Euro Finannce Sp. z o.o.
etransport.pl > Forum > Podwyżka najniższej krajowej a aneks do umowy
Grupa tematyczna: Pytania i porady
ID: 99934

Podwyżka najniższej krajowej a aneks do umowy

  
~grzesiu
*.play-internet.pl
Eurotrailer Sp. z o.o.
Posty (56) »

skocz na koniec stronyskocz na koniec strony

« poprzedni ekran 1 z 2
~xyz
(2012-01-02 19:18:08)
"jeżeli stary uzna to za nieuzasadnione rozwiązanie stosunku pracy, to w każdej chwili może z tym wystąpić do sądu pracy, a tam niestety będzie musiał udowodnić owo nieuzasadnione... "

mylisz się. w tym przypadku to kierowca musi udowodnić podane przyczyny rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. szef tylko złoży pozew do sądu z oświadczeniem zaprzeczającym powodom podanym przez pracownika w rozwiązaniu umowy.

wszystko zgodnie z cywilistyczną zasadą: dowód stanu prawnego przeprowadza strona, która chce z niego wywieść skutki prawne. tu: pracownik chce doprowadzić do rozwiązania umowy wbrew ogólnej zasadzie zachowania okresu wypowiedzenia.

to jedna z rzadkich sytuacji, gdy pracodawca nie musi przed sądem udowadniać, że nie jest wielbłądem.

3
Zagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~kibic
(2012-01-04 23:11:19)
A jak to się ma w praktyce?Miałem taki przypadek, że mój były właściciel ciężarówki{do szefa mu daleko} wystawił wypowiedzenie umowy o pracę z datą wsteczną. PIP nic na to nie mógł poradzić, ale znależli na niego inny sposób. PAMIĘTAJCIE, ŻEBY NIC NIE PODPISYWAĆ W "CIEMNO". WYSTARCZY BRAK CHOCIAŻ JEDNEGO "UNTERSCHRIFTA" NA LIŚCIE PŁAC I JUŻ JEST MIŁO PODCZAS KONTROLI. Zagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~Nomad
(2012-01-04 23:13:45)
za xyz -
"mylisz się. w tym przypadku to kierowca musi udowodnić podane przyczyny rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. szef tylko złoży pozew do sądu z oświadczeniem zaprzeczającym powodom podanym przez pracownika w rozwiązaniu umowy.

wszystko zgodnie z cywilistyczną zasadą: dowód stanu prawnego przeprowadza strona, która chce z niego wywieść skutki prawne. tu: pracownik chce doprowadzić do rozwiązania umowy wbrew ogólnej zasadzie zachowania okresu wypowiedzenia.

to jedna z rzadkich sytuacji, gdy pracodawca nie musi przed sądem udowadniać, że nie jest wielbłądem. "

Reasumując - gonić dziadów.

1
Zagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~Heniek
(2012-01-06 09:04:05)
maryjan :) Zagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~rtyuiop
(2012-01-06 09:46:29)
ale wy pier... olicie... do wideł buraki z pgr-ów

Zmiana wysokości wynagrodzenia oznacza konieczność zmiany umowy

Jeżeli w umowie o pracę wysokość wynagrodzenia zostało określona na poziomie wynagrodzenia minimalnego, ze wskazaniem konkretnej kwoty tego wynagrodzenia, to w związku ze zmianą jego wysokości z początkiem roku należy dokonać odpowiednich zmian w treści umów o pracę. Zmiana umowy o pracę wymaga zachowania formy pisemnej. Najprostszym sposobem jest zawarcie aneksu określającego nową wysokość wynagrodzenia za pracę. Aneks powinien zostać podpisany przez obie strony stosunku pracy (złożenie podpisu jest wyrazem akceptacji zmian wprowadzonych do umowy). Pracownikom nieobecnym w pracy (np. przebywającym na zwolnieniu lekarskim czy urlopie macierzyńskim) należy przedłożyć aneksy niezwłocznie po ustaniu przyczyny nieobecności i stawieniu się do pracy.
Zagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~rtyuiop
(2012-01-06 09:49:28)
jeżeli nie dał aneksu, to jego brocha. miał taki obowiązek, czyli poprzednia umowa jest zamknięta, a ty jak nic nie podpisałeś jesteś wolny i kopnij go w łeb. PS dlaczego pracujesz u idioty na minimalne? ??Zagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~rtyuiop
(2012-01-06 09:51:21)
masz tu podstawy prawne i powiedz, żeby się jjj... ebał na ryjZagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~rtyuiop
(2012-01-06 09:51:30)
Podstawa prawna:
art. 29 § 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn. : Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94),
art. 6 ust. 1, ust. 4 i ust. 5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679),
obwieszczenie Prezesa RM z 24 lipca 2009 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2010 r. (M. P. nr 48, poz. 709).
Zagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~rtyuiop
(2012-01-06 10:00:43)
Przecież ty masz prawo nie podpisać nowej umowy za 1500 PLN brutto i w tedy automatycznie może pocałować ciebie w drążek :D

