"1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
a, rodzaj umówionej pracy: kierowca
b, miejsce wykonywania pracy: Ustroń
c, wymiar czasu pracy: 1/1 etat
d, wynagrodzenie: minimalne wynagrodzenie w gospodarce
e, wymiar Pani urlopu wypoczynkowego uwzględniający wykształcenie oraz poprzednie okresy zatrudnienia wynosi 20 rocznie. Urlop na żądanie wymaga zgłoszenia przełożonemu przed jego rozpoczęciem

2. Inne warunki zatrudnienia
a, Obowiązuje Pana 8-godzinna norma dobowa i przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w okresie rozliczeniowym wynoszącym 1 miesiąc
b, Praca odbywa się w godzinach od 7-15
c, Do czasu pracy wlicza się przerwę 15 minutową na spożycie posiłku
d, Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się 10-go dnia następnego miesiąca kalendarzowego. Jeżeli dzień wypłaty jest dniem wolny od pracy wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym.
e, Wynagrodzenie wypłacane będzie do rąk własnych pracownika, chyba, że pracownik wyrazi zgodę na dokonanie wypłaty na jego konto lub do rąk osoby upoważnionej przez pracownika
f, Potwierdzenie obecności w pracy własnoręcznym podpisem na liście obecności lub zgłoszenie poprzez dostępne środki łączności ( telefon, fax), jeśli zatrudniony jest poza miejscem siedziby fir
g, Usprawiedliwienie nieobecności w pracy może być dokonane poprzez dostępne środki łączności (telefon, fax) osobiście lub przez osobę upoważnioną
h, Na podstawie ustawy z dnia 26 lipca 2002r. Dz. U. 02. 135. 1146. art. 5 pkt 3 nie będzie wypłacane świadczenie urlopowe
i, Pracodawca nie sporządza planu urlopów a dni udzielenia urlopu będą uzgadniane z pracownikiem
j, Umowa na czas określony zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy może być rozwiązana przez strony za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia"

CO MYŚLĄ KIEROWCY O TAKIEJ UMOWIE? MOŻE JAKIŚ PRAWNIK SIĘ WYPOWIE!!!

~Jorguś64

*.157.175.78