Utworzona: 2015-07-17
Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika w świetle Kodeksu pracy
Utworzona: 2015-07-17
Utworzona: 2015-07-17
Za wykryte podczas kontroli nieprawidłowości Inspektor pracy może nałożyć karę w wysokości od 1000 zł do 5000 zł. Sąd natomiast ma prawo ukarać przedsiębiorcę karą grzywny do 30000 zł.
Za wykryte podczas kontroli nieprawidłowości Inspektor pracy może nałożyć karę w wysokości od 1000 zł do 5000 zł. Sąd natomiast ma prawo ukarać przedsiębiorcę karą grzywny do 30000 zł.
Ogromna prośba...
Reklama to nasze JEDYNE źródło dochodu.
Reklam nie jest wiele, nie wyskakują, nie zasłaniają żadnych treści, ale umożliwiają utrzymanie redakcji.
Proszę pomóż, dodaj etransport.pl do wyjątków Twojej aplikacji.
