Utworzona: 2018-09-04
Jak polskie firmy walczą z niedoborem pracowników?
Utworzona: 2018-09-04
Utworzona: 2018-09-04
Podnoszenie kwalifikacji u obecnych pracowników, zwiększanie wynagrodzenia początkowego oraz powiększanie pakietu świadczeń pozapłacowych to główne działania podejmowane w walce z niedoborem kandydatów o pożądanych umiejętnościach.
Podnoszenie kwalifikacji u obecnych pracowników, zwiększanie wynagrodzenia początkowego oraz powiększanie pakietu świadczeń pozapłacowych to główne działania podejmowane w walce z niedoborem kandydatów o pożądanych umiejętnościach.