89% kierowców nie poleci tej pracy. Co to oznacza dla firm?

🚨 Aż 89% kierowców nie poleci tej pracy bliskim , wynika z ankiety TLP i etransport.pl To jeden z najmocniejszych sygnałów, że problem na rynku pracy kierowców nie dotyczy tylko braków kadrowych, ale tego, jak dziś wygląda ten zawód.

Ten wynik nie jest tylko statystyką a informacją o tym, jak rynek będzie wyglądał za kilka lat. Jeżeli kierowcy nie polecają tej pracy młodym, to znaczy, że naturalny dopływ nowych osób do zawodu zaczyna się zamykać. A to oznacza jedno, problem braku kierowców nie zniknie. Może się wręcz pogłębiać. W praktyce oznacza to, że firmy transportowe coraz częściej będą działać w warunkach ograniczonej dostępności ludzi, niezależnie od tego, jak bardzo będą próbowały rekrutować.
Rynek jeszcze funkcjonuje, ale zaczyna opierać się na coraz węższej grupie kierowców. Część firm uzupełnia braki pracownikami z zagranicy, jednak to rozwiązanie nie zwiększa liczby kierowców w systemie, tylko chwilowo łagodzi skutki problemu. Z perspektywy firm transportowych ten wynik warto czytać wprost: to nie jest wyłącznie kwestia rekrutacji tylko tego, czy ten zawód jest dziś postrzegany jako atrakcyjny.
Jeżeli praca kierowcy nie będzie kojarzona ze stabilnością, przewidywalnością i wynagrodzeniem adekwatnym do wysiłku, coraz mniej osób będzie chciało do niej wejść, niezależnie od działań rekrutacyjnych. To zmienia punkt ciężkości. Nie chodzi już tylko o to, jak znaleźć kierowcę. Coraz częściej chodzi o to, jak sprawić, żeby ktoś w ogóle chciał nim zostać.

https://etransport.pl/wiadomosc79738.html