcooj! Buchachachac ha!
~Tomson	Mariusz to wg ciebie kiedy muszę zacząć 45h Jak dajmy na to za dwa dni po tym drugim skróconym odpoczynku tygodniowym znowu zrobię jakiś 24h skrócony odpoczynek tygodniowy
~Tomson	Bo kiedyś muszę nie? Powiedzmy 6 dni praca 45h pauza 6 dni praca 24h pauza 2 dni praca 24h pauza 2 dni praca 24h pauza Kiedy więc np teraz 45h?
~Tomson	Bo według mnie te kolejne skrócone pauzy tygodniowe nic nie dają i muszę liczyć 6kolejnych okresów 24h od pierwszej skróconej pauzy żeby zacząć 45h odpoczynku
~Mariusz	Oczywiście, że dają. A odpoczynek regularny musisz mieć conajmniej 1 w każdych dwóch tygodniach. Jeśli w ubiegłym tygodniu miałeś tylko skrócony to w tym tygodniu musisz mieć choć jeden regularny 45, a zacząć go musisz najpóźniej w niedzielę 23. 59 ( będzie zrobiony na przełomie tygodni i zaliczony do poprzedniego. Do tego czasu robisz 1, 2 czy nawet trzy skrocone 24, tak by nie przekroczyć 6×24. Mogą to być oczywiście i krótsze okresy.
~Sem	~Tomson Jako informacja. Tygodniowy okres odpoczynku zawsze czyni się z oparciem na wcześniej zrobione tygodniowe okresy odpoczynku w poprzednich tygodniach. Żeby dokładnie wiedzieć kiedy zacząć, którym sposobem ("WYKORZYSTANYM" czy "ZALICZONYM") i jaki (regularny czy skrócony) można zrobić tygodniowy okres odpoczynku w obecnym tygodniu to trzeba popatrzeć WSTECZ i dokonać an alizy czy nie ma potrzeby w rekompensacie skróceń, kiedy, gdzie, którym sposobem i jaki tygodniowy okres odpoczynku był zrobiony w poprzednim (ich) tygodniu (iach) (Rozp. nr 561/2006/2020 Art. 8 ust. 6-9). Czyli, w ciągu każdych kolejnych dwóch tygodni (w jakimkolwiek wziętym dowolnym okresie czasu - czy to w okresie czasu 1-2 tygodni, czy 2-3, czy 3-4 i t. d. ) od godz. 00. 00 w poniedziałek pierwszego tygodnia do godz. 24. 00 w niedzielę drugiego tygodnia zobowiązano zmieścić się całkiem w pełnej mierze co najmniej jeden regularny tygodniowy okres odpoczynku (45h) i jeden skrócony tygodniowy okres odpoczynku (24h-44:59h), nie zależnie w jakiejkolwiek kolejności, co nie wyłącza możliwość mieć w tym okresie (dwutygodniowym) jeden tygodniowy odpoczynek (jakikolwiek) na styku dwóch tygodniów co przemieszcza się z jednego w drugi tydzień i ktury może być ZALICZONY (nie zrobiony całkiem w JEDNYM konkretnym tygodniu lecz zrobiony całkiem, czyli WYKORZYSTANY, w okresie DWÓCH tygodni) tylko do jednego dowolnego z ich (Rozp. (WE) nr 561/2006/2020 Art. 4 pkt. i), Art. 8 ust. 6-9). W drodze ODSTĘPSTWA, w ciągu każdych kolejnych czterech tygodni (w jakimkolwiek wziętym dowolnym okresie czasu - czy to w okresie czasu 1-4 tygodni, czy 2-5, czy 3-6 i t. d. ) od godz. 00. 00 w poniedziałek pierwszego tygodnia do godz. 24. 00 w niedzielę czwartego tygodnia zobowiązano zmieścić się całkiem w pełnej mierze co najmniej cztery tygodniowe okresy odpoczynku, z których przynajmniej dwa muszą być regularnymi (45h), nie zależnie w jakiejkolwiek kolejności, co nie wyłącza możliwość mieć w tym okresie (czterotygodniowym) nawet trzy tygodniowe odpoczynki (jakiekolwiek) na stykach dwóch tygodniów które przemieszczają się z jednego w drugi tydzień i które mogą być ZALICZONE (nie zrobione całkiem w JEDNYM konkretnym tygodniu lecz zrobione całkiem, czyli WYKORZYSTANE, w okresie CZTERECH tygodni) tylko do jednego dowolnego z ich (Rozp. nr 561/2006/2020 Art. 4 pkt. i), Art. 8 ust. 6-9). Również przy tym nie trzeba zapominać i o ograniczeniach 56 godzin "jazdy" w tygodniu kalendarzowym, 90 godzin "jazdy" w dwóch kolejnych tygodniach kalendarzowych, 60 godzin pracy - "jazda" plus "inna praca" w tygodniu kalendarzowym i średnie 48 godzin pracy w tygodniu kalendarzowym w okresie rozliczeniowym (Rozp. nr 561/2006/2020 Art. 6 ust. 2-3). Każdego obowiązującego przepisu trzeba pilnować i dotrzymywać synchronizując razem.
