ID: 209611
Outsourcing pracowników nadużywany przez nieuczciwe firmy
ID: 209611
ID: 209611
Na polskim rynku pracy tzw. outsourcing pracowników nie jest regulowany szczegółowymi przepisami prawa. Dla wielu pracodawców jest to korzystne, umożliwiające elastyczność narzędzie, ale nieuczciwe firmy wykorzystują tę furtkę, obchodząc dzięki niej przepisy o pracy tymczasowej.
Na polskim rynku pracy tzw. outsourcing pracowników nie jest regulowany szczegółowymi przepisami prawa. Dla wielu pracodawców jest to korzystne, umożliwiające elastyczność narzędzie, ale nieuczciwe firmy wykorzystują tę furtkę, obchodząc dzięki niej przepisy o pracy tymczasowej.
~etransport.pl
Posty (1)
ŻĄDŁO
| Umowa na okres próbny powinna trwać 14 dni, na czas określony do max 3 miesięcy, następnie na stałe. Patologiczne oszukańcze outsourcingi, wieloletnie umowy śmieciowe czyli na czas określony, powodują że osoby w ten sposób upodlani stają się współczesnymi pariasami a świadomość tej beznadziei powoduje straszliwe spustoszenie w psychice tych ludzi. I jestem święcie przekonany że gdy styropianowe robactwo (nie, to nie są nasi starsi bracia w wierze-to są śmiertelni wrogowie Polski i Polaków) dokonało w 89 roku zamachu na wolność Polaków, łamiąc bestialsko prawa człowieka i pracownicze, wprowadzając quaziniewolnictwo, to robili to z wyrachowaniem i jako cel postawili na wyniszczenie fizyczne i psychiczne Narodu Polskiego. | -1 |
Opcje - szybkie linki
Wybierz
Wątki Admina
Wybierz
TOP 20 - przez was wybrane
Wybierz
OSTATNIO KOMENTOWANE
Ogromna prośba...
Reklama to nasze JEDYNE źródło dochodu.
Reklam nie jest wiele, nie wyskakują, nie zasłaniają żadnych treści, ale umożliwiają utrzymanie redakcji.
Proszę pomóż, dodaj etransport.pl do wyjątków Twojej aplikacji.