ID: 168403
Warunki zatrudnienia pracownika w świetle Kodeksu pracy
ID: 168403
ID: 168403
Za wykryte podczas kontroli nieprawidłowości Inspektor pracy może nałożyć karę w wysokości od 1000 zł do 5000 zł. Sąd natomiast ma prawo ukarać przedsiębiorcę karą grzywny do 30000 zł.
Za wykryte podczas kontroli nieprawidłowości Inspektor pracy może nałożyć karę w wysokości od 1000 zł do 5000 zł. Sąd natomiast ma prawo ukarać przedsiębiorcę karą grzywny do 30000 zł.
~etransport.pl
Posty (19)
~Zakręcony | " Inspektor pracy za wykryte podczas kontroli nieprawidłowości ma możliwość nałożenia grzywny w wysokości od 1000 zł do 2000 zł. " Wszyscy zaczęli już trząść portkami ze strachu... sorry śmiechu. | |||
ese
| Rockefeller się odezwał. Cóż to ten tysiąc czy dwa.. Szczególnie jeśli nie z własnej kieszeni, prawda? | 2 | ||
~koltun | Trzęsą gaciami bo zapalili fifkę z " Mocnym Saszką " i mają szalony odlot ! | |||
~Dziad Bozpolski | ese Nie zmienia to faktu, że uczciwe firmy mogą w tym kraju wegetować na pograniczu opłacalności pod strachem przed pasożytami. Wtedy się z Tobą zgadzam. U przestępców zaś - za wiele się nie zmienia - leją na pasożytów bo takie kary to śmiech. | 1 | ||
~Dziad Bozpolski | Wypowiedź na temat "polskiego" sądownictwa sobie odpuszczę. Z oczywistych względów - oczywiście. | |||
~biało - żółty murzyn :) | Łysy, czy TY jesteś metroseksualny !! | |||
~Dziad Bozpolski | żołty de-bilu - to nie ten wątek. | 3 | ||
~Zakręcony | ese... czyżbyś był tym wyjątkowym pracodawcom, który spełnia wszelakie warunki KP? Czy tłumaczysz swoim kierowcom, że mogą pracować dziennie tylko 12 godzin? Zapewne nie! Boisz się tylko duuużych kar wynikających z 561. | |||
~Zakręcony | pracodawcą miało być. | |||
~Zakręcony | polscy kierowcy są już wyszkoleni w ustawianiu selektora w pozycji łóżka przy każdej okazji postoju. Zapewne nikt im nie powiedział, że pracodawca i PIP traktuje to (poza uzasadnionymi wypadkami) jako nieuzasadnioną przerwę w pracy. Stąd między innymi biorą się później patologie z których wynika iż można dziennie pracować 15 godzin. Nie wspominam już (; -) o obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy i związanych z tym innych wymogów, które często doprowadziłyby do zrujnowania dziada. Chodzi mi o tygodniowy czas pracy, który maksymalnie w tygodniu może wynieść 60 godzin, ale pod warunkiem, że w wcześniejszym okresie pracowało się średnio 48 godzin/tydzień. Pracowało tzn. ładowało, czekało na rozładunek, latało się z papierami i oczywiście też jeździło. | 1 | ||
~Zakręcony | o rzeczach, które robią kierowcy poza powyżej wskazanymi już mi się nie chce pisać. W każdym bądź razie nikt nie powinien być zdziwiony, że wprowadzono w celach ochrony przed de*ilami (mam na myśli niektórych kierowców) ze wschodu dyrektywę 2014/67/UE. | |||
ese
| A jeszcze warto dodać że 2 i 2 to jest 4. A 3 plus 2 do 5. Bo to podobny poziom skomplikowania | |||
~\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\ | jest prawo i " prawo lysego" a ono jest uzaleznione od jego widzimisie. | |||
ŻĄDŁO
| Kilka dni temu w programie TVP oglądałem program o "przedsiębiorcy" który zamiast zatrudnić ludzi na umowę o pracę myślał że wszystkich wykoleguje i wiedziony chciwością wszedł w tzw. "outsourcing"czyli pozorowane zatrudnienie polegające na wynajmie pracowników w zewnętrznej firmie. Wszystko było pięknie, "przedsiębiorca" przelewał pieniądze na konto tej firmy, ona przez pewien czas dawała jakieś ochłapy pracownikom. Do czasu gdy oszust podnajmujący pracowników dla w/w kombinatora-przedsię biorcy opróżnił konta i nie płacąc ludziom znikł z kasą. Ludzie zgłosili sprawę do Sądu a ten jednoznacznie stwierdził że to było POZOROWANE ZATRUDNIENIE i nakazał chciwemu przedsiębiorcy wypłatę wynagrodzenia tym wszystkim ludziom którzy wykonywali pracę U NIEGO a nie w jakiejś firmie krzak. Gdy ten nie zapłacił komornik zajął jego majątek. Teraz beczy na antenie że dzieje mu się krzywda bo zamiast zgodnie z planem on wyrolować pracowników to inni wyrolowali jego. Tak wiec mamy kolejny dowód że chciwy dwa razy traci. Teraz czekamy aż ktoś się weźmie za "samozatrudnionych" kierowców którzy bez zgody właściciela-oszusta nie mogą nawet puścić bąka w nieswoim aucie nie mówiąc już o wyborze drogi do jazdy. Ale prawdziwa zabawa się zacznie gdy Niemcy pozapełniają Autohofy pojazdami uczciwych inaczej polskich "przedsiębiorców". Czym prędzej się to stanie tym lepiej dla wszystkich. | |||
~sid | dobre piszecie o prawie w kraju bezprawia gdzie zwyklego obywatela mozna zgnoic w imie 'prawa' | -1 | ||
~sid | a tych co to prawo ustalaja owe prawo nie dotyczy | |||
~abc | oni maja immunitet:) | |||
~Kierowca | Polski Kodeks Karny. Może to oświeci umysły kierowców. Nie pracuj na umowę zlecenie, nie rezygnuj z diet!!! Rozdział XXVIII Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową Art. 218. § 1. Kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. § 2. Osoba określona w § 1, odmawiająca ponownego przyjęcia do pracy, o której przywróceniu orzekł właściwy organ, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. . § 3. Osoba określona w § 1, która będąc zobowiązana orzeczeniem sądu do wypłaty wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia ze stosunku pracy, obowiązku tego nie wykonuje- podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 3. | 1 | ||
~KLP | Szczególnie za rozłąkę z własnym umysłem. | 1 |
Opcje - szybkie linki
Wybierz
Wątki Admina
Wybierz
TOP 20 - przez was wybrane
Wybierz
OSTATNIO KOMENTOWANE
Ogromna prośba...
Reklama to nasze JEDYNE źródło dochodu.
Reklam nie jest wiele, nie wyskakują, nie zasłaniają żadnych treści, ale umożliwiają utrzymanie redakcji.
Proszę pomóż, dodaj etransport.pl do wyjątków Twojej aplikacji.