ID: 246501
Czy robi ktoś z was pauzy po 11. 45.
ID: 246501
ID: 246501
Tak jak ustawowo przewiduje książka bo:
Skoro jechałem 4, 30 i zrobiłem ustawowe pauze 45 min. To po kolejnej jeździe 4. 30 też powinien zrobić 45min A potem zacząć pauze 11h.
Jak to jest u was?
Bo wydaje mi się że po drugiej jeździe i rozpoczęciu pauzy teoretycznie 11h, okradamy siebie z czasu... właśnie tych 45 min.
Tak jak ustawowo przewiduje książka bo:
Skoro jechałem 4, 30 i zrobiłem ustawowe pauze 45 min. To po kolejnej jeździe 4. 30 też powinien zrobić 45min A potem zacząć pauze 11h.
Jak to jest u was?
Bo wydaje mi się że po drugiej jeździe i rozpoczęciu pauzy teoretycznie 11h, okradamy siebie z czasu... właśnie tych 45 min.
~Bella italia*.centertel.pl
*.centertel.pl
Posty (106)
Puchacz1
| Ale i ja muszę się zabrać do roboty. Popołudniu mam wyjazd do E. Pozdrawiam. | |||
~Gapa | Zryczałtowane nadgodziny!! Hit stulecia!!! Brawo tadzio... Zostałeś pierwszym bałwanem kaczej RP. | |||
~Tadek | Zgodnie z kodeksem pracy stosowanym odpowiednio do kierowców ryczałt za nadgodziny lub pracę w nocy może zostać przyznany jedynie pracownikom wykonującym pracę stale poza zakładem pracy. Tak stanowią art. 1511 § 4 i art. 1518 § 2 | |||
~Tadek | Zdecyduj się Czy jesteś sam bałwan czy gapa :-) | |||
~Gapa | Ok zatem miłej podróży. Tam sporo cieplej aniżeli w rejonach, które "zwiedzam", pozdr. | |||
~Pan Ordynator | Te srasrasra bujaj dzwona! | |||
~Pan Ordynator | Tfuuu, parówa. | |||
~Gapa | Tadzio, cytowanie wyrywanych z kontekstu zapisów nie uczyni z ciebie znawcy. Nadal jesteś w czarnej zopie. A kto z większości kierowców nigdy na firmę nie zjeżdża. Pytam z ciekawości? Cytujesz ale sam nie bardzo wiesz do czego to odnieść. Tak czy siak mądrzejszy nie będziesz. | |||
~Gapa | Tadzio apropo, Gapa jestem, z tym że w przeciwieństwie do ciebie, mnie w dzieciństwie nikt srokami nie karmił. | |||
~Gapa | Cicho tadzio duma!! | |||
~Digger destro | Wasze wypowiedzi w odpowiedzi do artykułu, to putinowska propaganda. Coś jak telewizja RT (Russia Today) ! | |||
~Tadek | ~Gapa 2019-10-15 12:06:11Cicho tadzio duma!! Na dokształcanie forumowych idiotów poswiecam 15 minut dziennie. Na dziś gapa wykorzystales ten limit. Zapraszam jutro. | |||
~szyderca | Bella Italia - jesteś jedym z tych kierowców co robią pauzy 45 min + 9 h + 24 h? Bo według Twojej teorii po 4, 5 jazdy robisz 45 po której robisz 11 h bo skończył się Tobie czas pracy i potem robisz 24 h bo zrobiłeś 6 cyklii... Brawo... | |||
PavelSPM
| Kodeks pracy. Art. 128. 1. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Ustawa o czasie pracy kierowców. Art. 11. 2a. Rozkładów czasu pracy nie ustala się dla kierowcy wykonującego PRZEWÓZ RZECZY lub okazjonalny przewóz osób. Kodeks pracy pozwala pracodawcy zastąpić wynagrodzenie za nadgodziny i dodatek za nadgodziny ryczałtem. Wysokość ryczałtu za nadgodziny powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach nadliczbowych. Przykładowo ryczałt za nadgodziny może przewidywać pracę w wymiarze 10 nadgodzin miesięcznie wg stawki 20 zł za 1 nadgodzinę, co daje kwotę 200 zł ryczałtu za nadgodziny miesięcznie. Każda nadgodzina przepracowana ponad ten ryczałt nie zawiera się w ryczałcie i powinna być płatna osobno, poza ryczałtem! Stanowis ko takie jest od lat i bez zastrzeżeń popierane przez Sąd Najwyższy ( n. p. Wyrok SN z 27 stycznia 2016 r, sygn. I PK 