ID: 142937
Pytanie od kierowcy do Pracodawców, Przewoźników
ID: 142937
ID: 142937
Witam. Mam pytanie do przewoźników - pracodawców. Zakładam, że głos zabiorą tutaj tylko Ci, co sumiennie prowadzą ewidencję czasu pracy i wypłacają nadgodziny!!! Reszta won, bo nie wniosą do tematu nic ciekawego.
Wiadomo, że w transporcie dopuszczalna liczba godzin nadliczbowych w roku wynosi 416 godzin (52 tygodnie x przeciętnie 8 godzin nadliczbowych tygodniowo). Jak tłumaczycie sobie, pracownikowi i ewentualnie Państwowej Inspekcji Pracy fakt, że organizujecie pracę w godzinach nadliczbowych w tak dużej ilości?
Czy w razie:
1) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,
2) szczególnych potrzeb pracodawcy.
Jestem ciekawy waszych zdań.
Pozdrawiam i oczekuję merytorycznych odpowiedzi.
Witam. Mam pytanie do przewoźników - pracodawców. Zakładam, że głos zabiorą tutaj tylko Ci, co sumiennie prowadzą ewidencję czasu pracy i wypłacają nadgodziny!!! Reszta won, bo nie wniosą do tematu nic ciekawego.
Wiadomo, że w transporcie dopuszczalna liczba godzin nadliczbowych w roku wynosi 416 godzin (52 tygodnie x przeciętnie 8 godzin nadliczbowych tygodniowo). Jak tłumaczycie sobie, pracownikowi i ewentualnie Państwowej Inspekcji Pracy fakt, że organizujecie pracę w godzinach nadliczbowych w tak dużej ilości?
Czy w razie:
1) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,
2) szczególnych potrzeb pracodawcy.
Jestem ciekawy waszych zdań.
Pozdrawiam i oczekuję merytorycznych odpowiedzi.
Posty (59)
|
zukos1976
| jak w temacie... | -1 | ||
| ~FedEx | "Oczekuję merytorycznych odpowiedzi", "reszta won" A kto ty ku... wa jesteś? | 1 | ||
|
zukos1976
| Nie chce głupich gadek, ani prowokacji w Twoim stylu. Chce poważnych odpowiedzi i na temat. Grzecznie Ci odpowiem, że jestem kierowcą - pracobiorcą to tyle. | |||
|
ese
| Wiedząc że "Wiadomo, że w transporcie dopuszczalna liczba godzin nadliczbowych w roku wynosi 416 godzin (52 tygodnie x przeciętnie 8 godzin nadliczbowych tygodniowo). " po prostu nie wolno wiecej pracować. Przecież co jak co, ale liczyć każdy potrafi dobrze. | 1 | ||
|
zukos1976
| ese... a czy można planować nadgodziny? kodeks pracy w: Art. 151. § 1. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: 1) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, 2) szczególnych potrzeb pracodawcy. Pytam więc na czym Pracodawcy się opierają planując pracę w godzinach nadliczbowych.? | |||
|
zukos1976
| Pkt 1 czy pkt 2? | |||
|
ese
| Nie mówię o planowaniu, a o liczeniu. Samemu dla siebie. | |||
|
zukos1976
| ese piszesz o liczeniu godzin jako pracodawca czy jako pracobiorca? | |||
|
ese
| A to są rózne matematyki? Jeśli wiem ile mogę pracować legalnie, to chyba proste. | |||
|
zukos1976
| Matematyka jest taka sama. Masz racje. Ale spojrzenie na tę sprawę jest inne, dlatego rozpocząłem ten wątek. Pracodawca twierdzi, że może zaplanować 416 nadgodzin w roku kalendarzowym, a ja twierdzę, że nie może i próbuję grzecznie się w swojej teorii utwierdzić. Przy czym nie zapieram się, że mam rację. Każdy medal, moneta ma dwie strony. | |||
|
ese
| Rozumiem. Wybacz, ale mój czas się kończy. Zastanowię się po przebudzeniu, ewentualnie przeczytaniu mądrych (mam nadzieję) kolejnych wypowiedzi | |||
|
zukos1976
| Ok. Do jutra. Mam nadzieję, że podyskutujemy merytorycznie, bez zbędnych inwektyw i kłótni. Miłej nocy. | |||
|
ese
| Zajrzałem przed wyłączeniem. Warto było. Podpisuję się oburącz. Dobrej nocy. | |||
