Dzień dobry,
Zwracam się z tematem obowiązkowej przerwy 30 minutowej po 6 godzinach pracy kierowcy. Przykład:
Kierowca po 3 godzinach jazdy zrobił przerwę 15 minut, następnie jechał do firmy 1 godzinę. W firmie miał jeszcze 2, 5 godziny innej pracy.
Razem daje to 6, 5 godzin łącznej pracy kierowcy. Po 6h pracy należy się 30 minut przerwy i moje pytanie brzmi czy te 15 minut przerwy, które kierowca zrobił po 3 godzinach jazdy wlicza się w tą przerwę? tzn. że wystarczy mu zrobić 15 minut przerwy, a nie 30?
Pozdrawiam

~zestaw40ton	jak w temacie...
tago1	Weź no lepiej przedmuchaj porządnie kabinę i przewietrz pierdy, a nie wymyślasz sztuczne problemy !!!
~Lob	Po 6h pracy o ile pracuje w ciągu doby więcej niż 9h przerwa wynosi 45min. Te przerwę można dzielić w ciągu 6h pracy na odcinki minimum 15 minutowe. Jeśli pracuje krócej niż 9h wystarczy 30min przerwa. Przerwę można dzielić na odcinki 15minutowe
~Maciej	~zestaw40ton "... czy te 15 minut przerwy, które kierowca zrobił po 3 godzinach jazdy wlicza się w tą przerwę? tzn. że wystarczy mu zrobić 15 minut przerwy, a nie 30?" Jako informacja. Ustawa o czasie pracy kierowców. Art. 13. 1. Po sześciu kolejnych godzinach pracy kierowcy przysługuje przerwa przeznaczona na odpoczynek w wymiarze nie krótszym niż 30 minut, w przypadku gdy liczba godzin pracy nie przekracza 9 godzin oraz w wymiarze nie krótszym niż 45 minut, w przypadku gdy liczba godzin pracy wynosi więcej niż 9 godzin. Przerwa może być dzielona na okresy krótsze trwające co najmniej 15 minut każdy, WYKORZYSTYWANE w TRAKCIE SZEŚCIOGODZINNEGO CZASU pracy lub BEZPOŚREDNIO PO TYM OKRESIE. Czyli, po nie więcej niż sześciu kolejnych godzinach aktywnej ("jazda" plus "młotki") i/lub pasywnej ("koperta") czynności (czyli pracowniczej zmiany), niezależnie czy była w tym okresie (sześciogodzinnym) część (15 minut) dzielonej (15+15 lub 15+30 albo nawet 15+15+15 minut) przerwy ("łóżko") lub nie, powinna być przerwa (w sumie razem z częścią dzielonej przerwy jesli taka była) co najmniej 30 lub 45 minut (Uoczpk Art. 13).
~Scania	Co ty bredzisz? Bo trudno te bzdury zrozumieć.
~Scania	Czas dyżuru nie jest czasem pracy, więc po 6 godzinach dyspozycji żadna przerwa się nie należy.
~Scania	Reszty tych szosznskich bzdur nie sposób zrozumieć i skomentować.
~Bernard	Jako informacja o opętano-szokniętym na głowę oraz skrzywdzonym w tyłek przez pedała / pedofila w czarnej sutannie obłudniku / kłamco-pajacu forumowym, niby to "znawcy" / "doradcy" Wątek " Projekt w sprawie tachografów" ~Scani a 2022-12-12 11:03:51 "... czas dyżuru i przerw nie liczy się do czasu pracy kierowcy" Wyjaśni enie. Ustawa o czasie pracy kierowców. Art. 6 3. DO CZASU PRACY kierowcy WLICZA SIĘ PRZERWĘ w pracy trwającą 15 MINUT, którą pracodawca jest obowiązany wprowadzić, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy kierowcy wynosi co najmniej 6 godzin. Art. 10. 3. W przypadku gdy kierowca, do którego stosuje się zadaniowy czas pracy, nie wypracował dobowego wymiaru czasu pracy, okresy, o których mowa w ust. 1 * (DYSPOZYCJA), ZALICZA SIĘ DO CZASU PRACY w wymiarze 8 godzin, a w pozostałym zakresie do czasu dyżuru. (*) - wyjaśnienie Wąt ek "Dniówka w transporcie - czym jest i jak ją rozliczyć?" ~Scania 2023-01-27 16:00:17 "Podstawa w calosci jest wypłacana tylko po przepracowaniu 176 godzin w miesiącu... " Wyjaśnienie. Jeśli prasownik zatrudniony na pelny etat z tych (nie z winy pracownika) lub innych (nie zależnych od pracownika) przyczyn nie wypracowuje w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym całych godzin jednego etatu (jako przykład, odbieranie czasu wolnego za godziny nadliczbowe w zeszłym miesiącu na wniosek pracownika) to pracodawca jest zobowiązany zgodnie prawnych podstaw wypłacić pracownikowi za cały etat, co najmniej minimalną podstawe. Wątek "Dniówka w transporcie - czym jest i jak ją rozliczyć?" ~Scania 2023-01-28 10:54:23 "Wolne za nadgodziny odbiera się w tym samym okresie rozliczeniowym. " Wyjaśnienie. Gazeta Podatkowa nr 63 (1938) z dnia 8. 08. 