za dlugie pauzy... zabrana premia

~Kamil	Jeżeli nie, to kierowca wypoczęty kierowca bezpieczny. Przecież masz zrobić minimum 11h lub 9h, podkreślam minimum. Chyba ze spedycja nad tobą bardzo czuwa i masz każdą minute wyliczona, tzn zaplanowany czas dlugofalowo wtedy inna sprawa. Tez bym się wkurzył, że mieszasz w planach i zabrał bym premie. Tez jestem kierowcą, ale jeżeli masz założony odgórnie plan i do gran robotę od punktu A do C przez B to nie ma co się szefowi dziwić.	1
Pracakierowca	Premia to nie jest Twoje wynagrodzenie tylko BONUS. Dlatego też, jeżeli pracodawca uważa, że chce Ci go zabrać to raczej nic na to nie poradzisz. Może lepiej byłoby się z nim dogadać w tej kwestii i wyjasnić dlaczego stoisz 9h20min zamiast 9h01min :)	1
ŻĄDŁO	Tyle że skrócenie pauzy dobowej do 9 godzin, tygodniowej skróconej tzn mniej niż 45 godzin czy wydłużenie czasu jazdy do 10 godzin to WYŁĄCZNIE DOBRA WOLA KIEROWCY!!!Nie rozpędzajcie więc się z tym zabieraniem premii.	1
MadToY	Powód nieprzyznania premii mnie powalił xD nie samo zabranie premii co powód xD
~cysio	Dlatego szukam jakiejs podstawy prawnej. . bo inaczej premia bedzie zabierana co miesia
~Kamil	Żądło sorki, ale tu dobra wola nie ma nic do tego, nazywajmy rzeczy po imieniu, przecież sami sobie jak wolny strzelec nie jeździmy, tzn na zasadzie a dziś mam dobry humor to jutro skróce pauze i dojadę na rozładunek a jutro mam zły I nie dojadę na rozładunek. Jeżeli trzeba zrobić robotę a be skrócenia czy bez wydłużenia czasu się nie da to się to robi, przecież wiadomo ze później musisz oddać skrócony czas przy odpoczynku tygodniowym. W ten sposób to żadna firma by nie długo nie pociągnęła.	1
~zzzzzzzz	2016-05-03 15:59:24 Tyle że skrócenie pauzy dobowej do 9 godzin, tygodniowej skróconej tzn mniej niż 45 godzin czy wydłużenie czasu jazdy do 10 godzin to WYŁĄCZNIE DOBRA WOLA KIEROWCY!!!Nie rozpędzajcie więc się z tym zabieraniem premii. Premia to wyłącznie dobra wola pracodawcy, pewnie jest to napisane w umowie i zaakceptowane przez pracownika.	1
MarcinSE	cysio... po twej ostatniej wypowiedzi wnioskuję, że mimo zabieranych premii nie zrezygnujesz z przedłużania pauz nawet dla utraty premii... nie szukaj podstaw prawnych tylko szukaj innej firmy gdzie będziesz mógł te przerwy robić dłuższe... :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-)
ŻĄDŁO	Jak jest każdy widzi, ale nie zmienia to faktu że w świetle przepisów to kierowca powinien decydować czy jest wypoczęty i może jechać, a nie szef czy jakiś przekaźnik.	2
~Kamil	Z tym się zgadzam w pełni, ale realia są niestety inne.
~zzzzzzzz	Premia to jest nagroda za robienie czegoś więcej niż minimum czy nie?
~maryjann	Jakie zagadnienie, czy ma prawo czy nie, oto jest pytanie. 3-maj dzisiaj, czas trzezwiec
~Kierowca	A czy twój pracodawca płaci Ci za nadgodziny bo 9 i pół godziny pauzy to 14, 5 godzin roboczych to 6, 5 godzin nadliczbowych to 2-wie godziny 50% i 4, 5 godzin setki to z samych nadgodzin przy stawce minimalnej powinieneś mieć 96 zł. Do sądu dziada.	-1
~kiero	Ja na twoim miejscu zrobiłbym 9h a potem jechał zgodnie z przepisami i wtedy przekonałby sie czy jest sens drapać sie o 20 minut.
ese	~cysio 2016-05-03 16:05:16 Dlatego szukam jakiejs podstawy prawnej. . bo inaczej premia bedzie zabierana co miesia"- 1. A z czego wynika, że w ogóle jakąkolwiek premię masz dostawać? 2. Znam przypadek, gdy przychodzący do firmy deklarowali kto pali papierosy, a kto nie. Niepalący dostawali 100zł. PREMII. Aż razu pewnego jedna pracownica złapana została na paleniu. Niepaląca, zgodnie z oświadczeniem. I był podobny lament, że jej zabrali 100 złotych z wypłaty!	1
ese	Swoja drogą, to o tym była mowa w dyskusji o wynagradzaniu z kilometra itd. I było mówione, że przy wynagradzaniu godzinowym płacący za godziny będzie chciał widzieć je przepracowane.
ese	2016-05-03 16:17:02 Jak jest każdy widzi, ale nie zmienia to faktu że w świetle przepisów to kierowca powinien decydować czy jest wypoczęty i może jechać, a nie szef czy jakiś przekaźnik. "- Właśnie.. I jeśli mu się niedziela u szwagra na imieninach przeciągnie i w poniedziałek będzie zmęczony, to jasne, że do roboty przyjdzie może we wtorek.. Ale nie wcześniej jak po południu. I najwyżej na 3-4 godziny. I trudno by ktoś miał do niego jakieś pretensje. Przecież był zmęczony	1
MarcinSE	ese -chyba najlepszym rozwiązaniem będzie członkostwo w związku... 150zl co miesiąc składki członkowskiej i z każdej strony ochrona (: (:
ese	Ależ słuszna Waszmości oczywiście uwaga :) Bo trudno pojąć dlaczego pracodawca ma mieć jakieś żądania czy pretensje. Niech daje tą ósemkę z przodu czy się stoi czy się leży i się nie wtrąca. A jak nie to go się do sądu poda o nadgodziny, nocne, rozłąkowe, stresowe itd.. itp...
irish_dude	Zabrać można komuś coś, czego jest posiadaczem. Premii można nie przyznać - to tyle, jeśli chodzi o wyjaśnienie pojęcia "premia".
~Marcin	Sprzeciw, jeśli premia jest regulaminowa, nie można tak po prostu zabrać, u mnie jak zabiorą to max 10 %, inaczej jest z premią uznaniową.
irish_dude	Marcin - poszukaj w encyklopedii słowa "premia", bo chyba nie rozumiesz jego znaczenia.
MadToY	Brakuje jeszcze tylko w tej dyskusji Janusza który radzi sobie premie z zbiornika spuscic... Sprawa prosta premia to sprawa szefa widzi misie	1
~2345567786432	Kolego nie narzekaj bo znam kierowce ktory zostal zwolniony z a notoryczne stanie na mlotkach pod rampa w niemieckiej firmie. Ja zwolnilem sie sam poniewaz duzo na wadze stracilem przez 2 mies praca nie warta byla tych pieniedzy.
wesolek	cysio zrzeknij sie premi a nie będzie ci miał z czego zabierać. ale do rzeczy. jak juz tak robisz, to po pauzie 9 czy jedenastce wciśnij zawsze młotki. wteda nie będzie prawa miał do ciebie sie przyczepić. zawsze możesz złamasowi powiedzieć że robiłeś obsługe codzienną za którą złamas oczywiście nie płaci. tak robi każdy szanujący sie szofer. przepisy stanowią wyrażnie; na pauzie nie wolno ci nic robić przy aucie. ::)
Tomek Dafik	ese, skąd w tobie tyle złości i nienawiści do wszystkiego i wszystkich. przez takich jak ty, od kilku lat, sporadycznie tylko zaglądam na et, przeważnie sprawdzić zakazy. kolego wyluzuj ! jest wiosna, maj. oderwij się od komputera. porzuć frustracje i odkryj, że rzeczywistość jest dużo fajniejsza, niż wirtualne życie na e-transporcie.	-1
wesolek	on uzależnienie od etransu wyssał z mlekiem matki. ::)	-1
wesolek	celowo nie napisałem; i nienawiści do braci szoferskiej, gdyż obraziłbym jego dume a tego bym nie chciał. ::)	-1
~rao	Wracając do tematu. Zależy, jakie masz układy z szefem/spedytorem. Dla nich ważne, żeby towar dojechał na czas. To, jak sobie porozkładasz robotę, to twoja brocha. U mnie jest tak, że czasem warto przeciągnąć pauzę, bo się na koniec dnia może okazać, że braknie ci czasu pracy. Ostatnio już 2x tak miałem. Szybki start, szybki rozładunek i potem 4h pod rampą, albo awizacja na załadunek zmieniona o 3h. O, a niedawno wjazd na firmę na załadunek i przerwa śniadaniowa i godzina w plecy. Na koniec dnia masz 8h jazdy, ale prawie 15 pracy i cały misterny plan w*u.
~2345567786432	Chyba jeszcze nie slyszales rowniez o dobrodziejach z sochaczewskiej krainy. W tej krainie twoj dobowy odpoczynek ma najmniejsze znaczenie.