| ~zorientowany | PIP dopuszcza tzw RYCZAŁT za nadgodziny. Musi być to zapisane w umowie. Czy będziesz miał te nadg czy nie, ryczałt wchodzi w skład podstawy... baba robi w PIP :) I tyle kolego w tym temacie. I nie dziel włosa na czworo. Takie jest stanowisko PIP. Jeśli nic za to nie dostajesz, to już inna bajka... | |||
|
zukos1976
| zorientowany... mi nie chodzi o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Zadałem zupełnie inne pytanie. | 2 | ||
| ~TIR | zukos1976. Pytanie do ciebie filozofie. Jeżeli leżysz bykiem, ustawiłeś młoteczki, godzinki lecą czy nie. | -1 | ||
|
zukos1976
| TIR ale po co zadajesz głupie pytania nie w temacie. Prosiłem o merytoryczne posty. Grzecznie Ci odpowiem, że moim zdaniem jest to fałszowanie ewidencji czasu pracy i oszukiwanie pracodawcy. Niemniej jednak w moim pytaniu na początku nie o to mi chodziło. | 1 | ||
| ~Wielki Szu | Szczur w koronie już wstał. Dezynsekcja i deratyzacja. | 1 | ||
| ~TIR | Jak w transporcie mogą być godziny nadliczbowe?Specyfic zna praca, specyficzny zawód obwarowany dodatkowymi przepisami precyzyjnie regulującymi czas pracy. Do specyfiki zawodu jedynie pasuje system równoważny. Jest sens bić pianę filozofie? | |||
| ~Wielki Szu | Szczurze w koronie. Zapytaj o to lexpremium. Oni ci wytłumaczą po co sie bije piane. hihi | |||
| ~TIR | Czy ktoś poważnie traktuje teksty buca wielkiej szmaty? | |||
| ~TIR | Czy każdy temat paru fagasów musi zamieniać w pyskówkę z piwnego baru? | |||
|
Sergiej-TG
| ~TIR (2014-03-26 08:31:54) Jak w transporcie mogą być godziny nadliczbowe?Specyfic zna praca, specyficzny zawód obwarowany dodatkowymi przepisami precyzyjnie regulującymi czas pracy. Nie kompromituj się już więcej... | |||
|
zukos1976
| TIR dla mnie jest sens bić pianę, dla Ciebie nie. Nie rozumiem więc po co wtrącasz się do rozmowy skoro nic nie chcesz ciekawego wnieść do niej. Specyficzny jest Twój pogląd. Równoważny czas pracy polega na wydłużaniu czasu pracy w danym dniu czy tygodniu, na rzecz skrócenia czasu pracy w innym dniu lub tygodniu albo udzieleniu dni wolnych od pracy. System równoważy czas pracy tak, aby w okresie rozliczeniowym jego dopuszczalny wymiar nie był przekroczony. Dlaczego więc generowana jest ogromna ilość nadgodzin zamiast np. udzielania dni wolnych od pracy. Zadam jeszcze raz pytanie... czym ta ilość nadgodzin jest uzasadniona prawnie? | 2 | ||
| ~TIR | zukos1976. Piszesz o godzinach nadliczbowych, a nie chcesz odpowiedzieć na zasadnicze pytanie. | |||
| ~TIR | zukos1976. Może nie łapiesz istoty tematu. Patologię traktujesz jako normę. | -2 | ||
|
zukos1976
| Jakie? O bicie piany? Odpowiadam... tak jest sens ją bić. | |||
| ~Wielki Szu | Kolego TIR. Ja dostałem ciepłą posadkę u Duna. Zero sond gps itd. 2500 juro na miesiąc. Chłodnia, nowy wóz. Czy możesz swoim porobkom dać takie warunki? odpowiem za ciebie. Możesz ale na tą kase twoje leszcze muszą tyrać pół roku. | -1 |
Opcje - szybkie linki
Wybierz
Wątki Admina
Wybierz
TOP 20 - przez was wybrane
Wybierz
OSTATNIO KOMENTOWANE
ZOBACZ TEŻ
| Zakazy ruchu dla ciężarówek w Europie na rok 2024 |
|
| Przepisy kuchni kierowców - do przygotowania w trasie lub przed wyjazdem |
 |
| Sprawdź dobre parkingi w Europie |
 |
| Warunki przejazdu na drogach w Polsce |
|
Ogromna prośba...
Reklama to nasze JEDYNE źródło dochodu.
Reklam nie jest wiele, nie wyskakują, nie zasłaniają żadnych treści, ale umożliwiają utrzymanie redakcji.
Proszę pomóż, dodaj etransport.pl do wyjątków Twojej aplikacji.