~Nik	~Tomson Jako informacja. WCZEŚNIEJSZE CZYNIENIE tygodniowego okresu ODPOCZYNKU (znacznie wcześniej niż przed bezpośrednio zakończeniem sześciu okresów 24 godzinnych) ani jak NIE ZABRANIA SIĘ ta jeszcze i w odpowiednich okolicznościach nawet MOŻE BYĆ OBOWIĄZKOWYM do wykonania (jak przykład, wykonując w dowolnych okresach dwutygodniowych kalendarzowych co najmniej dwa WYKORZYSTANE tygodniowe okresy odpoczynku, z których przynajmniej jeden musi być regularnym lub (w drodze ODSTĘPSTWA) wykonując w dowolnych okresach czterotygodniowych kalendarzowych co najmniej cztery WYKORZYSTANE tygodniowe okresy odpoczynku, z których przynajmniej dwa muszą być regularnymi (Rozp. nr 561/2006/2020 Art. 8 ust. 6) lub po wykorzystaniu jednego z limitów - ograniczenie 56 godzin "jazdy" w tygodniu kalendarzowym, 60 godzin pracy - "jazda" plus "inna praca" w tygodniu kalendarzowym i średnie 48 godzin pracy w tygodniu kalendarzowym w okresie rozliczeniowym (Rozp. nr 561/2006/2020 Art. 6 ust. 2 lub Uoczpk Art. 12), 90 godzin "jazdy" w dwóch kolejnych tygodniach kalendarzowych (Rozp. nr 561/2006/2020 Art. 6 ust. 3). Jako przykłady : 1. Nie korzystając odstępstwem. Tydzień 0 - 45h Tydzień 1 - 24h-44:59h (co najmniej 24 godziny odpoczynku są zmieszczone do Nd 24:00) Tydzień 2 - 45h (rozpoczęcie odpoczynku nie później niż w Śr 03:00) 2. W drodze ODSTĘPSTWA. Tydzień 0 - 45h (W BAZIE KRAJU SIEDZIBY FIRMY lub W MIEJSCU ZAMIESZKANIA KIEROWCY) Tydzień 1 - 45h Tydzień 2 - 24h-44:59h Tydzień 3 - 24h-44:59h Tydzień 4 - 9/11h plus 2x1min-21h plus 45h (rozpoczęcie odpoczynku nie później niż w Śr 24:00/22:00 - Pt 17:58/16:58 W BAZIE KRAJU SIEDZIBY FIRMY lub W MIEJSCU ZAMIESZKANIA KIEROWCY) Tydzień 5 - 45h (rozpoczęcie odpoczynku nie później niż w Sb 03:00) lub Tydzień 0 - 45h plus 45h (W BAZIE KRAJU SIEDZIBY FIRMY lub W MIEJSCU ZAMIESZKANIA KIEROWCY) Tydzień 1 - 24h-44:59h Tydzień 2 - 24h-44:59h Tydzień 3 - 9/11h plus 2x1min-21h plus co najmniej 1min tygodniowego odpoczynku 45h (rozpoczęcie odpoczynku nie później niż w Pt 20:59/18:59 - Nd 14:57/12:57 W BAZIE KRAJU SIEDZIBY FIRMY lub W MIEJSCU ZAMIESZKANIA KIEROWCY) Tydzień 4 - 45h (rozpoczęcie odpoczynku nie później niż w Sb 03:00) 3. Wystarczy kierowcy wypracowywać od Pn codziennie powiedzmy 8 godzin "jazdy" z 4 godzinami "innej pracy" co nie jest z powodu specyfiki pracy czymś niemożliwym i kierowca będzie miał OBOWIĄZKOWY do wykonania tygodniowy odpoczynek w Sb do co najmniej 24:00 godzdiny Nd (Rozp. nr 561/2006/2020 Art. 6 ust. 2 lub Uoczpk Art. 12). 