Według art. 29 § 1 Kodeksu pracy, wynagrodzenie za pracę jest istotnym składnikiem umowy o pracę, którego zmiana wymaga albo dokonania przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego, albo zgodnej woli obu stron.

Zgodnie z orzeczeniami Sądu Najwyższego, zmiana warunków wynagradzania na korzyść pracownika, polegająca na przyznaniu mu wyższego wynagrodzenia, wymaga dla swej skuteczności jego wyraźnej lub dorozumianej zgody. Rzeczywiście stosuje się konstrukcje porozumienia stron, tj. zaproponowanie przez pracodawcę nowego, wyższego wynagrodzenia oraz wyrażenie przez pracownika, nawet w sposób dorozumiany zgody na owe warunki. Pracownik ma prawo odmowy przyjęcia zaproponowanych mu nowych warunków pracy i płacy, wówczas zgodnie z art. 42 § 3 nie dojdzie do skutku zmiana, ale stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu. Zdaniem Sądu Najwyższego powyższe odnosi się również do przypadku jednostronnego kształtowania sytuacji pracownika przez pracodawcę, czyli wypowiedzenia zmieniającego.

Aby nie powstała wątpliwość, czy nowe wynagrodzenie ma charakter stały, czy czasowy, pracodawca powinien przedstawić nowe warunki w piśmie skierowanym bezpośrednio do pracownika. Wyrażenie zgody przez pracownika w sposób dorozumiany (np. pobór podwyższonej płacy) wystarczy, żeby przyjąć, iż wyższe wynagrodzenie przysługuje wyłącznie na czas określony do końca bieżącego roku.
Zagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~Nomad
(2012-01-06 11:22:43)
Nowy rekord został pokonany.
Sygestia pocałowania w drążek Ustawodawcy.
Ciekawe.
Zagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~veritas
(2012-01-06 11:32:04)
~Nomad pocałować w drążek (nieumyty) może pocałować psiewośnik, który nie dał aneksu do umowy. Brak aneksu z nowym rokiem, równa się automatycznemu rozwiązaniu umowy... ale dodatkowo pracownik, ma prawo nie podpisać takiej hojnej propozycji podstawy. Czego wszystkim kiero na minimalnej proponuję :DZagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~veritas
(2012-01-06 11:34:30)
Macie prosty sposób na wydojenie pseudo psiewoźników... nie podpisać obowiązkowego aneksu na nową minimalną... 60-70% da większą... bo to oni stracą więcej, niż kierowcaZagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~veritas
(2012-01-06 11:38:20)
niestety reszta 230-40% pier... doli robotę (bo mają w tym interes) krusowcy, byli milicjanci, alimenciarze... tej bandzie nie zależy na większęj podstawie, a wręcz przeciwnieZagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
Podgląd konta camion69camion69
(2012-01-06 11:40:37)
Jaki mozna miec interes pracujac za najnizsza krajowa?Zagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~veritas
(2012-01-06 11:49:27)
milicjant ma, bo jego zatrudnią pierwszego...
alimenciarz, bo mniej zabierze komornik,
krusowiec to kolega milicjanta... oni mają... wyj... ebane na wysokość podstawy> ich obchodzi pod stołem, na rękę, a i tak zastąpią "normalnego" kiero za wszaki