25/15; czy starsze Wyroki SN z 12 września 2008 r., I BP 4/08 i z 17 czerwca 2008 r., I PK 307/07 ). Sąd Najwyższy wielokrotnie stwierdzał, iż ryczałt za nadgodziny nie pozbawia pracownika roszczeń o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nieobjętych ryczałtem. Inaczej rzecz ujmując, jeżeli pracownik w określonym czasie wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych, za którą przysługuje wynagrodzenie w kwocie wyższej niż uzgodniony między stronami ryczałt, to należy mu się wynagrodzenie w części przewyższającej ryczałt. Jeżeli zatem liczba faktycznie przepracowanych godzin nadliczbowych w danym miesiącu przekroczy liczbę nadgodzin, objętych ryczałtem, pracownik ma prawo żądać wynagrodzenia za nadgodziny i dodatku za nadgodziny ponad ryczałt. W wielu polskich przedsiębiorstwach transportowych ryczałt za nadgodziny jest kwotą symboliczną, nawet w części nie pokrywającą należnego kierowcom wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny. Jeżeli pracodawca nie wypłaca kierowcy wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny ponad ryczałt, kierowca ma prawo: 8211; wystąpić do sądu pracy z żądaniem zasądzenia wynagrodzenia za nadgodziny oraz dodatku za pracę w nadgodzinach wraz z odsetkami za zwłokę, 8211; poinformować o naruszeniu przepisów prawa pracy Państwową Inspekcję Pracy oraz Inspektorat Transportu Drogowego i żądać zaprzestania naruszeń przez pracodawcę i ukarania go w prawem przewidziany sposób. | |||
~Tadek | Pawel napisz to tak, aby zrozumiał to gapa. | |||
~Tadek | Sorry Pawel. Zapomniałem, ze ty samodzielnie pisać jesscze nie umiesz i tylko robisz kopiuj/wklej. | |||
~Tadek | I nawet za bardzo nie rozumiesz tego co wklejasz. Ale próbujesz błysnąć... | |||
PavelSPM
| Czas wolny od pracy w zamian za nadgodziny - prawo kierowcy, a nie pracodawcy Pracod awca nie ma prawa żądać od kierowcy złożenia wniosku o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych. Kierowca ma prawo swobodnie zdecydować, czy w zamian za nadgodziny chce czasu wolnego, czy też żądać wynagrodzenia za nadgodziny wraz z dodatkiem za nadgodziny. Jeżeli pracownik nie złoży wniosku o udzielenie mu czasu wolnego w zamian za nadgodziny, pracodawca ma obowiązek : - wypłacić kierowcy wynagrodzenie za nadgodziny wraz z dodatkiem za nadgodziny, albo - udzielić kierowcy czasu wolnego za nadgodziny, ale w wymiarze o połowę wyższym niż liczba nadgodzin, i z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeżeli pracodawca wbrew woli kierowcy nakłania kierowcę do złożenia wniosku o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych, kierowca ma prawo : - odmówić złożenia wniosku, - wystąpić do sądu pracy z żądaniem zasądzenia wynagrodzenia za nadgodziny oraz dodatku za pracę w nadgodzinach wraz z odsetkami za zwłokę, - poinformować o naruszeniu przepisów prawa pracy Państwową Inspekcję Pracy oraz Inspektorat Transportu Drogowego i żądać zaprzestania naruszeń przez pracodawcę i ukarania go w prawem przewidziany sposób. | |||
PavelSPM
| ~Tadek No już dobrze znamy się kto kim jest. Po co te twoje negatywne wypociny w mój adres? Tam gdzie na mnie wskoczysz, stamtąd od razu i spadniesz. "Czep się" do kogoś innego. | |||
~Tadek | Nie rozumiesz tego co wklejasz. Czytaj całość do skutku, az zrozumiesz. Potem skomentuj. | |||
~Tadek | Nie czepiam się ciebie Pawel. Dementuje jedynie te bzdury, ktore wklejasz. | |||