Zakazy ruchu dla ciężarówek w Europie na rok 2024

Przepisy kuchni kierowców - do przygotowania w trasie lub przed wyjazdem

Sprawdź dobre parkingi w Europie

Warunki przejazdu na drogach w Polsce

Wyszukiwarka

Menu

za dlugie pauzy... zabrana premia

ID: 199097

Witam.
Maam pytanko czesto robię pauzy dobowe np 9. 30 11. 20 min i z tego powodu pracodawca chce mi zabrac premie bo uwaza ze mam ruszyc zaraz po pauzie, czyy ma takie prawo?

~cysio
*.11.47.22.ipv4.supernova.orange.pl

Posty (33)

1

1

1

1

1

2

-1

1

1

1

-1

-1

-1

Opcje - szybkie linki

Wątki Admina

TOP 20 - przez was wybrane

OSTATNIO KOMENTOWANE

ZOBACZ TEŻ

Wyszukiwarka

Menu

za dlugie pauzy... zabrana premiaID: 199097

Witam. Maam pytanko czesto robię pauzy dobowe np 9. 30 11. 20 min i z tego powodu pracodawca chce mi zabrac premie bo uwaza ze mam ruszyc zaraz po pauzie, czyy ma takie prawo?

~cysio*.11.47.22.ipv4.supernova.orange.pl

Posty (33)

1

1

1

1

1

2

-1

1

1

1

-1

-1

-1

Opcje - szybkie linki

Wątki Admina

TOP 20 - przez was wybrane

OSTATNIO KOMENTOWANE

ZOBACZ TEŻ

za dlugie pauzy... zabrana premia

ID: 199097

Witam.
Maam pytanko czesto robię pauzy dobowe np 9. 30 11. 20 min i z tego powodu pracodawca chce mi zabrac premie bo uwaza ze mam ruszyc zaraz po pauzie, czyy ma takie prawo?

~cysio
*.11.47.22.ipv4.supernova.orange.pl