1
Zagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~przypadkowy
(2012-01-06 11:53:24)
NO pisze tu że milicjant czy policjant 42 letni ma 2200 emerytury i sobie dorabia, bo w domu na głowę by dostałZagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
Podgląd konta camion69camion69
(2012-01-06 12:06:19)
Nie mialem na mysli bylych funkcjonariuszy czy alimenciarzy tylko zwyklych pracownikow zatrudnionych na stanowisku kierowcaZagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~veritas
(2012-01-06 12:21:49)
niestety w tym największy problem, że jest od groma ormowców, milicjantów, krusowców, alimenciarzy i to oni najwięcej psują rynek pracy... i nie tylko w transporcieZagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~przypadkowy
(2012-01-06 12:22:24)
ale mości pan zawsze zatrudni tego kto taniej będzie tyraćZagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~xxx
(2012-02-06 21:19:27)
witam panowie wysłałem pracodawcy rozwiązanie umowy z art55punkt 1[1] za ciężkie naruszenie praw pracowniczych a otrzymałem od niego dyscyplinarkę za porzucenie pracy kilka dni po wysłaniu mojego pisma kto ma racje czy ja czy on ja podparłem tym że nie płacił pieniędzmi a on ze nie zgłosiłem się do pracy powtarzam moje pismo otrzymał wcześniejZagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~xxx
(2012-02-06 21:20:39)
a nie wspomnę że aneksu nie otrzymałem do dnia dzisiejszegoZagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~xxx
(2012-02-06 21:40:54)
przepraszam powinno być pieniędzyZagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
Podgląd konta eseese
(2012-02-06 21:42:41)
~przypadkowy
(2012-01-06 12:22:24) ale mości pan zawsze zatrudni tego kto taniej będzie tyrać-

Identyczni e, jak inny mości pan kupując pietruszką, bądź gruszki na targu. Też rzadko się upiera, by sprzedający wziął od niego więcej niż sam zaproponował.
Zagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
Podgląd konta visitorsvisitors
(2012-02-06 21:44:05)
a jakie to prawa naruszyl? Zagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~xxx
(2012-02-06 22:00:11)
brak wynagrodzenia oraz dietZagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
Podgląd konta eseese
(2012-02-06 22:02:39)
~xxx- Nie możesz równać wynagrodzenia z dietami. To nie to samo. Zagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~xxx
(2012-02-06 22:07:54)
po dwóch miesiącach chyba to samoZagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~xxx
(2012-02-06 22:10:13)
a dawaj na mój wątek bo mało kolegów wie o co chodzi jest na forum pracodawca kontra pracownikZagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
Podgląd konta aligator72aligator72
(2012-02-16 21:19:40)
ty pawlo oszołomie czy ja napisałem że dzwoniłem do inspekcji żeby pod* czy tylko dla info... głupcze???Zagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
~zebi
(2012-08-05 13:05:07)
az zajrzęZagłosuj
Zagłosuj
Podgląd
« poprzedni ekran 1 z 2

skocz na początek stronyskocz na początek strony

Twój adres IP: 54.83.103.17 = ec2-54-83-103-17.compute-1.amazonaws.com

Novemedia Ltd nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Powyższy adres IP będzie przekazany uprawnionym organom Państwa w przypadku naruszenia prawa.


a co ty o tym myślisz ?

Ile jest 4+3 ?
Masz dość spamu w wątkach? My TEŻ!
Skoro nie masz konta to poproszę o odpowiedź na to proste pytanie. Udowodnij, że jesteś człowiekiem. Raz odpowiesz i masz spokój, na dziś.


Podpis:



WOTRANT S.L. ( Wtransnet )
Moje konto
Zaloguj się Zarejestruj się
ZOBACZ TEŻ »
Zakazy ruchu dla ciężarówek w Europie na rok 2014
trafficban.com

Przepisy kuchni kierowców - do przygotowania w trasie lub przed wyjazdem
Kuchnia kierowcy

Kierowca do zabrania - Potrzebujesz się dostać do auta? A może masz wolne miejsce i możesz podrzucić drugiego kierowcę gdzieś na Twojej trasie?
Kierowca Do Zabrania

Sprawdź dobre parkingi w Europie
Dobry parking

Warunki przejazdu na drogach w Polsce
Drogi w Polsce
© 2014 Novemedia Ltd, all rights reserved. etransport.pl logotype is registered trademark of Novemedia Ltd