~Gapa | Tadzio, Pavelek idzie twoim śladem. Cytuje przepisy, o których pojęcia nie ma. Wy obaj rodzeni za Uralem?? Nawet bajki opowiadać trzeba umieć... | |||
~Tadek | Wklejasz 5 zdań, z których rozumieez tylko jedno. | |||
~Tadek | Gapa pisz fo mnie jutro. Na dzis czas wyczerpany. | |||
PavelSPM
| Wymiar czasu rekompensaty za pracę, dyżury, dyspozycji w godzinach nadliczbowych, niedzielę, święto na wniosek pracownika wynisi w wymiarzy czasu 1/1, a na wniosek pracodawcy wynisi w wymiarzy czasu 1/1. 5. | |||
PavelSPM
| Ten kto nie w stanie ocenić oponenta - zawsze skazany na przegranie i pośmiewisko. Po tych wpisach dobrze widac kim jesteś. Powtarzam. "Czep się" do kogoś innego. Wątek "3000 E kierowca, 2400 E lesing 3000 E paliwo jak to sie ma opłacac" ~Tadek 20 19-08-09 17:22:49 "To że wpisze (pracodawca) w koszty niecałe 90 euro diety i ryczałtu, a kierowcy da 60 to wcale nie oznacza że zarabia na tym 30 euro. " Wątek "14 dni nieprzerwanrgo urlopu wypoczynkowego a tydzień zjazdowy. " ~Tadek 2019-08- 11 20:10:26 "Okres rozliczeniowy to przeważnie 3 miesiące i tak to trzeba rozliczać. " Wątek "Twierdził, że w nocnej jeździe pomagał mu dziadek" ~Tadek 20 19-08-23 16:43:21 "Dlatego w takich sytuacjach należy twardo twierdzić, jechało się pociągiem sypialnym i odbieralo się w tym czasie odpoczynek. " | |||
~Gapa | Tadzio broni swej głupoty jak dziewica cnoty. Pewnikiem na spotkaniu w ZMPD z kolegami nowe przepisy wyprodukowali. Tak właśnie działa polski biedasmen, podsiębierna szmata. Problem w tym że wielu kierowców kupuje taką gadkę o tzw, dodatku za nadgodziny ( ryczałcie). Jest to kolejne jawne oszustwo. Dlatego panowie, praca ma być w tahografie odznaczona i pilnować przy wypłacie nadgodzin. Jeśli coś się nie zgadza, info do inspekcji pracy. Gotowe formularze z opcją wysyłki internetowej znajdziecie na stronie inspektoratu. Trzeba ucinać macki tej złodziejskiej bandzie. | -1 | ||
gigi
| niedługo rynek wszystko ustabilizuje i dla szefów i dla kierowców, jeszcze trochę | |||
PavelSPM
| Tylko dozwolone średnie 8 nadgodzin pracy w jednym tygodniu (32 nadgodziny w miesiącu) dają finansowo dodatku około 480 zł. netto (10zł/h+50%). Do tego dyżury/dyspozycji (30%-60% lub nawet 100% wynagrodzenia, zależy od warunków), praca w porze nocnej (+20%; 8 godzin pomiędzy 21. 00 a 07. 00), czasami nadgodziny pracy w porze nocnej, niedzielę czy święto (+100%) co jest specyfiką pracy kierowcy, standardowe (nie zmniejszone) stawki kwot związane z podróżami służbowymi na podstawie Roz. MPiPS od 01. 03. 2013 r., za kabotaż (w delegacji), Milog, Loi Makron - stawka godzinowa plus stawka kwoty diety zobowiązująca w odpowiednym kraju, opierając się na wewnętrzne przepisy kraju oddelegowania, i wyjdzie nie zły finansowy dodatek do wypłlat. Sprawdzono w praktyce. | |||
~Gapa | Tadzio o monologu słyszał więc na forum go praktykuje. Natomiast w temacie Milogu głupa udaje. Gdy zapłata należności dziurę w portfelu wierci, zaczyna się skowyt złodziejskiej choloty. Zakładaliście transport czy gułag barany? |
Opcje - szybkie linki
Wybierz
Wątki Admina
Wybierz
TOP 20 - przez was wybrane
Wybierz
OSTATNIO KOMENTOWANE
Ogromna prośba...
Reklama to nasze JEDYNE źródło dochodu.
Reklam nie jest wiele, nie wyskakują, nie zasłaniają żadnych treści, ale umożliwiają utrzymanie redakcji.
Proszę pomóż, dodaj etransport.pl do wyjątków Twojej aplikacji.