Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej należnej przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługę tytułem wykonania zlecenia lub świadczenia usługi, a także konieczność ewidencjonowania godzin pracy wykonanej w związku z realizacją umowy, oznacza dla przedsiębiorcy konieczność zmodyfikowania dotychczasowych umów cywilnoprawnych z kierowcami, a czasem może wymóc konieczność zastąpienia umów cywilnoprawnych umowami o pracę.