witam, mam pytanie odnosnie pauzy tygodniowej, glownie pracuje 4 dni w tygodniu a w piaty okazjonalnie robie dodatkowo, dni wolne wypadaja nieregularnie, w rozne dni w kazdym tyg inaczej. 2 dni sa zawsze razem a trzeci w inny. Do tej pory jesli np wolne bylo pn i wt i we wtorek robilem dodatkowo, automatycznie skrocilem 45tke. powiedzmy 3ci dzien wolny wypada w piatek, i teraz pytanie (sugerujac sie tym ze skrocony odpoczynek tyg nalezy oddac w calosci z 9tka 11stka lub 45tka) CZY W CZWARTEK, PO ZAKONCZENIU PRACY, ROBIAC PAUZE DOBOWA WOLNY PIATEK MOZNA UZNAC ZA ODDANIE SKROCONEJ 45TKI WE WTOREK (zle pytam, napewno mozna ) CZY TO MNIE UPOWAZNIA DO PODOBNEJ SYTUACJI W NASTEPNY TYDZIEN, czyli skrocenia 45tki na poczet nadgodzin a oddac ja znowu w wolny inny dzien. generalnie czy to musi byc 45h/24h/45h/24 czy mozna rozbic ta 45 co tydzien? oddajac ja w sumie

marcinglasgow	jak w temacie...
gustav	TY z klaskof, napisz to po angielsku bo ni chu chu można zrozumieć. Może przedtem zajrzyj do przepisów? Powinny być w internecie, ATER czy coś koło tego
Powell13	W tym tygodniu masz zrobiony odp. tygodniowy skrócony, więc w następnym musi być regularny.
barracuda	W KAŻDYCH dwóch tygodniach MUSI być CO NAJMNIEJ jeden regularny (45 h) i jeden skrócony. Może być ich więcej. Natomiast oddanie skrócenia (na które jest czas trzy tygodnie) wcześniej, nie ma znaczenia dla długości odpoczynku. Dalej MUSI być jeden regularny (45 H), w KAŻDYCH kolejnych dwóch tygodniach.
marcinglasgow	barracuda, dzieki za wyjasnienie:) gustav, a zrozumiesz wtedy? :)