2022 Termin udzielenia czasu wolnego za nadgodziny. Pytanie : "W zakładzie obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy. W lipcu 2022 r. pracownik miał dużo nadgodzin z przekroczeń dobowych, ale ponieważ był zainteresowany czasem wolnym (z uwagi na konieczność załatwienia wielu spraw rodzinnych), a nie dodatkiem, postanowiliśmy udzielić mu tego czasu wolnego. W lipcu br. nie udało się nam jednak tego zrobić. Czy mamy taką możliwość w następnym okresie rozliczeniowym, tj. w sierpniu br.? " Odpowiedz : "TAK. Pracodawca może zrekompensować pracę w nadgodzinach poprzez m. in. udzielenie pracownikowi czasu wolnego (obok wypłaty normalnego wynagrodzenia za tę pracę w terminie bieżącej wypłaty). Wymiar czasu wolnego oraz graniczny termin jego udzielenia zależy od tego, czy z wnioskiem o czas wolny wystąpił pracownik, czy też o jego udzieleniu zdecydował jednostronnie pracodawca. W pierwszym przypadku proporcja godzin wolnych do liczby nadgodzin wynosi 1:1, a w drugim 1, 5:1. Należy nadmienić, że decyzja o zrekompensowaniu nadgodzin czasem wolnym, jednostronnie przez pracodawcę lub na wniosek pracownika, musi zapaść (w odniesieniu do nadgodzin dobowych) przed terminem płatności wynagrodzenia za miesiąc, w którym wystąpiły te nadgodziny. Do tego czasu pracownik - w sytuacji przedstawionej w pytaniu - powinien wystąpić z pisemnym wnioskiem o udzielenie czasu wolnego (art. 1512 K. p. ). Termin wykorzystania czasu wolnego, w przypadku, gdy jego udzielenie następuje bez wniosku pracownika, powinien przypadać najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w którym wystąpiły nadgodziny. Powyższe wynika z ART. 1512 § 2 K. p., który jednak NIE OKREŚLA GRANICZNEGO TERMINU UDZIELENIA CZASU WOLNEGO NA WNIOSEK PRACOWNIKA. MOŻE WIĘC TO NASTĄPIĆ POZA GRANICAMI CZASOWYMI OKRESU ROZLICZENIOWEGO, W KTÓRYM WYSTĄPIŁY NADGODZINY (tu: w sierpniu br. ). " Źródło : h t t p ://www. kodekspracy. pl/artykul, 196, 20344, termin-udzielenia-cz asu-wolnego-za-godzi ny-nadliczbowe. html (żeby link zadziałał trzeba usunąć w nim odstępy)
~Lech	szoszona dopuscili do internetu :d dajesz wypierdku putina :d ulzyj sobie w sieci :D
~Scania	Szoszonskich bredni nie sposób skomentować. Stek bzdur.
~Scania	~Scania 2023-01-27 16:00:17 "Podstawa w calosci jest wypłacana tylko po przepracowaniu 176 godzin w miesiącu... " Wyjaśnienie. Jeśli prasownik zatrudniony na pelny etat z tych (nie z winy pracownika) lub innych (nie zależnych od pracownika) przyczyn nie wypracowuje w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym całych godzin jednego etatu (jako przykład, odbieranie czasu wolnego za godziny nadliczbowe w zeszłym miesiącu na wniosek pracownika) to pracodawca jest zobowiązany zgodnie prawnych podstaw wypłacić pracownikowi za cały etat, co najmniej minimalną podstawe. A co jeśli nie ma wypracowanych godzin w etacie z powodu pracownika? No co wtedy szoszon?
~Scania	A to że 15 minut przerwy jest płatne, to nie znaczy że czas przerwy czy dyżuru jest czasem pracy.
~Oliwier	Oj jak strasznie ukraińcy was (~Lech, ~Scania) skrzywdzili. Nie kompleksujcie. Przecież jesteście w wspierającej LGBT części Europy, czyli wśród swoich "tylno-napędzonych". Trochę "tyłek" po boli i przestanie (gdy się ma wysoki poziom edukacji to dużo się zna / wie). :-).
~Scania	Szoszon wie, jak to to jest gdy tyłek boli. On się zna.
~PPP KKK	Taki szoszon jest potrzebny. Jednym żeby mieli kogo dymać, innym dla uciechy :D szoszon, zostań z nami.
tago1	Yepać zwyroli spod tęczowej szmaty !!!
~Wincent	Jak widać, wyzywanie z pomówieniem, jak i łotrowska / podła / uboga mentalność / treść, to jest "wizytówka" niby to "panów szlachciców" (nie mylić z prawdziwymi) ta jeszcze kłamliwych szowinistów. Jak to jest śmieszne gdy ktoś z pachołeko-niewolnikó w lizusów zaoceanicznego chadzieja sodomito-satanista próbuje kogoś wyzywać szoszonem, starając się podkreślić swoją niby to "wyższość", ta jeszcze z polskomownych skrzywdzono-ubogich szowinistów pomówiaczów prowokatorów zbierającyh obecnie deszczową wodę dla mycia / zmywania, szczaw / grzyby dla wyżywienia, chrust / śmiecie paliąnce dla ogrzewania / gotowania, wtenczas gdy sam szoka, przeka i coka. :-) Szoszonami jak widać po waszym (~Lech, ~Scania, ~PPP KKK) zachowaniu, to były te, z którymi wasze babci w młodości nastawiały "rogi", zachodząc w ciążę, waszym panom dziadkom. Więc, aż tak nerwowo, nie kompleksujcie, demonstrując szokaniem / ubogoścją swoje niby to "szlachetne" pochodzenie. :-) Ta, i nie obrażajcie szokaniem przodków (ukraińców, zwolenników bandery) swojego prezydenta - doody, a skaczcie i krzyczcie zigując - slawa ukrainie... , bo inaczej na giliaku (na gałęź). :-) Dla napłyniętych do Polski ukraińców, ta jeszcze z zachodniej części Ukrainy gdzie władza wypuściła z więzień przestępców i bezkontrolnie porozdawała wszystkim życzącym broń palna i nie tylko, kto nie skacze zigując ten moskal (ruski, kacap, kołchoźnik... ). :-)