4. Wystarczy kierowcy, który MA PRACĘ związaną PRZEWAŻNIE TYLKO Z JAZDĄ na pojazdach objętych przepisami Rozp. nr 561/2006/2020, wypracować w pierwszym tygodniu 56 godzin "jazdy" (od Pn do Pt lub Sb) a w drugim (od Pn do Cz) 34 godziny i kierowca będzie musiał czynić tygodniowy odpoczynek (zza braku innej pracy) w Pt do co najmniej 24:00 godzdiny Nd (Rozp. nr 561/2006/2020 Art. 6 ust. 2-3. ). W Kodeksie Pracy (Art. 129. § 1) jest coś takiego jak obowiązek zmieścić się w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Nic dziwnego że, po kolejnych dwóch przedłużonych tygodniach po 6 dni pracy w tygodniu (lub tygodniowym odpoczyneku 24h), trzeba w trzecim tygodniu obowiązkowo skrócić ilość dni pracy nawet do 3 dni, żeby spełnić odpowiednie zobowiązania pewnych przepisów.
~Riko	Kto o czym, a dziurawy durnio pederasta (~Buchachachacha! 2023-06-12 18:58:47) nadal wciąż o swoim, namawiając wszustkich do chodzenia na hooja, propagandując pederastyje. :-) Dureń produkujący nasienia, czyli po staremy męskiego rodu (~Buchachachacha!), od tego że kogoś nazwiesz kołchoźnikiem sam nim być, będąc w unijnym kołchozie pederastycznym - LGBTQIA+, nie przestaniesz. :-) Jak to jest śmiesznie gdy ktoś z polskomownyych parobko niewolników, nazywający do tej pory (gdy już dawno nie ma chadziajów z "pańszczyzną") swego naczelnika (pracodawcę i t. d. ) panem, potwierdzając swoje obecne niewolnictwo, wyzywa innego kołchoźnikiem (zatrudnionego, czyli wolnego, pracownika strefy rolniczej), ta jeszcze po 30 latach nie istnienia kołchozów. :-) Jak widać, nikt tak sam nie ośmieszy się jak ubogi dureń. :-)
~Buchachachacha!	Buchachachaflachacha ! Kolchoźnik bećka, zasraleś całą klawiaturę! Idi ty na hcooj kacapie! Buchachach aflachacha!
~Mariusz	Byka wydoił, to tera ma wolne.
~Buchachachacha!	A paszoł on w pissdu! Buchachacha cha!
~Max	Co za dzikość... Nie, no a jak świnie ta bez rzucania błotem? No właśnie. :-) Nic dziwnego że Polacy żyjące poza Polską rzadko przyznają się (nawet rodakom) że mają polską narodowość. Te, które przygnębiają / wprowadzą w błąd / okradają nawet swoich rodaków (ludzi jednej narodowości), poprawnie zasługują stosunku / traktowania wszystkimi w całym świecie nie inaczej jak do świń (zwierzów). Ta, i o byczych jajkach (jako gastronomicznym delikatesie), ta jeszcze podczas szykowania się do jedzenia robactwa, to możecie lacho durnie tylko pomarzyć w swoich wilgotnych marzeniach. :-)
~Buchachachacha!	Ile razy mam powtarzać! Ile razy mam powtarzać! Kolchoźn ik bećka, idi ty na hcooj! Buchachachaf lachacha!