ID: 203873
Świdnica Adwokat od prawa pracy ktoś poleci?? ?
ID: 203873
ID: 203873
poszukuje adwokata kumatego w sprawach związanych z pracą kierowcy w między narodzie i problemach z płatnościami ze strony firmy. z góry dzieki
poszukuje adwokata kumatego w sprawach związanych z pracą kierowcy w między narodzie i problemach z płatnościami ze strony firmy. z góry dzieki
~JESTEM KIM JESTEM !!!*.eu.org
*.eu.org
Posty (19)
~JESTEM KIM JESTEM !!! | jak w temacie... | |||
Rysiu777
| adwokat to inwestycja bez gwarancji wiec lepiej wejdz w układ z dobrą firmą na prowizje od wyroku | |||
~JESTEM KIM JESTEM !!! | ok a masz jakieś namiary świdnica wałbrzych ewentualnie wrocek??? | |||
kolega_maliniaka
| Adwokat Rojek. Jest bardzo dobry. | |||
g-a
| Brak wypłaty to raczej dla PIP sprawa. | |||
kolega_maliniaka
| PiP swoją drogą, ale oni mogą tylko nakazać zapłatę podstawy, żadnych innych dodatków, pozostałe tylko sądownie. To jest Polska kochana. | |||
kolega_maliniaka
| Pisałem już, bardzo skutecznym jest ROJEK, ma kancelarie we Wrocławiu, w Legnicy i jak się nie mylę to w Jaworze. | |||
g-a
| Kolejne bzdury nawiedzonego osła. Wytrzeźwiej wreszcie albo weź w końcu te pigułki a nie tylko udajesz że je połykasz. | |||
~Rysiu777 | Zacznij od PIPu - będziesz miał materiał dowodowy do procesu | |||
kolega_maliniaka
| Faktycznie g. a w tym przypaku masz rację PiP może nakazać zapłatę wszystkiego. utaj jest wszystko. Uprawnienie pracownika do wynagrodzenia jest istotne, iż kodeks pracy wprowadza sankcje o charakterze karnym za jego naruszenie. Za nie wypłacenie pracownikom wynagrodzenia w terminie grozi odpowiedzialność za wykroczenie określone w art. 282 par. 1 pkt 1 k. p. Wykroczeniem jest wyłącznie czyn zawiniony. Odpowiedzialność za nieterminową wypłatę wynagrodzenia ponosi pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu, jak również każda inna osoba uprawniona do podejmowania decyzji w sprawie opóźnionej wypłaty wynagrodzenia np. księgowa. Sankcja za wykroczenie obejmuje nieterminową wypłatę wszystkich składników wynagrodzenia pracownika (np. premii czy nagród jubileuszowych), a nie tylko wynagrodzenie zasadnicze. Sankcją przewidzianą za omawiane tu wykroczenie jest kara grzywny w wysokości od 1 tys. do 30 tys. zł. W sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika sąd orzeka na podstawie wniosku złożonego przez inspektora pracy, który w tego typu sprawach jest oskarżycielem publicznym lub pracownika. W każdej sprawie o wykroczenie wniosek może wnieść także prokurator. W sprawach tych inspektor pracy jest ponadto uprawniony do nałożenia kary grzywny mandatem karnym. Maksymalna wysokość grzywny nałożonej mandatem wynieść może 2 tys. zł (z wyjątkiem dotyczącym powtórnego ukarania w ciągu dwóch lat, gdy grzywna wynieść może 5 tys. zł). W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy w zakresie terminowości wypłaty wynagrodzeń pracownikom właściwy organ inspekcji pracy władny jest w trybie administracyjnym nakazać pracodawcy wypłatę należnego pracownikowi wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego pracownikowi. Nakazy w tych sprawach podlegają natychmiastowemu wykonaniu. Podstawa prawna 8226; Art. 282 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm. ). 8226; Art. 11 pkt 7 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy z 13 kwietnia 2007 r. (Dz. U. z 2007 r. nr 89, poz 589). 8226; Art. 17 par. 2, art. 95 par. 3, art. 96 par. 1a i 1b ustawy z 24 sierpnia 2001 r. - Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (t. j. Dz. U. z 2008 r. nr 133, poz. 848). | |||
edek101
| moge ci polecic swojego prawnika-[url=s://ww w. adwokat-riedel. pl]adwokat wodzisław śląski rozwód[/url] gosc jest zaufany i bardzo dobry w tym co robi | |||
~Rysiek777 | są adwokaci co wchodzą w układ prowizyjny jeżeli widzi przesłanki ku wygranemu procesowi a firmy prowizyjnie walczące o wynagrodzenia i diety zabiorą ci blisko połowę wiec nie wchodz w takie układy | |||
~Rysiek777 | co by nie było troszkę grosza musisz wyłożyć bo sama opłata sądowa wynosi 5% od kwoty wartości sporu, do tego biegli za których ty zapłacisz... | |||
~Basia | Spróbuj kancelarii Iwo Klisz we Wrocławiu. Jeśli chodzi o prawo pracy jest tam mecenas Monika Teller | |||
~fiolet | A jak podpisywałeś umowę i byłeś na rozmowie o pracy to byłeś pijany i głuchy, przecież umawiałeś się że tyle i tyle za pracę i takie i takie trasy. Kolego umowa to umowa nie rób z siebie. Mogłeś zapytać czy będziesz miał wypłacane diety, czy hotel itd. Ja jak byłem na rozmowach o pracę zawsze dogadywałem szczegóły i zawsze starałem się z niej wywiązywać ale również pilnowałem aby szef zawsze dotrzymywał słowa, jedyny raz zdarzyło mi się że szef mnie olał to po prostu wróciłem z trasy wypakowałem się rozliczyłem koszty, paliwo poprosiłem o kasę i miałem wolne ale nigdy nie biegam po sądach. Teraz od kilku lat pracuję w małej firmie atmosfera ok, praca ok kasa się zgadza szef trochę nawet żartowniś ale spoko. I jak się zjedzie na firmę i kawka jest i czasami szefowa jak ma ciasto to poczęstuje a piecze naprawdę dobre ciacha luzik fakt że na tą miejscówkę czekałem ponad dwa lata ale warto było bo tu nie ma roszad sami polacy za sterami. Nawet gdyby coś by było nie tak nigdy nie pisał bym donosów do sądu PIP-u i innych. MIEJ HONOR | |||
~Ł ysy | Fiolet. O czym ty piszesz, o honorze? Jaką wiedzę o przyzwoitości, o honorze może mieć motłoch? Motłoch nie ma barier moralnych, dlatego jest motłochem. Ba, czasami rozpiera go duma ze świńskich numerów. | |||
~fiolet | Łysy-zgadza się ale ja wiem że honor i trzymanie gęby na krótko to jest wychowanie z domu i gdzie się wychowałeś oraz charakter. Jak ktoś był od małego bujany w kamaszu to zawsze będzie pod... ał. | |||
~zcx | imbecyle piszą o honorze. | |||
~Fiolet | ZCX- ty widocznie nie masz bladego pojęcia co to jest honor. |
Opcje - szybkie linki
Wybierz
Wątki Admina
Wybierz
TOP 20 - przez was wybrane
Wybierz
OSTATNIO KOMENTOWANE
Ogromna prośba...
Reklama to nasze JEDYNE źródło dochodu.
Reklam nie jest wiele, nie wyskakują, nie zasłaniają żadnych treści, ale umożliwiają utrzymanie redakcji.
Proszę pomóż, dodaj etransport.pl do wyjątków Twojej aplikacji.