Cześć wszystkim,

mam pytanie na które nie znalazłem nigdzie konkretnej odpowiedzi więc proszę o pomoc.

Po regularnym odpoczynku tygodniowym ( sobota i niedziela)
rozpocząłem pracę w
1. poniedziałek
2. wtorek - odwołali mi pracę więc dzień wolnego ( w sumie 36 godz)
3. sroda - pracująca
4. czwartek - pracujący
5. piatek - pracujący
6. sobota - pracująca
7. niedziela - pracująca

moje pytanie brzmi jak traktować ten jeden wypadający dzień pracy we wtorek - jako odpoczynek skrócony???
potrzebuję w kolejny wtorek zacząc pracę czyli w poniedziałek odpoczynek skrócony i od wtorku jazda.

Tylko że jak ten nieszczęsny wtorek zaliczę do skróconego to wypadałoby w kolejny poniedziałek i wtorek zrobić przerwę regularną i dopiero od środy zacząć.

Albo ten wtorek wolny zaliczyć jakby do dnia pracującego i wtedy nie iść do pracy w niedzielę i zrobić niedziele i poniedziałek wolny i od kolejnego wtorku zacząć.

ale to jest najgorsza opcja.

mam nadzieję, że za bardzo nie namieszałem,

z góry dzięki za pomoc

Mianol	jak w temacie...
visitors	- zaczynajac prace w poniedzialek, to do ktorego dnia mozesz pracowac, wiedzac ze kierowca moze miec max 6 okresow 24h? - nic nie stoi na przeszkodzie zeby ten wtorkowy odpoczynek zaliczyc jako odpoczynek tygodniowy skrocony "Tylko że jak ten nieszczęsny wtorek zaliczę do skróconego to wypadałoby w kolejny poniedziałek i wtorek zrobić przerwę regularną i dopiero od środy zacząć" nie ma takiej potrzeby zeby robic odpoczynek regularny "Albo ten wtorek wolny zaliczyć jakby do dnia pracującego i wtedy nie iść do pracy w niedzielę i zrobić niedziele i poniedziałek wolny i od kolejnego wtorku zacząć" zawsze fajnie jest w weekend poodpoczywac
Mianol	Zaczynając pracę w poniedziałek - 6 dni - sprawa jasna :) Ogólnie rozumiem, czyli nie ma żadnej innej opcji: albo wtorek zaliczam jako skrócony odpoczynek - wtedy od środy max 6 dni i odpoczynek regularny albo teoretycznie pracuję od poniedziałku 6 dni do soboty i wtedy skrócony w niedzielę - i od poniedziałku mogę zacząć dalej. nie ma innej opcji??? jeżeli ktoś pracuje dzień pracy na dzień wolnego to w pewnym momencie też musi mieć dwa dni wolnego na przerwę regularną?? Ostatni e dwa tygodnie strasznie mną pomieszali w pracy :)
visitors	albo wtorek zaliczam jako skrócony odpoczynek - wtedy od środy max 6 dni i odpoczynek regularny nie musi byc w tym przykladzie regularny. moze byc skrocony jeżeli ktoś pracuje dzień pracy na dzień wolnego to w pewnym momencie też musi mieć dwa dni wolnego na przerwę regularną?? ten moment okresla art8 pkt6 rozp 561/06
Mianol	dzięki. no to jutro do roboty a niedziela wolna:) pozdrawiam